FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois
Chargé(e) de mission projet de service, pref unité expl/gest
Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
Localisation
1 RUE DU BEC-A-LOUE 93200 ST DENIS (93)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
2 février 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Vous travaillerez dans en premier temps en collaboration avec le chef d'Arrondissement et gestion de la route (AGER) nord et son adjoint pour construire et mettre en ?uvre le projet de service de la DIRIF. Celui-ci vise entre autres à augmenter la capacité d'entretien du réseau et développer les travaux en régie.
Il est prévu la création d'une unité de gestion de la route (UGR) regroupant la capacité de production technique, aujourd'hui distribuée dans les 4 centres d'exploitation et d'intervention (CEI) de l'AGERN et les unités d'exploitation de la route (UER). L'UGR vise à renforcer la capacité de l'AGER à assurer ses missions de maîtrise d'ouvrage. Elle sera composée d'un pôle maîtrise d'ouvrage route, d'un pôle gestion du domaine public routier et d'un pôle maintenance et entretien des véhicules et engins, soit environ 15 à 20 collaborateurs.
En parallèle, les UER évolueront vers une nouvelle organisation et un nouveau fonctionnement pour se tourner entièrement vers l'exploitation de la route.
In fine, les deux unités devront travailler ensemble, sous la supervision du chef d?AGER.
Dans ce cadre, vos missions sont :
* contribuer à l'animation et l'accompagnement du processus de modernisation du service ;
* accompagner la préfiguration des nouvelles UER,
* préfigurer la nouvelle UGR, en lien avec le chef d'AGER et son adjoint
À l'issue, vous prendrez le poste de chef de l'unité de gestion ou d'exploitation de la route créé. Dans ce cadre, vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique du chef d'AGER et vos missions seront :
* Animer et encadrer l'ensemble des personnels de l'unité ;
* Assurer la responsabilité des missions d'exploitation ou de maîtrise d'ouvrage de l'unité ;
* Assurer le suivi et la mise en oeuvre des budgets de l'unité ;
Davantage de détails sur le projet de service et sur le poste vous seront donnés en entretien.
Profil attendu
A 1er niveau ou équivalence
Il est attendu du titulaire :
* Des capacités de dialogue, de négociation et de gestion des conflits au sein du service ;
* Des capacités de gestion de crise,
* Une forte implication et disponibilité ;
* Des connaissances du domaine de l?exploitation et de l'entretien routier ;
* Une capacité de représentation auprès des interlocuteurs externes ;
* ds connaissances dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage publique,
Ce poste, à fort enjeu compte du réseau et du contexte francilien, permettra à son titulaire de démontrer ses capacités à manager le changement et à animer des équipes opérationnelles de grande taille sous contraintes.
Il ouvre sur de nombreuses perspectives tant au ministère qu'en externe.
Conditions d'exercice
Bureau individuel équipé d'un poste de travail, disposant des outils bureautiques et informatiques nécessaires.
Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Astreinte niveau N1
Travail en horaires variables.
Télétravail possible jusqu'à un jour par semaine.
RIFSEEP : Groupe 2.2 (CAT A) ITPE
RENOIRH: E000031050
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Interlocuteurs pour entretien:
Olivier ROUQUETTE
Chef de l?AGER-N ? Tel 06 21 82 32 06
[email protected]
Louis ESCUDERO
Adjoint au Chef de l?AGER-N ? Tel 06 65 30 51 23
[email protected]
La transmission du CV et lettre de motivation est obligatoire
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Réf. 2026-2180654Fonction publique d'État