FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Adjoint(e) au chef de l'unité parc privé

Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)

Localisation

288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX (77)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

En tant qu'adjoint au chef de l'unité parc privé, vos missions seront les suivantes : · Accompagnement des collectivités dans la formalisation de leur stratégie d'action sur le parc privé et notamment pour : · les opérations programmées (Opérations programmées d'amélioration de l'habitat ; Programmes d'intérêt général ; Programme opérationnel de prévention et d'accompagnement en copropriété) ; · les pactes territoriaux dans le cadre du Service Public à la Rénovation de l'Habitat · Suivi des dossiers à forclusion et recours · Participation à la mission de contrôle de 1er niveau des dossiers partagés avec le chef d'unité · Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des politiques de l'habitat privé · Travailler en synergie avec l'unité Lutte contre l'habitat indigne et publics spécifiques pour garantir une approche intégrée et cohérente des politiques d'amélioration de l'habitat, notamment sur le volet RHI/THIRORI · Seconder le chef d'unité et assurer son intérim en cas d'absence. Vous exercerez au sein de l'unité Parc Privé (UPP), composée de 8 agents (1 A, 7 B/B+) et travaillerez en collaboration avec les autres unités du SHRU et les services de la DDT. Vous entretiendrez des relations directes avec la DRIHL, l'ANAH, le conseil départemental, les EPCI ainsi que les communes.

Profil attendu

Compétences techniques : · Connaissance des politiques de l'habitat privé, · Réglementation relative aux subventions · Réglementation relative aux interventions programmées · Réglementation relative au conventionnement du parc privé · Maîtrise des logiciels métier et bureautiques classiques Compétences transversales : · Maîtrise des différents niveaux d?aides publiques · Travail rédactionnel Compétences relationnelles : · Excellente écoute auprès des administrés et des collectivités, bienveillance et patience · Bonne disposition envers les autres membres de l?équipe pour une approche du travail solidaire et respectueuse des conditions de chacun Mode d'acquisition des compétences : Prise en charge du collectif de travail mais aussi à travers des dispositifs de formation ad hoc (webinaire Anah, formation thématique CVRH,..) Compétences transversales : · maîtrise des différents niveaux d'aides publiques · travail rédactionnel (des écrits les plus informels aux correspondances les plus formelles) Compétences relationnelles : · excellente écoute auprès des administrés, bienveillance et patience · bonne disposition envers les autres membres de l'équipe pour une approche du travail solidaire et respectu

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP : 1 Numéro de poste renoiRH : 0920770222 Matérielles : Véhicule du pool automobile de la DDT Moyens informatiques de la DDT Horaires et saisonnalités: À définir en accord avec le règlement intérieur Ce poste est ouvert au télétravail après une période de 6 mois suivant la prise de poste

Informations complémentaires

NE PAS POSTULER EN LIGNE, PRENDRE CONTACT AVEC : Yannis TERLAUD - Chef de l'unité Parc privé [email protected] 01 60 56 71 82 Anne CINGET - Adjointe à la cheffe du service habitat et rénovation urbaine [email protected] 01 60 56 71 87 Elisabeth LEBERT - Cheffe du service habitat et rénovation urbaine [email protected] 01 60 56 71 80 Mettre en copie : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du parc privé

Comprendre ce poste

L'adjoint au chef d'unité parc privé intervient au cœur des politiques départementales de rénovation et d'amélioration du logement privé. À la DDT 77, ce poste mobilise les dispositifs d'aide à la réhabilitation (OPAH, PIG, pactes territoriaux) en accompagnant les collectivités dans leur stratégie d'action. Au quotidien, il s'agit de suivre les dossiers de subventionnement, d'assurer un contrôle administratif rigoureux et de veiller à la cohérence réglementaire des interventions, notamment en lien avec la lutte contre l'habitat indigne.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B de la FPE combine titularisation et contrats, offrant une flexibilité d'accès. Cette catégorie, intermédiaire, permet une réelle autonomie dans le traitement des dossiers tout en restant sous supervision. L'évolution vers la catégorie A reste envisageable selon le parcours professionnel et les formations entreprises.

Conseils pour candidater

Démontrer une connaissance concrète des dispositifs d'aide à l'habitat (OPAH, PIG, RHI/THIRORI) : citer des exemples de participation ou de suivi de projets, même partiels, renforce la candidature face aux enjeux métier.

Valoriser l'expérience rédactionnelle et administratif : la maîtrise de la rédaction technique et la rigueur administrative sont centrales ; mettre en avant des dossiers complexes traités ou des suivis réglementaires complète le profil.

Insister sur la capacité à travailler en transversalité : ce poste exige une collaboration étroite avec plusieurs unités ; souligner des expériences collaboratives et une aptitude à coordonner des approches différentes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180885Fonction publique d'État