Assistant(e) gestion marchés

Compétences techniques : Niveau pratique à acquérir dans le poste * Maîtrise des outils de gestion et de comptabilité * Connaissance de comptabilité publique et marchés publics * Notion de suivi budgétaire Compétences transversales : * Capacité à rendre-compte * Capacité à travailler en équipe Compétences comportementales : * Autonomie * Sens du travail ordonné et méthodique. Pour un prochain poste, vous valoriserez : * l'implication dans une démarche qualité sur la base des procédures * la gestion administrative et financière des marchés publics * la connaissance de la comptabilité publique

Bureau équipé d'un poste de travail relié aux outils bureautiques et informatiques dédiés, messagerie, accès intranet et internet. Mise à disposition du pool de véhicules du service pour les déplacements professionnels. Une carte à puce sera également mise à votre disposition afin de vous connecter aux applications informatiques. Votre bureau est situé sur le site de Créteil Échat, accessible en véhicule individuel (parking à disposition des agents), ou bien en transport en commun (5 minutes à pied du métro 8 Maisons-Alfort Les Juilliottes). Les horaires de travail sont variables. Accès au restaurant administratif sur place. TELETRAVAIL : après une période d?adaptation et condition selon la charte. RIFSEEP: Groupe 2 (CAT C - AAAAE) RENOIRH: E000006481

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Interlocuteur pour entretien; Arnaud IFFLY, Chef de l'UPMM tel 06 59 31 98 03 [email protected] La transmission du CV et lettre de motivation est obligatoire.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.