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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 2 mois

Chargé(e) de mission biodiversité

Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61)

Localisation
PLACE BONET 61013 ALENCON CEDEX (61)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

En tant que chargé(e) de mission « biodiversité », vos missions sont : · Participation aux actions structurantes du bureau et particulièrement au développé de la SNAP dans le département · instruire les évaluations d'incidence Natura 2000, en particulier celles liées aux manifestations sportives · instruire les demandes relatives aux atteintes aux alignements d'arbres · instruire les dossiers d'agrément des associations de protection de l'environnement · coordination des demandes d'avis reçues au sein du service et réponse aux demandes portant sur les thématiques suivies, pour les dossiers à enjeu · sur les thématiques suivies, contrôler les dossiers et informer les pétitionnaires sur les réglementations les concernant. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du responsable du bureau « biodiversité », qui comprend 7 agents. Relations internes : Travail intégrant la dimension transversale des politiques liées à l'environnement, en relation en interne à la DDT avec la direction, le service connaissance prospective planification, le service aménagement circulation risques, le service économie des territoires, la mission d'appui territorial et transition écologique Relations externes : · au niveau départemental : préfecture, Office français de la biodiversité, Office national des forêts, animateurs de sites Natura 2000, collectivités (conseil départemental, EPCI-FP, ...), fédération des chasseurs, autres acteurs locaux, professionnels et usagers · au niveau régional ou interrégional : DREAL, parcs naturels régionaux Normandie-Maine et Perche · au niveau national : ministères en charge de l'environnement et de l'agriculture

Profil attendu

- Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de la biodiversité · Maîtrise des outils informatiques bureautique et logiciels métier, connaissance des outils cartographiques · Rigueur d'analyse, esprit de synthèse · Aptitude à anticiper et innover ; esprit d?initiative · Qualités rédactionnelles · Capacité à la communication orale · Sens des rapports humains · Capacité de concertation interne et externe, de négociation et de travail en équipe · Capacité à conduire et animer des réunions · L'assermentation et le commissionnement police de l'environnement pourront être demandés une fois l'expérience sur le poste suffisante et après formation. Modes d'acquisition : Compagnonnage, formation

Conditions d'exercice

Groupe Rifseep : 2 (après commissionnement) Numéro de poste RenoiRH : E000029068 Nombreuses relations externes et nombreux déplacements (réunions, terrain). Télétravail possible (maximum 3 jours par semaine) après une période d'adaptation au poste

Informations complémentaires

Pour vous informer sur le poste, vous pouvez contacter : Geneviève SANNER, cheffe du service eau et biodiversité (SEB), 02.33.32.50.96, [email protected] Géraldine HELMER, adjointe à la cheffe du service eau et biodiversité, 02.33.32.52.07, [email protected] Fabienne CACCIATORE, cheffe du bureau « biodiversité » du SEB, 02.33.32.50.46, [email protected] Pour candidater, transmettre un CV et une lettre de motivation à Geneviève SANNER et Géraldine HELMER

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

Réf. 2026-2181088Fonction publique d'État