Chef du bureau du régime juridique de la presse et des métiers de l information H/F
Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles (DGMIC) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles (DGMIC)
Missions principales
Profil attendu
Pièces à fournir
Informations complémentaires
Métier de référence
Responsable des affaires juridiques
Comprendre ce poste
Le Chef du bureau du régime juridique de la presse exerce une fonction centrale au sein de la DGMIC : il pilote l'expertise juridique sur l'ensemble des questions touchant la presse, les métiers de l'information et la liberté d'expression. Cette responsabilité couvre plusieurs champs (droit pénal, administratif, fiscal, propriété intellectuelle, concurrence…) et impose de conseiller le cabinet ministériel, les autres administrations et de participer aux réflexions législatives. Le poste combine ainsi une dimension technique pointue avec une visibilité politique et interministérielle notable.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi, ouvert aux titulaires et contractuels, relève de la catégorie A+ en FPE (Corps d'Administrateur de l'État, régime Rifseep 2). L'accès combine voies concours et recrutement direct de contractuels, offrant flexibilité dans les profils retenus. L'échelon senior du cadre administratif ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou d'expertise confirmée dans d'autres secteurs ministériels.
Conseils pour candidater
- Démontrer une maîtrise du droit de la communication et/ou de la propriété intellectuelle par des expériences concrètes (dossiers traités, contentieux suivis, textes élaborés), en soulignant capacité à naviguer entre plusieurs domaines juridiques connexes.
- Valoriser compétences en légistique et rédaction de textes réglementaires : cette dimension technique est critère d'évaluation à niveau "expert" et déterminante pour la crédibilité auprès des services législatifs.
- Illustrer aptitudes au pilotage d'équipe et à la négociation interministérielle : ce poste requiert influencer sans hiérarchie directe sur d'autres bureaux ; apporter exemples concrets de coordination réussie ou d'arbitrage entre enjeux divergents.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.