FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Instructeur accessibilité

DDTM 59, Service départemental de l'instruction (SDI), unité accessibilité Localisation : Dunkerque (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)

Localisation

30 RUE DE L HERMITTE 59386 DUNKERQUE CEDEX 1 (59)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Assurer dans les délais réglementaires l'instruction des dossiers d'accessibilité, participer aux commissions, assurer les visites de réception des établissements recevant du public : · examiner la recevabilité des dossiers, travailler en relations étroites avec les associations et analyser leurs avis, proposer une décision - rédiger les avis des commissions d'arrondissement et de la Sous-commission départementale d'accessibilité (SCDA) - utiliser l'application avis au pour les dossiers dématérialisés - assurer l'accueil téléphonique - assister le secrétariat des commissions (envoi des convocations, rédaction et envoi des rapports) - être rapporteur en Commission d'arrondissement et en SCDA - fournir les données nécessaires à la mise à jour des outils de pilotage - participer aux visites ou groupes de visites des commissions issues de la Commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité - renseigner les collectivités, les particuliers, les professionnels

Profil attendu

Techniques : -Maîtriser la réglementation Accessibilité -Maîtriser la lecture de plans et les logiciels de bureautique -Avoir de bonnes connaissances sur le handicap, les conséquences et les matériels et techniques spécifiques favorisant l'accessibilité -Avoir des connaissances en droit de l'urbanisme et de la construction -Avoir des connaissances des techniques du bâtiment et des intervenants à l'acte de bâtir Transversales : -Savoir analyser un projet ou une réalisation du point de vue de l'accessibilité -Savoir analyser un texte réglementaire et l?appliquer -Savoir représenter la DDTM et prendre la parole dans une instance officielle Savoir être : -Savoir s'exprimer en public et savoir rédiger -Être rigoureux -Savoir travailler en équipe -Savoir s'organiser et gérer les priorités -Être réactif

Informations complémentaires

Contacts : Sophie Sauvage - Cheffe de service: 03 28 03 85 98 / [email protected] François Dehaeze : Adjoint à la cheffe de service - Chef de l'unité accessibilité : 03.74.00.64.65 / [email protected] Pour postuler, merci de transmettre CV et formulaire de mobilité directement par mail auprès des personnes indiquées. (à télécharger ici)

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

L'instructeur accessibilité exerce une fonction clé au sein de la DDTM : assurer que les bâtiments publics, commerciaux et d'habitation respectent les normes d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Au-delà de l'instruction administrative des dossiers, ce professionnel joue un rôle d'expert consulté par les collectivités, les maîtres d'ouvrage et les particuliers. Les missions combinent analyse technique (plans, conformité réglementaire), participation aux commissions locales et visites de réception, avec un volet relationnel auprès de multiples interlocuteurs (associations, professionnels du bâtiment, usagers).

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie C, accessible par concours ou contrat selon le profil du candidat. Le versant État offre une stabilité administrative et des perspectives d'évolution vers des responsabilités de coordination ou de formation en matière d'accessibilité. C'est une fonction qui peut servir de tremplin pour progresser vers la catégorie B si l'expérience et les qualifications le permettent.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur la connaissance du handicap et des normes** : les expériences antérieures en accessibilité, suivi de formations dédiées (H+, audit) ou travail auprès d'associations feront la différence. Souligner toute maîtrise concrète de la réglementation en vigueur.

**Valoriser les capacités techniques en lecture et analyse** : illustrer par des exemples concrets l'expérience de vérification de conformité, de maîtrise de plans ou de logiciels métier (CAO, bureautique spécialisée).

**Insister sur l'aptitude relationnelle et pédagogique** : ce poste nécessite de conseiller des acteurs variés. Démontrer une capacité à expliquer, synthétiser un texte technique et représenter l'institution avec crédibilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181470Fonction publique d'État