FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 3 mois

Chef des CEI de Poitiers et Lussac-les-Châteaux (H/F)

Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO)

Localisation

1 RUE IRENE JOLIOT CURIE 86000 POITIERS (86)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Vos missions sont : · encadrer l'adjoint basé à Lussac (1 TSDD), les équipes des 2 CEI (7 Chefs d'Équipe d'Exploitation Principaux/TS DD et 22 agents d'exploitation principaux), assurer la gestion des personnels et matériels, · mettre en oeuvre la politique d'entretien et d'exploitation (programmation des travaux en régie ou à l'entreprise, dossiers d'exploitation sous chantier, les démarches de sécurité routière), · participer à la gestion des crises et à la coordination des interventions, · participer à la veille qualifiée du District en astreintes de sécurité et en viabilité hivernale, · organiser la surveillance des travaux confiés aux entreprises, · diffuser, veiller à l'appropriation au sein des équipes du CEI de la politique de la DIR en matière d'hygiène et de sécurité, · participer à la gestion du DPR de l'État, · assurer le cas échéant, l'intérim d'un CEI autre CEI du District en cas d'absence ou d'empêchement du responsable. Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du chef de District -et de son adjoint Chef du Pôle Exploitation, l'agent assure l'encadrement des CEI de Poitiers et Lussac (bureau principal à Poitiers et annexe à Lussac)

Profil attendu

Compétences techniques : -Maîtrise des connaissances techniques liées à l'entretien et exploitation de la route, -Maîtrise des procédures d'intervention et de signalisation temporaire de chantiers sur bidi et RCS, -Connaissance des règles et procédures applicables en matière de sécurité et santé au travail, d'intervention sur incident et accident, et de viabilité hivernale. Compétences transversales : -Savoir rendre compte à sa hiérarchie -Connaissances des méthodes de management, d'organisation du travail, de planification, des principes de délégation, de comptabilité, de déontologie, -Maîtrise des outils bureautiques. Compétences relationnelles : -Aptitude au management et travail en équipe, -Sens des responsabilités et de la hiérarchie, -Aptitude à gérer les éventuels conflits. -Entretenir un bon relationnel avec les agents, services préfectoraux, collectivités, riverains, usagers, forces de l'ordre, secours et entreprises.

Conditions d'exercice

- Bureau individuel à Poitiers et partagé à Lussac · Informatique · Téléphone portable de service · Véhicule de service et donc permis VL · Horaires fixes (modalité n°4) · Télétravail : 1 journée par semaine maximum · Participer aux astreintes cadre District toute l'année et s'organiser pour respecter le niveau de service du Réglement Interne de la DIRCO hors autoroute => 1h30 maxi entre domicile et intervention. RIFSEEP/IFSE : groupe 1 catégorie B Niveau d'expérience requis : confirmé Pour candidater : · lettre de motivation et CV obligatoires · en complément, pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation, formulaire interministériel de mobilité (téléchargeable sur le site internet de la DIR Centre-Ouest : https://www.dir.centre-ouest.developpement-durable.gouv.fr/candidater-aux-offres-du-site-choisir-le-service-a2474.html) et 3 derniers entretiens professionnels N° RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 0939070555

Informations complémentaires

Contacts : Pascal COSTA : Chef du district Tel : 05 49 30 52 40 - mail: [email protected] Sébastien CLOPEAU : Adjoint au chef de district et responsable du pôle exploitation Tel : 05 49 30 52 42 - mail : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Réf. 2026-2181151Fonction publique d'État