FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 5 mois

Chef(fe) de CEI Séverac

Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)

Localisation

ZA LES MARTELIEZ 12150 SEVERAC D AVEYRON (12)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Le CEI de Séverac se situe sur le tronçon de l?A75 au Nord du viaduc de Millau dans l'Aveyron, il a une activité VH importante en période hivernale. Il est rattaché au district Sud situé à Clermont l'Herault (34). Les missions liées au poste sont : · Gestion/management des agents, du patrimoine mobilier et immobilier du CEI · Participation à la conservation du domaine public et à la lutte contre la publicité illégale · Mise en oeuvre de la politique d'exploitation (patouillage, interventions) en sécurité pour les usagers et les agents · Mise en oeuvre de la politique d'entretien et de surveillance du domaine (chaussées, dépendances vertes et bleues, ouvrages d'art, aires de repos) · Participation à la conservation du domaine public et à la lutte contre la publicité illégale · Assurer la gestion de l'enveloppe budgétaire allouée pour le fonctionnement et l'entretien courant du CEI · Intégrer dans toutes les interventions ou propositions les principes d'hygiène et sécurité au travail, les principes de développement durable et préservation des milieux naturels ainsi que les principes de la démarche qualité · Participation aux tours d'astreintes exploitation de niveau 1 du District · Participation à la fonction de maîtrise d'oeuvre pour les prestations confiées aux entreprises en lien avec le bureau technique · Participation aux politiques techniques de la DIRMC (réunion thématique, réunions de pilotages) · Promouvoir les actions du service et du CEI auprès des acteurs locaux · Assurer la viabilité hivernale Enjeux spécifiques du poste : · s'encrer dans la démarche développement durable entreprise sur le site · poursuivre la collaboration avec les acteurs locaux (PNR, DDT) et les gestionnaires routiers · assurer la fonction de référent matériel du district au niveau DIRMC Positionnement dans la structure: Sous la responsabilité du Chef de district et du responsable du pôle exploitation. Travail en étroite collaboration avec le bureau d'exploitation et le bureau technique Encadrement exercé sur le poste : Encadrement des chefs d'équipe (5) et des agents d'exploitation du centre (11) Relations internes et externes : Interne : Encadrement, Bureau d'exploitation, bureau de gestion, bureau technique, MRE, CIGT, siège de la DIRMC, DDT12 Externe : Forces de l'ordre et services secours. Collectivités territoriales, établissements publics, entreprises, bureaux d'étude Parc naturel régional

Profil attendu

Compétences techniques : Connaissance des techniques d'entretien et exploitation routière Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et sécurité Connaissance des instructions sur la signalisation temporaire et permanente Compétences transversales : Organisation du travail Gestion du personnel d'exploitation encadrant Savoir évaluer les tâches, les moyens à mettre en oeuvre Etre en capacité d'estimer les coûts en découlant Notions dans les domaines de la qualité et du développement durable Compétences relationnelles : Sens du management et de la communication Sens des relations humaines Disposition pour le travail collaboratif Esprit d'initiative, réactivité

Conditions d'exercice

Transport : véhicule de service affecté Conditions matérielles : ordinateur portable, bureau individuel, téléphone portable Horaires : Selon modalités en vigueur au Ministère. Restauration : convention restauration Poste n° 0939100117 Cotation RIFSEEP : SACDD - 1 TSDD - 1 Télétravail : oui, 1 jour/semaine

Pièces à fournir

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Jean-Michel BAMBUCK-PISTOL (Responsable Pôle Exploitation) 04 99 91 50 15 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Comprendre ce poste

Ce poste de chef de centre d'exploitation et d'intervention (CEI) place le titulaire au cœur de la gestion d'une portion stratégique de l'A75, notamment pendant les périodes de forte activité hivernale. Il s'agit de coordonner l'entretien et la sécurité d'un tronçon routier majeur, depuis la maintenance des chaussées jusqu'à la gestion des espaces verts et des ouvrages d'art. Au quotidien, c'est superviser les équipes d'intervention, planifier les opérations de patouillage, et s'assurer que le domaine public reste accessible et conforme aux normes.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B de la fonction publique de l'État accueille aussi bien les titulaires que les contractuels, élargissant le vivier de candidats. En catégorie B, l'agent dispose d'une réelle responsabilité opérationnelle et de perspective d'accès aux cadres supérieurs après quelques années. Cette DIRMC offre une trajectoire claire dans le secteur routier, avec des opportunités d'évolution vers des postes de district ou d'encadrement régional.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience de terrain** : détailler tout antécédent en gestion de chantiers routiers, supervision d'équipes d'entretien ou maintenance d'infrastructures, même en contexte privé, montre la compréhension concrète du métier au-delà du diplôme.

**Démontrer la maîtrise de la sécurité et des coûts** : insister sur des exemples concrets de réduction de risques ou d'optimisation budgétaire ; la DIRMC accorde du poids à ces compétences pluridisciplinaires.

**Préparer les aspects managériaux** : être prêt à discuter de son style de pilotage d'équipe, de gestion de conflits et d'adaptation aux urgences saisonnières (pics hivernaux).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180943Fonction publique d'État