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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 3 mois

Chargé-e de mission «risques naturels continentaux»

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)

Localisation
53 RUE DE LA VALLEE 80040 AMIENS CEDEX 1 (80)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Être référent(e) technique du risque mouvements de terrain : animer le réseau des acteurs régionaux, développer la connaissance et instruire les PAPRICA (Lille, Saint-Quentin ; PAPRICA émergents : Laon, Arras, Creil) en binôme avec le chargé de mission connaissance. Apporter un appui financier et technique aux porteurs des PAPI (PAPI en cours : Somme, Vallée de l'Oise ; PAPI émergents : Soissonais, Beauvaisis...) en lien avec les DDT référentes et instruire les dossiers PAPI pour labellisation auprès des instances concernées (CIB et Comilab. Suivre la mise en oeuvre de la directive inondation en lien avec les délégations de bassin Artois Picardie et Seine Normandie. Être le(a) référent(e) sur les feux de forêt et végétation : suivre les évolutions de doctrine ; participer au réseau régional. Être le(a) référent(e) sur le ruissellement : piloter l'expérimentation en cours dans le PAPI Somme. Améliorer et diffuser la connaissance : participation aux clubs métiers, élaboration et suivi des études, actions de communication et de formation Management exercé dans le poste : RAS Positionnement dans la structure : Sous l'autorité de la cheffe du pôle Risques Naturels Relations internes : La transversalité au sein du service est un facteur important de cohérence des politiques et par conséquent de la crédibilité du service. C'est pourquoi, la veille et le partage des informations avec les autres unités et les autres services (notamment le service Risques) sont primordiales et notamment avec les unités de contrôle des ouvrages hydrauliques, du service de prévision des crues et de l'hydrométrie Relations externes : Les principaux partenaires sont : les DDT(M), les Agences de l'eau Artois-Picardie et Seine-Normandie, les collectivités territoriales, la Direction Générale de Prévention des Risques (DGPR), la DREAL de bassin Seine-Normandie, le BRGM, le CEREMA...

Profil attendu

- Compétences techniques : Connaissance sur les aléas naturels : hydraulique, hydrologique, géologique, Maîtrise de la réglementation concernant les risques naturels Capacité à analyser et valoriser la connaissance sur les risques Connaissance de l'analyse des territoires et des outils de planification (SCOT, PLU, PPRN..) Connaissance de l'organisation administrative Connaissance des politiques environnementales · Compétences transversales : Capacité d'analyse et de synthèse Capacité d'animation et de pilotage de réseau Capacité à élaborer un plan d'action stratégique Maîtrise des outils informatiques usuels · Compétences relationnelles : Sens du dialogue, de la négociation, de la communication en public Capacité de représentations Capacité à travailler en équipe Capacité à mobiliser les personnes ressources compétentes Mode d'acquisition : Formation, compagnonnage

Conditions d'exercice

Conditions matérielles : Bureau individuel Horaires et saisonnalité : Cf Règlement intérieur de la DREAL Conditions particulières : Déplacements en région et à Paris Poste ouvert potentiellement au télétravail dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF. RIFSEEP : 4 n° RenoiRH : 16349C0470

Informations complémentaires

Simon DEVISME, chef du Service Eau et Nature [email protected] François FILIOR, chef du pôle Risques Naturels [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention des risques

Réf. 2026-2180746Fonction publique d'État

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