Adjoint(e) au chef(fe) d'unité Lutte contre l'habitat indigne
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'habitat indigne
Comprendre ce poste
L'adjoint au chef d'unité lutte contre l'habitat indigne occupe une fonction intermédiaire au cœur d'une politique publique majeure : prévenir et traiter les situations de surpeuplement, d'insalubrité et de précarité résidentielle. Basé à la DDT, il pilote le déploiement de protocoles départementaux, anime des partenariats avec les collectivités et coordinate les actions d'application des arrêtés préfectoraux. Le rôle exige de conjuguer expertise technique réglementaire, management d'équipe et capacité pédagogique pour accompagner des acteurs hétérogènes (EPCI, préfecture, collectivités).
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie B de la FPE est ouvert aux titulaires et contractuels, offrant une porte d'entrée flexible pour accéder à la fonction publique d'État. La catégorie B permet d'évoluer vers des responsabilités de coordination supérieures ou d'accéder, après concours, à la catégorie A. Les perspectives d'avancement passent par l'acquisition de compétences en management de projets interministériels et une expertise affirmée en droit de l'habitat et du développement durable.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience concrète de coordination entre acteurs publics ou parapublics (commune, agence, association du logement) : montrer comment des projets complexes ont été pilotés et livrés malgré les enjeux partenariaux.
- Démontrer la maîtrise du cadre réglementaire pertinent (code de la santé publique, code de la construction, droit du recouvrement administratif) ou la capacité à l'acquérir rapidement par une formation initiale affine.
- Illustrer par des exemples concrets une posture de pédagogue auprès d'interlocuteurs variés : formation, présentation synthétique de dossiers complexes, communication adaptée aux différents niveaux de responsabilité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.