Chargé(e) du contrôle du logement accompagné
Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
Localisation
20 QUAI HIPPOLYTE ROSSIGNOL 77010 MELUN CEDEX (77)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
- gestion du contingent préfectoral,
· gestion des lignes budgétaires concernées dans le cadre du BOP 177 (ALT, AGLS),
· instruction et suivi des projets d?ouverture de résidences sociales, foyers de jeunes travailleurs, pensions de famille, résidences accueil,
· instruction des demandes de subventions (élaboration des décisions attributives, des arrêtés ou conventions de financement),
· instruction des dossiers d'agrément des Résidences Hôtelières à Vocation Sociale (RHVS) et élaboration des arrêtés d?agrément,
· contrôle de l?emploi des subventions, évaluation du service rendu, contrôle sur pièces et sur place des opérateurs,
· participation aux réunions, comités de pilotage et commissions de peuplement des résidences sociales, foyers de jeunes travailleurs et pensions de famille.
· suivi statistique de l?activité du secteur,
· rédaction de courriers, comptes rendus, notes,
· instruction des demandes d?agréments d?ingénierie sociale, financière et technique et d?intermédiation locative,
· élaboration des arrêtés d?agrément,
· suivi des campagnes de renouvellement.
· Mise en place et organisation des dialogues de gestion
· Suivi et mise en place de l?AGLS, remontée et modification des conventions ( indicateurs)
Relations internes et externes :
· En externe : contacts et partenariats avec opérateurs, DDT, DRIHL, Conseil départemental, Communes, Bailleurs, CAF, Préfecture.
· En interne : L'agent entretient des relations avec l'ensemble des bureaux, de la DDETS.
Positionnement du titulaire dans la structure:
· Sous l'autorité hiérarchique du chef(fe) de service
Profil attendu
Compétences techniques:
· Cadre législatif et réglementaire
· Utilisation d'outils informatiques
· Politiques et dispositifs sociaux
Compétences transversales:
· Rigueur et organisation dans le suivi des missions
· Goût du travail en équipe
· Réactivité
Compétences relationnelles:
· Méthodologie, disponibilité
· Sens des relations humaines
Conditions d'exercice
Conditions particulières
· Déplacements possibles, missions ponctuelles liées à l'activité
Numéro RenoiRH :17V1770001
Groupe RIFSEEP : 3
Informations complémentaires
Cheffe du service accueil et hébergement :
Aurélie CHAMBAULT
Téléphone : 006 32 99 47 29
Mail : [email protected]
Cheffe du pôle Protection et Insertion :
Amel AMRANI
Téléphone : 06 32 99 87 14
Mail : [email protected]
Mettre en copie : [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
Réf. 2026-2181273Fonction publique d'État