FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

CHEF DÉPARTEMENT IMPACTS SANTÉ DÉCHETS

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)

Localisation

5 AVENUE BUFFON 45064 (45)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

En tant que chef.fe de département, vous assurerez : · L'organisation du département (DISD), son encadrement et son animation, · La définition et le suivi des objectifs et actions à mener par le DISD dans le cadre de ces missions, en particulier en matière d'inspection notamment pour le programme pluriannuel de contrôle (PPC), · La coordination des actions transversales menées avec le Département des Risques Technologiques et de la Sécurité Industrielle (DRTSI), · L'intérim du/de la chef.fe de service en étroite coordination avec le/la chef.fe du DRTSI. Vous êtes plus particulièrement amené.e à vous investir sur les sujets suivants : · L'approbation voire l'élaboration de notes de doctrines et d'instructions techniques données par le DISD aux inspecteurs, · Le suivi et le pilotage du plan régional santé environnement (PRSE) en liaison avec l'ARS, le Conseil régional et les autres services de la DREAL, · Le pilotage de la programmation et du suivi budgétaire du programme 181 ; la participation au dialogue de gestion, · La coordination de la démarche de définition des objectifs opérationnels des unités (inter)départementales (U(i)D) et l'évaluation de leur atteinte en milieu et fin d'année, · L'animation de l'appui réglementaire, technique et juridique aux inspecteurs des U(i)D dans l'instruction des dossiers et le suivi des installations pour ce qui concerne le DISD, · La vérification et/ou l'approbation des rapports d'inspection et des rapports de propositions aux Préfets établis par les U(i)D ou les agents du DISD, · La mise en oeuvre et l'amélioration continue des processus Qualité en lien avec les domaines d'activité du DISD. Liens avec partenaires extérieurs et ministère : · Participation aux GT nationaux des adjoints risques chroniques à la DGPR, · Participation en tant que de besoin aux Assises Nationales, aux rencontres nationales santé-environnement et autres manifestations du ministère liées à ces thématiques, · Liens étroits et à continuer de renforcer avec le ministère (DGPR), les UD, le Conseil Régional, l'ADEME, l'ARS, la DREETS, les DDETSPP, les DDT, les préfectures, les exploitants de sites industriels, les associations professionnelles... Positionnement dans la structure : rattaché au/à la chef.fe de service. Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail pour atteindre vos objectifs et d'un collectif de travail solidaire. Vous rejoindrez également le collectif de travail de l'inspection des installations classées et bénéficierez de l'appui de votre adjoint.e et des autres inspecteur.ice.s et référent.e.s du service.

Profil attendu

- Compétences techniques Connaissance dans le domaine de l'environnement ou des risques industriels Connaissance et appétence pour la transition écologique Des connaissances réglementaires et techniques sur les ICPE et sur les autres thématiques ou législations relevant du service (déchets, sites et sols pollués, santé, éolien, carrières, polluants émergents, avis de l'autorité environnementale) seraient un plus. Des connaissances du milieu des entreprises serait appréciées. Connaissances budgétaires et informatiques · Compétences transversales Capacité à impulser et à mobiliser, à porter une politique en interne et externe, à donner du sens à l'action publique, à motiver Management, organisation Capacité d'analyse et d'évaluation des enjeux sur des questions complexes Rigueur dans l'organisation des procédures · Compétences relationnelles Disponibilité, réactivité Animation de réunions et groupes de travail Travail en équipe Un parcours de formation et d'habilitation / commissionnement est mis en place localement (tutorat) et au niveau national (par la direction générale de la prévention des risques).

Conditions d'exercice

Numéro de poste : 09K0450109 Cotation : 2.2 Poste vacant au 01/04/2026 Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée pour les emplois dont la liste figure en annexe I. Cette durée de 3 ans ne s'applique que pour la première occupation des postes mentionnés à l'annexe I. - décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019 Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires. Permis B requis. Vous bénéficierez de formations techniques aussi bien en région qu'au niveau national. Vous participerez à 1 semaine d'astreinte/an (rémunérée). Déplacement sur la région et au Ministère. Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge).

Informations complémentaires

Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec les responsables indiqués ci-dessous avant tout dépôt de formulaire de mobilité. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux/curieuse, aimez relever les défis de la transition écologique et avez une appétence pour la prévention des risques : alors postulez ! Nous vous attendons : Diane GEDEON Cheffe du service risques chroniques et technologiques [email protected] 02.36.17.44.19 Maud GOBLET Cheffe du département impacts santé déchets [email protected] 02.36.17.44.20 Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf Formulaire à adresser aux ressources humaines : [email protected] Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Ce département d'une DREAL assure le suivi des impacts sanitaires liés à la gestion des déchets et des installations classées. Au quotidien, le chef de département pilote un équipe d'inspecteurs, élabore les cadres techniques et réglementaires qu'ils appliqueront, et coordonne les actions menées auprès des entreprises et collectivités. Ce rôle articule la stratégie régionale de l'environnement avec l'opérationnel de contrôle et de conformité.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie A+, ouvert aux titulaires et contractuels : une spécificité qui élargit le vivier au-delà des seuls concours. En FPE, cela signifie une insertion dans une structure d'État aux évolutions hiérarchiques codifiées. L'intérim du chef de service confirme le poids d'une fonction d'encadrement majeure, avec perspectives d'accès à des postes de service dans les DREAL ou autres administrations environnementales.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience de contrôle, d'inspection ou de pilotage de conformité réglementaire (ICPE, déchets, sites pollués) : c'est le cœur du diagnostic de pertinence. Détailler les programmes ou audits menés renforce la crédibilité.
Démontrer une capacité à synthétiser et transcrire des exigences techniques complexes en directives opérationnelles : préparer des exemples concrets de notes de doctrine ou instructions rédigées.
Mettre en avant l'expérience budgétaire et de pilotage de programme, ainsi que la compréhension des enjeux de transition écologique au-delà du cadre réglementaire seul.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180541Fonction publique d'État