FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 5 mois

Chef des CEI de Poitiers et Lussac-les-Châteaux (H/F)

Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO)

Localisation

1 RUE IRENE JOLIOT CURIE 86000 POITIERS (86)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Vos missions sont : · encadrer l'adjoint basé à Lussac (1 TSDD), les équipes des 2 CEI (7 Chefs d'Équipe d'Exploitation Principaux/TS DD et 22 agents d'exploitation principaux), assurer la gestion des personnels et matériels, · mettre en oeuvre la politique d'entretien et d'exploitation (programmation des travaux en régie ou à l'entreprise, dossiers d'exploitation sous chantier, les démarches de sécurité routière), · participer à la gestion des crises et à la coordination des interventions, · participer à la veille qualifiée du District en astreintes de sécurité et en viabilité hivernale, · organiser la surveillance des travaux confiés aux entreprises, · diffuser, veiller à l'appropriation au sein des équipes du CEI de la politique de la DIR en matière d'hygiène et de sécurité, · participer à la gestion du DPR de l'État, · assurer le cas échéant, l'intérim d'un CEI autre CEI du District en cas d'absence ou d'empêchement du responsable. Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du chef de District -et de son adjoint Chef du Pôle Exploitation, l'agent assure l'encadrement des CEI de Poitiers et Lussac (bureau principal à Poitiers et annexe à Lussac)

Profil attendu

Compétences techniques : -Maîtrise des connaissances techniques liées à l'entretien et exploitation de la route, -Maîtrise des procédures d'intervention et de signalisation temporaire de chantiers sur bidi et RCS, -Connaissance des règles et procédures applicables en matière de sécurité et santé au travail, d'intervention sur incident et accident, et de viabilité hivernale. Compétences transversales : -Savoir rendre compte à sa hiérarchie -Connaissances des méthodes de management, d'organisation du travail, de planification, des principes de délégation, de comptabilité, de déontologie, -Maîtrise des outils bureautiques. Compétences relationnelles : -Aptitude au management et travail en équipe, -Sens des responsabilités et de la hiérarchie, -Aptitude à gérer les éventuels conflits. -Entretenir un bon relationnel avec les agents, services préfectoraux, collectivités, riverains, usagers, forces de l'ordre, secours et entreprises.

Conditions d'exercice

- Bureau individuel à Poitiers et partagé à Lussac · Informatique · Téléphone portable de service · Véhicule de service et donc permis VL · Horaires fixes (modalité n°4) · Télétravail : 1 journée par semaine maximum · Participer aux astreintes cadre District toute l'année et s'organiser pour respecter le niveau de service du Réglement Interne de la DIRCO hors autoroute => 1h30 maxi entre domicile et intervention. RIFSEEP/IFSE : groupe 1 catégorie B Niveau d'expérience requis : confirmé Pour candidater : · lettre de motivation et CV obligatoires · en complément, pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation, formulaire interministériel de mobilité (téléchargeable sur le site internet de la DIR Centre-Ouest : https://www.dir.centre-ouest.developpement-durable.gouv.fr/candidater-aux-offres-du-site-choisir-le-service-a2474.html) et 3 derniers entretiens professionnels N° RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 0939070555

Informations complémentaires

Contacts : Pascal COSTA : Chef du district Tel : 05 49 30 52 40 - mail: [email protected] Sébastien CLOPEAU : Adjoint au chef de district et responsable du pôle exploitation Tel : 05 49 30 52 42 - mail : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Comprendre ce poste

Ce rôle constitue un maillon clé dans la gestion des routes nationales du Centre-Ouest. Le Chef des CEI (Centres d'Exploitation et d'Intervention) pilote deux centres qui garantissent quotidiennement la viabilité, la sécurité et l'entretien du réseau routier. Au-delà de la dimension technique (programmation des travaux, suivi des chantiers, interventions d'urgence), la fonction requiert une responsabilité majeure : encadrer 31 agents et assurer la cohérence opérationnelle entre deux sites. La viabilité hivernale, la gestion de crise et la surveillance du patrimoine routier constituent les priorités constantes.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique d'État, ce poste s'adresse aux titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement adaptée à une charge d'encadrement conséquente. L'évolution vers des postes de direction de district ou de responsabilités accrues au sein de la DIR demeure possible avec l'expérience et une montée en compétences managériales. Le contexte des directions interdépartementales favorise également les mutations internes.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience avérée d'encadrement (taille des équipes, durée, contexte opérationnel) : la gestion de 31 agents exige une capacité démontrée à animer et responsabiliser.
Documenter une expertise technique en voirie et réseaux : maîtrise des normes de sécurité routière, procédures de chantier, interventions hivernales. Les certifications ou formations spécialisées renforcent la candidature.
Préparer des exemples concrets de gestion de crise ou d'optimisation logistique : la coordination d'interventions d'urgence et la planification des travaux sont au cœur des attentes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181151Fonction publique d'État