FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Chargé(e) d'opération ANAH

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Localisation

167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Les projets pris en charge par le/la chargée d'opération Anah vise à améliorer l'habitat (performance énergétique, insalubrité, autonomie des personnes). Il exerce les missions suivantes : · Assurer la gestion des aides de l'Anah (traitement des aides individuelles ou collectives pour les propriétaires occupants et bailleurs ; instruction des demandes de subvention aux collectivités) · Contribuer au développement d'un parc locatif social de fait (traitement des demandes de conventionnement Loc Avantages pour les propriétaires bailleurs) · Contribution à différentes instances en lien avec le responsable du pôle (préparation, analyse des sujets devant être présentés pour avis à la commission locale de l'amélioration de l'habitat, participation aux comités techniques et de suivi des opérations) · Contribuer à l'information et à la communication (accueil téléphonique et par mail du public) Liaison hiérarchique : Sous l'autorité du/de la Chef(fe) de bureau et son adjoint(e)

Profil attendu

Compétences techniques : · Règles d'attribution des subventions Anah Compétences transversales : · Rigueur ; · Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires Compétences relationnelles : Sens du relationnel : contacts extérieurs fréquents (collectivités locales, opérateurs), contacts avec les particuliers Modes d'acquisition : · Formation continue par le chef de bureau et les chargés d'opérations les plus expérimentés. · Formation organisée par le CVRH

Conditions d'exercice

Matérielles : Outils informatiques Horaires et saisonnalités : Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste Conditions particulières : Le chargé d'opération peut effectuer des visites sur le terrain (notamment pour contrôler que les propriétaires ayant bénéficié d'une aide de l'Anah ont effectivement réalisés les travaux). Un équipement spécifique est à disposition du chargé d'opération pour ces visites. Cotation du poste : RIFSEEP Groupe 3

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

- M. Pierre-Antoine BAUGIRAUD, chef du BIHP, tél : 01 40 97 29 88 [email protected] · Mme Lorette VIGIER, adjointe au Chef du BIHP, tél : 01 40 97 28 43 [email protected] Bureau des Ressources Humaines : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'habitat indigne

Comprendre ce poste

Le chargé d'opération ANAH est un maillon central de la politique du logement en région Île-de-France. Il gère les aides de l'Agence nationale de l'habitat destinées à améliorer l'habitat indigne, à renforcer la performance énergétique et à favoriser l'autonomie des résidents. Au quotidien, il instruit les demandes de subvention, suit les dossiers collectifs et individuels, et contribue au développement du parc locatif social. Ce rôle place le titulaire en interface constante entre les collectivités, les bailleurs, les propriétaires et les particuliers.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B (maîtrise) s'ouvre aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. À ce niveau, les perspectives d'évolution passent généralement par une mobilité vers des postes de responsabilité (chef de bureau, coordonnateur de programme) ou une préparation aux concours de catégorie A. Une stabilisation professionnelle est possible pour les contractuels performants.

Conseils pour candidater

**Démontrer une maîtrise des cadres réglementaires** : valoriser toute expérience antérieure en gestion de subventions publiques, connaissance du droit immobilier ou du logement social, même partielle. La formation ANAH sera dispensée, mais montrer une appétence pour les règles complexes rassure les recruteurs.

**Documenter sa capacité relationnelle** : ce poste implique des échanges fréquents avec des interlocuteurs variés. Mettre en avant des expériences de gestion de demandes complexes, de négociation ou de coordination interservices.

**Préparer la dimension administrative** : maîtriser les outils bureautiques courants et montrer de l'aisance avec la gestion documentaire, puisque le traitement des dossiers ANAH requiert rigueur et organisation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181351Fonction publique d'État