Chargé(e) de formation
Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
Localisation
15 RUE OLOF PALME 94000 CRETEIL (94)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Vos missions sont les suivantes :
* En appui au-à la chef.fe du bureau, participer au pilotage de la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre de la formation pour l'ensemble de la DiRIF et plus particulièrement des examens, concours et formations post-concours.
* Préparer et mettre en oeuvre les recrutements par concours internes et externes.
* Assurer le suivi du calendrier des formations internes en lien avec les formateurs internes occasionnels (FIO) et la maîtrise d'oeuvre DiRIF.
* Diffusion du calendrier des formations internes, des avis de formation, suivi des inscriptions, élaboration des lettres de commande pour les FIO, rédiger convocations, attestations et documents réglementaires.
* Piloter les formations internes : salles, émargements, bilans, recyclages des FIO, mettre à jour les applications, tableaux de bord et échéances.
* Suivre les habilitations obligatoires des agents.
* Mettre à jour et suivre les outils de gestion et de suivi des actions de formation.
* Participer au pilotage du volet formation pour l'ensemble de la DiRIF (plus de 900 agents) et à l?élaboration du plan de formation.
* Organiser et conduire le recueil des besoins en formation auprès des services.
* Analyser et prioriser les demandes avec les encadrants et/ou correspondants formation.
* Constituer le plan local de formation (PLF) et suivre sa mise en oevre.
* Elaborer et suivre les différents bilans : formations, habilitations, FIO.
* Suivre le paiement des FIO
* Suivre le budget formation : conventions, devis, bons de commande, engagements et factures.
* Informer et conseiller les agents sur les droits et dispositifs en matière de formation
* Assurer une veille juridique et réglementaire sur les droits et dispositifs de formation.
* Participer au développement d?outils de suivi des formations (dont formations réglementaires).
Profil attendu
B 1er niveau ou équivalence
Nous recherchons un profil débutant ou confirmé.
Vous êtes organisé· e, savez planifier vos activités et agissez avec méthode.
Vous entretenez d'excellentes relations avec votre entourage professionnel, appréciez le travail en équipe et agissez dans l'intérêt du service. Vous avez le sens du contact, du dialogue et de la pédagogie.
Vous disposez de qualités rédactionnelles, de connaissance du droit et de l'ingénierie de formation, de la réglementation des concours, des droits et dispositifs en matière de formation ; la maîtrise des notions de compétences individuelles et collectives ; de connaissances ou volonté d'apprendre sur les métiers et des domaines d'actions de la DiRIF.
Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les principaux logiciels de traitement de texte, tableurs et logiciels de présentation (Word/Write, Excel/Calc, Powerpoint/Impress).
Conditions d'exercice
RIFSEEP : Groupe 3 (CAT B)
Numéro de poste RenoiRH : E000031062
Poste éligible au télétravail.
Localisation du poste : 15 rue Olof Palme ? 94000 CRETEIL
Bureau équipé d'un poste informatique, avec outils bureautiques adaptés, messagerie et accès à intranet/internet.
Mise à disposition du pool de véhicules du service pour les déplacements professionnels.
Accès au restaurant administratif sur place.
Dans le cadre de ses activités, le-la chargé· e de formation exploitation ingénierie exercera ses responsabilités avec autonomie, en rendant compte à sa hiérarchie et en sachant alerter si besoin. Une disponibilité et discrétion sont donc requises.
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Le poste de chargé· e de formation, vous intéresse, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Contacts :
Warda BOURICHE - Cheffe du bureau formation concours et recrutements
01 46 76 88 28
[email protected]
Jean-Baptiste MOTTE - Secrétaire général délégué
01 46 76 88 01 -
[email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable d'ingénierie de formation
Comprendre ce poste
La DIRIF, gestionnaire du réseau routier d'Île-de-France, confie à ce poste l'ingénierie et le pilotage opérationnel de la formation interne, un enjeu stratégique pour maintenir les compétences d'une large population d'agents. Le chargé de formation assure l'architecture des parcours (concours, examens, formations continues), organise leur mise en œuvre pratique et suit les habilitations obligatoires. C'est un rôle transversal qui demande de coordonner formateurs internes, plannings, dossiers réglementaires et tableaux de bord pour garantir la fluidité de l'offre de formation.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en FPE catégorie B ouvert aux titulaires et contractuels, sans concours spécifique annoncé. La catégorie B correspond à un niveau de maîtrise et de responsabilité intermédiaire, avec possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de pilotage stratégique. L'accès aux deux statuts élargit le vivier et peut faciliter une première intégration pour qui souhaite transitionner vers le statut.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience en gestion administrative, planification de projets ou suivi de formations : dossiers de recrutement, calendriers, correspondances formelles. La DiRIF évalue la capacité à organiser et tracer avec rigueur.
- Valoriser la connaissance ou la volonté d'apprendre le droit de la fonction publique, les règles de concours et les cadres réglementaires de la formation continue : ces domaines sont clés et perfectibles en poste.
- Préparer des exemples concrets de travail en équipe et de relations transversales : ce poste exige de collaborer avec des formateurs occasionnels, des responsables métier et une hiérarchie, sans lien hiérarchique direct avec beaucoup.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2180830Fonction publique d'État