FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Instructeur (trice) accessibilité

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)

Localisation

8 RUE CLAUDE ERIGNAC 59440 AVESNES SUR HELPE (59)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Missions : Assurer dans les délais réglementaires l'instruction des dossiers d'accessibilité, participer aux commissions, assurer les visites de réception des établissements recevant du public : · examiner la recevabilité des dossiers, travailler en relations étroites avec les associations et analyser leurs avis, proposer une décision - rédiger les avis des commissions d'arrondissement et de la Sous-commission départementale d'accessibilité (SCDA) - utiliser l'application avis'au pour les dossiers dématérialisés - assurer l'accueil téléphonique - assister le secrétariat des commissions (envoi des convocations, rédaction et envoi des rapports) - être rapporteur en Commission d'arrondissement et en SCDA - fournir les données nécessaires à la mise à jour des outils de pilotage - participer aux visites ou groupes de visites des commissions issues de la Commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité - renseigner les collectivités, les particuliers, les professionnels.

Profil attendu

Compétences : techniques: · Maîtriser la réglementation Accessibilité - Maîtriser la lecture de plans et les logiciels de bureautique - Avoir de bonnes connaissances sur le handicap, les conséquences et les matériels et techniques spécifiques favorisant l'accessibilité - Avoir des connaissances en droit de l'urbanisme et de la construction - Avoir des connaissances des techniques du bâtiment et des intervenants à l'acte de bâtir transversales: · Savoir analyser un projet ou une réalisation du point de vue de l'accessibilité - Savoir analyser un texte réglementaire et l'appliquer - Savoir représenter la DDTM et prendre la parole dans une instance officielle Savoirs Être : · Savoir s'exprimer en public et savoir rédiger - Être rigoureux - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser et gérer les priorités - Être réactif

Conditions d'exercice

Conditions : · Être mobile : Réunions et visites de conformité accessibilité - sécurité - incendie sont prévues en lien avec la préfecture et le SDIS sur l'ensemble du département. · Permis B exigé.

Informations complémentaires

Contacts : Sophie Sauvage - Cheffe de service: 03 28 03 85 98 / [email protected] François Dehaeze - Adjoint à la cheffe de service - Chef de l'unité accessibilité : 03.74.00.64.65 / [email protected] Pour postuler, merci de transmettre CV et formulaire de mobilité directement par mail auprès des personnes indiquées. (à télécharger ici)

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

L'instructeur accessibilité joue un rôle clé dans l'application de la réglementation handicap et accessibilité au niveau départemental. Il examine la conformité des établissements recevant du public, évalue les dossiers selon les normes en vigueur et participe aux commissions décisionnelles. C'est un poste de frontière entre l'administration et les collectivités, associations et particuliers : il faut à la fois maîtriser les textes réglementaires, conseiller les porteurs de projets et instruire les demandes de manière impartiale.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la FPE, ce recrutement accepte indifféremment titulaires et contractuels, offrant une flexibilité de parcours. Les catégories C constituent l'encadrement intermédiaire avec responsabilités techniques : évolutions possibles vers des postes de coordination, encadrement de petites équipes ou expertise renforcée en dossiers complexes selon le contexte départemental.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience concrète en lecture de plans, normes de construction ou échanges avec des professionnels du bâtiment : c'est plus pertinent qu'une simple déclaration de compétence juridique. Les recruteurs verront aussitôt si vous pouvez opérer techniquement.
Préparer des exemples concrets : comment analyseriez-vous la conformité d'un bâtiment pour une personne en fauteuil ou malvoyante ? Cela montre une réflexion transversale, au-delà du cadre légal brut.
Documenter une appétence pour le travail collaboratif (associations, collectivités) : ce poste suppose une capacité à écouter des avis divergents et à rédiger des synthèses claires pour les commissions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181425Fonction publique d'État