FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Chef(fe) du pôle territorial Centre

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)

Localisation

31 CHEMIN SAINT-LAURENT 31390 CARBONNE (31)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Vous encadrez et animez le pôle territorial Centre (8 agents) en vous appuyant sur la cheffe d'unité « Portage des politiques Pays du Sud Toulousain ». Vous encadrez les agents du pôle et veillez à la bonne organisation du pôle (management, moyens) et de ses activités. Vous organisez la transversalité et le partage d'informations/méthode au sein du pôle, et contribuez au travail transversal inter-pôles, afin d'assurer la cohérence du portage des politiques sur le territoire. Vous confortez le principe de solidarité, de manière conjoncturelle, entre pôles et au sein du pôle, sur l'ensemble des champs de mission du service. Vous mettez en oeuvre les objectifs quantitatifs/qualitatifs de production du pôle et assurez le reporting auprès du/de la chef.fe de service et/ou de son adjoint.e. Vous pilotez le pôle et contribuez aux productions si nécessaire dans ses domaines d'intervention: · planification : pilotage du suivi des SCoT et des PLUi ; organisation de la participation de la DDT comme PPA dans les procédures de planification ; organisation de la production des avis du pôle sur les documents d'urbanisme en veillant au respect de la réglementation ; pilotage de l'élaboration des notes d'enjeux ; · conseil et appui en aménagement et portage de projet auprès des collectivités / certains porteurs de projet, incluant le suivi de projets d'aménagement complexes ou portés dans le cadre de la délégation locale de l'ANCT, et l'organisation de l'appui technique à la Préfecture pour les financements (DETR/DSIL, Fonds Vert, etc.) ; · suivi de la mission accessibilité, sous pilotage de la cheffe d'unité, et de la mission contrôles ; · suivi de projets structurants. Vous développez une connaissance fine du territoire et venez en appui aux autres services de la DDT dans ce cadre. Vous êtes moteur dans le développement d'une vision prospective et stratégique du territoire sur votre secteur, en lien avec les autres services de la DDT. Vous représentez la DDT auprès des sous-préfets (production d'un conseil global de proximité au sous-préfet de Muret), des élus locaux, et des partenaires opérationnels. Vous êtes placé sous l'autorité du/de la chef.fe de service et de son adjoint.e. Un projet de réorganisation du service est en cours. Dans le cadre de l'élaboration du projet stratégique de la DDT, le ST a vocation à jouer un rôle d'ensemblier et de porte d'entrée pour les collectivités, partenaires et sous-préfets. Cette orientation, et des évolutions récentes des missions, conduisent à une réflexion en cours sur l'organisation du service.

Profil attendu

Des connaissances sont attendues dans les domaines d'activité du service : · Compréhension des politiques publiques portées par les ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique et de leurs interactions au sein de la DDT, · Connaissance des collectivités locales : enjeux, fonctionnement et défis, · Maîtrise de la planification territoriale et des procédures d'aménagement, · Maîtrise de la politique d'accessibilité ; · Maîtrise des procédures de contrôle pénal de l'urbanisme. Une expérience solide de management est requise (organisation du travail, attention portée à la montée en compétence des équipes, communication, animation d'une équipe, travail en réseau, savoir être à l'écoute). Le poste requiert d'être l'interlocuteur de premier niveau des collectivités et d'accompagner leurs projets structurants. Une expérience dans la conduite des actions en mode projet est requise. Il est attendu une capacité à développer une vision prospective et stratégique du territoire en matière d'aménagement, ainsi qu'une capacité à anticiper les problématiques et à alerter le/la chef.fe de service et/ou son adjoint.e et la direction sur les sujets à enjeux. Une part importante du poste consiste à fédérer les acteurs autour des projets, requérant : · une analyse fine des dynamiques territoriales et des jeux d'acteurs, · une communication persuasive : argumentation, négociation et médiation avec les partenaires. Le poste est ouvert à des profils de catégorie A ou de catégorie A+ (second niveau de grade : APAE ou IDTPE), sans requérir le niveau A+ (IPEF ou AUE).

Conditions d'exercice

Vos horaires et rythmes de travail sont définis par le règlement intérieur de la DDT, avec une flexibilité adaptée aux missions. Le télétravail est possible, après une période minimum de 6 mois après la prise de poste, dans une mesure limitée, en raison des responsabilités d'encadrement et de représentation. Le poste implique des déplacements dans le département. Poste RenoirH : 1320310002 Groupe RIFSEEP : 3 Le poste est ouvert à des profils de catégorie A ou de catégorie A+ (second niveau de grade : APAE ou IDTPE), sans requérir le niveau A+ (IPEF ou AUE).

Informations complémentaires

Carine Monfort, adjointe au chef du service territorial et cheffe du pôle d'appui territorial et urbanisme : [email protected] - 07 85 66 26 11 en copie : [email protected] Pièces à fournir pour candidater : CV, lettre de motivation, 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel, ainsi que pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Chef du pôle territorial Centre, ce poste consiste à piloter une équipe de 8 agents au sein de la DDT 31, service pivot du développement territorial et de l'aménagement. Le titulaire encadre des missions variées touchant à la planification (SCoT, PLUi), aux politiques de transition écologique et d'accessibilité, ainsi qu'aux contrôles en urbanisme. Au-delà de la gestion interne du pôle, le rôle nécessite une coordination transversale entre plusieurs domaines d'intervention publique pour garantir la cohérence des politiques menées sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie A de la FPE, ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, ce recrutement offre une flexibilité d'accès tout en cherchant des profils expérimentés. La position de chef de pôle dans une DDT représente un échelon de responsabilité intermédiaire avec des perspectives de consolidation au sein de services déconcentrés en transformation, où l'expertise territoriale est devenue centrale.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience antérieure de management d'équipe pluridisciplinaire et de pilotage de projets complexes impliquant plusieurs niveaux administratifs ou collectivités.
Constituer un dossier illustrant des connaissances concrètes en planification territoriale, SCoT/PLUi et politiques de transition écologique ; des exemples de contributions antérieures renforcent la crédibilité.
Démontrer une capacité à animer la transversalité et à fédérer des équipes autour d'objectifs partagés, notamment par des retours d'expérience de projets impliquant plusieurs services ou domaines d'intervention.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180559Fonction publique d'État