FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Chargé-e animation du plan de rénovation bâtiments scolaires

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)

Localisation

82 RUE DU CDT HUGUENY 52903 CHAUMONT CEDEX 9 (52)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Au sein de la mission d'appui territorial, et en binôme avec le référent « plan école », vous contribuerez à l'accompagnement des projets de rénovation des bâtiments scolaires qui fait l'objet d'un plan spécifique. Vos missions sont les suivantes : -Orienter au mieux les élus vers les structures d'accompagnement existantes afin d'intégrer au plus tôt les enjeux environnementaux -Aider à la réalisation de cahier des charges -Recueillir les avis nécessaires en interne et externe sur les dossiers déposés -Aider à la mobilisation des financements -Animer un réseau d'acteurs en charge de la rénovation des bâtiments publics -Assurer l'évaluation et le bilan des opérations conduites -Développer un savoir-faire au bénéfice d'un projet collectif territorial. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du référent plan école. Vous travaillerez avec les 6 agents de la mission d'appui territorial en charge de l'accompagnement des collectivités dans leur projet de territoires. Vous serez en relation constante avec les services de la DDT et les autres services de l'État dans le département (préfecture, services de l'éducation nationale). Vous serez également en relation directe avec les services techniques et les élus des EPCI, ainsi qu'avec les partenaires locaux (la banque des territoires, le CEREMA, l'ADEME, le CAUE...).

Profil attendu

Compétences techniques: -Maîtriser les techniques de construction et avoir une connaissance approfondie des matériaux utilisés -Connaître les politiques publiques et particulièrement celles portées par la DDT -Savoirs techniques adaptés aux principaux domaines traités (aménagement, environnement, urbanisme, développement durable, eau, énergie, écologie, transports, déplacements, bâtiments...) -Connaître le fonctionnement des collectivités locales -Connaître l'ingénierie financière de projet notamment les différents types de subvention et modalité de financement. Compétences transversales: -Forte composante transversale dans le poste avec les autres services de la DDT -Connaître l'organisation territoriale de l'État au niveau régional et départemental -Être en capacité d'assimiler de nombreux domaines Compétences relationnelles: -Forte capacité relationnelle interne et externe -Proactivité -Capacité à faire passer des idées -Savoir travailler en équipe.

Conditions d'exercice

- Conditions matérielles : un bureau partagé ou individuel · Infos pratiques : restauration inter-administratif, parking auto, abri à vélo fermé · Horaires et saisonnalités : règlement intérieur de la DDT · Possibilité de mise en place du télétravail · Déplacement sur le territoire / Possibilité de réunion publique en soirée · Possibilité d'intégrer le dispositif de gestion de crise · Moyens de déplacement : véhicule en pool · Effectif de la MAT : 7 personnes · Groupe RIFSEEP/IFSE 3 L'association sportive et culturelle de la DDT dispose de 3 logements pour l'accueil temporaire des nouveaux arrivants. N°Poste RENOIRH E000031174

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Pour toute demande complémentaire, n'hésitez pas à contacter : Myriam Gillet - chef de la mission d'appui territorial - 06 25 54 28 80 [email protected] Nathalie Kobes - directrice adjointe de la DDT - 06 30 92 73 70 [email protected] "Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public" Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus. Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater) Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale); Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative); Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV). · Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

La DDT Haute-Marne recrute un chargé d'animation au cœur d'une politique territoriale majeure : soutenir les communes et intercommunalités dans la rénovation énergétique et environnementale de leurs bâtiments scolaires. Il s'agit d'une fonction de conseiller-accompagnateur qui lie expertise technique et mobilisation d'acteurs locaux. Le quotidien mêle audit de dossiers, orientation vers les bons organismes, montage de financements et animation d'un réseau professionnel en charge de ces enjeux de transition.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste offre un positionnement intermédiaire entre exécution et cadrage stratégique. L'ouverture aux contractuels et titulaires élargit l'accès ; en tant que FPE, les perspectives d'évolution concernent surtout la spécialisation dans les politiques d'aménagement territorial et développement durable. Une intégration en binôme avec le référent plan école crée un cadre structuré pour maîtriser progressivement le portefeuille de projets.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience en ingénierie de projet ou suivi de dossiers auprès de collectivités : maîtrise de cahier des charges, connaissance des financements publics (DSIL, MaPrimeRénov', fonds verts, etc.) et processus administratifs locaux.

Démontrer une aisance à animer des groupes de travail et faciliter les échanges entre élus, experts et services : cette animation réseau est centrale et va bien au-delà du traitement administratif.

Détailler une connaissance des enjeux de construction durable, rénovation énergétique et normes environnementales actuelles ; il ne s'agit pas seulement de connaître, mais de savoir les traduire aux élus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181237Fonction publique d'État