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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 5 mois

Chargé(e) de mission biodiversité

Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61)

Localisation
PLACE BONET 61013 ALENCON CEDEX (61)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

En tant que chargé(e) de mission « biodiversité », vos missions sont : · Participation aux actions structurantes du bureau et particulièrement au développé de la SNAP dans le département · instruire les évaluations d'incidence Natura 2000, en particulier celles liées aux manifestations sportives · instruire les demandes relatives aux atteintes aux alignements d'arbres · instruire les dossiers d'agrément des associations de protection de l'environnement · coordination des demandes d'avis reçues au sein du service et réponse aux demandes portant sur les thématiques suivies, pour les dossiers à enjeu · sur les thématiques suivies, contrôler les dossiers et informer les pétitionnaires sur les réglementations les concernant. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du responsable du bureau « biodiversité », qui comprend 7 agents. Relations internes : Travail intégrant la dimension transversale des politiques liées à l'environnement, en relation en interne à la DDT avec la direction, le service connaissance prospective planification, le service aménagement circulation risques, le service économie des territoires, la mission d'appui territorial et transition écologique Relations externes : · au niveau départemental : préfecture, Office français de la biodiversité, Office national des forêts, animateurs de sites Natura 2000, collectivités (conseil départemental, EPCI-FP, ...), fédération des chasseurs, autres acteurs locaux, professionnels et usagers · au niveau régional ou interrégional : DREAL, parcs naturels régionaux Normandie-Maine et Perche · au niveau national : ministères en charge de l'environnement et de l'agriculture

Profil attendu

- Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de la biodiversité · Maîtrise des outils informatiques bureautique et logiciels métier, connaissance des outils cartographiques · Rigueur d'analyse, esprit de synthèse · Aptitude à anticiper et innover ; esprit d?initiative · Qualités rédactionnelles · Capacité à la communication orale · Sens des rapports humains · Capacité de concertation interne et externe, de négociation et de travail en équipe · Capacité à conduire et animer des réunions · L'assermentation et le commissionnement police de l'environnement pourront être demandés une fois l'expérience sur le poste suffisante et après formation. Modes d'acquisition : Compagnonnage, formation

Conditions d'exercice

Groupe Rifseep : 2 (après commissionnement) Numéro de poste RenoiRH : E000029068 Nombreuses relations externes et nombreux déplacements (réunions, terrain). Télétravail possible (maximum 3 jours par semaine) après une période d'adaptation au poste

Informations complémentaires

Pour vous informer sur le poste, vous pouvez contacter : Geneviève SANNER, cheffe du service eau et biodiversité (SEB), 02.33.32.50.96, [email protected] Géraldine HELMER, adjointe à la cheffe du service eau et biodiversité, 02.33.32.52.07, [email protected] Fabienne CACCIATORE, cheffe du bureau « biodiversité » du SEB, 02.33.32.50.46, [email protected] Pour candidater, transmettre un CV et une lettre de motivation à Geneviève SANNER et Géraldine HELMER

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

Comprendre ce poste

Le chargé de mission biodiversité intervient au cœur de l'application des politiques environnementales départementales. La DDT 61 confie à ce professionnel l'instruction de dossiers complexes (évaluations d'incidence Natura 2000, agrément d'associations, atteintes aux alignements d'arbres), ainsi que le pilotage d'actions structurantes comme la Stratégie Nationale pour la Biodiversité. C'est un poste d'interface entre réglementation, terrain et administrés, requérant rigueur administrative et connaissance fine du cadre juridique environnemental.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la FPE, ce poste s'adresse aux titulaires et contractuels. Il offre une stabilité administrative et des perspectives d'évolution au sein des structures de gestion environnementale territoriale. L'intégration dans un bureau de 7 agents permet une spécialisation progressive et une reconnaissance de domaines d'expertise.

Conseils pour candidater

  • Préparer un dossier mettant l'accent sur la maîtrise des réglementations Natura 2000 et des textes régissant la protection des espaces naturels ; tout socle académique en écologie, environnement ou droit de l'environnement sera un atout décisif.
  • Démontrer une capacité à synthétiser et rédiger des instructions techniques : prévoir des exemples de rapports ou avis environnementaux rédigés, structurés et accessibles.
  • Mettre en avant les expériences de coordination transversale et de gestion de réunions avec des parties prenantes diversifiées (associations, collectivités, services) qui illustrent les compétences relationnelles attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181088Fonction publique d'État

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