Localisation
57 RUE DE MULHOUSE 21033 DIJON CEDEX (21)
Publication
2 février 2026
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Le service de l'eau et des risques, composé de 21 agents, porte les politiques liées à l'eau : quantitatif, qualitatif, sécheresse, milieux naturels, pollution et inondations. Il s'appuie sur trois bureaux chargés de :
· la police de l'eau,
· la prévention des risques naturels,
· la qualité de l'eau et des milieux aquatiques.
Après plusieurs départs en retraites et mobilités, l'encadrement du service a été complètement renouvelé en 2024/2025. L'équipe en place est composée de personnes aux profils et cursus variés qui axe son action sur la transition écologique pour réaliser ses missions. La Côte-d'Or, en tête de trois bassins versants, est fragile du point de vue de la ressource en eau. Dijon, capitale régionale démographiquement dynamique, est située en zone de répartition des eaux. L'agriculture est diversifiée, elle comprend des zones d'élevage ou l'abreuvement est parfois difficile, des zones d'irrigation où les quantités d'eau sont limitées, alors que le changement climatique aggrave la tension. Ces problématiques sont au coeur des missions du bureau police de l'eau (BPE) qui instruit les dossiers de demande de travaux, de prélèvement, expertise les documents d'urbanisme et les permis de construire, et gère l'irrigation et la sécheresse.
Le BPE compte 7 agents compétents techniquement et administrativement. Il est chargé de porter la mise en oeuvre de la réglementation concernant la préservation des milieux aquatiques et la gestion qualitative et quantitative de la ressource en eau.
Après acquisition des compétences requises et prise de connaissance des enjeux du territoire, vous serez en charge de l'instruction des avis et dossiers loi sur l'eau d'un secteur du département et référent départemental concernant les forages et prélèvements d'eau. Vous serez dans ce cadre un· e interlocuteur.trice identifié· e des acteurs du territoire : collectivités, syndicats de rivière, propriétaires d'ouvrages, et des services de l'État partenaires.
Principales missions :
· Police administrative ;
· Instruction loi sur l'eau des dossiers infrastructures, ouvrages, travaux et aménagements, ainsi que leur contrôle ;
· Instruction et suivi des forages et prélèvements, ainsi que leur contrôle ;
· Gestion quantitative de la ressource en eau (suivi et gestion des étiages, veille sécheresse, instruction des dérogations) ;
· Administration des logiciels métiers ;
· Avis au titre des enjeux loi sur de l'eau sur SCOT, PLU, PC, PA, ICPE, etc.
· Suivi des démarches de planification Eau (contrats de rivière, SAGE) ;
· Relations externes, conseil aux élus et porteurs de projets.
Conditions :
Le poste comprend des déplacements sur l'ensemble du département et une participation à l'astreinte de sécurité inondation.
Profil attendu
Compétences recherchées :
· Maîtriser la réglementation relative à la loi sur l'eau (Code de l'environnement, arrêtés de prescriptions générales),
· Maîtriser techniquement et juridiquement les questions relatives à la gestion quantitative de la ressource en eau,
· Notions en hydrologie, hydraulique et hydrogéologie,
· Notions de droit administratif en particulier la rédaction d'actes administratifs,
· Aptitude à la pédagogie et à la diplomatie dans une logique de transversalité et de travail en mode projet,
· Savoir adopter une posture de « contrôle ».
Certaines compétences non détenues pourront être acquises, à la prise de poste, par formation ou compagnonnage.
Le dossier de candidature devra mettre en évidence les compétences acquises et expériences correspondantes au regard des compétences recherchées.
Conditions d'exercice
N° de poste renoiRH (à reporter sur le formulaire de demande de mobilité) : 1420210004
RIFSEEP : Groupe 3 pour un agent de catégorie B
Conditions :
· Le poste est situé au 57 rue de Mulhouse - 21000 Dijon (Direction départementale des territoires de la Côte-d'Or - service de l'eau et des risques - bureau police de l'eau)
· Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau police de l'eau,
· Le télétravail est possible,
· Le poste comprend des déplacements sur l'ensemble du département, permis B,
· Le poste comprend une participation à l'astreinte de sécurité inondation.
· Le poste est doté d'un bureau et du matériel informatique et téléphonique nécessaire
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
1. Contacter obligatoirement le service recruteur (voir contacts ci-dessous):
Stéphane MAGNIOL (chef de bureau) :
[email protected]
ou
Céline GERMAIN (cheffe de service) :
[email protected]
2. Pour les candidats titulaires, adresser le formulaire de mobilité revêtu obligatoirement de l'avis de l'autorité hiérarchique à :
· service recruteur : cf contacts ci-dessus
· service des ressources humaines :
[email protected]
Infos utiles candidats :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Formulaire de mobilité :
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/formulaire_Mobilit%25C3%25A9_VF_pdf%2520MODIFIABLE_0.pdf&ved=2ahUKEwjv9MiA8q6LAxViRqQEHToLMAkQFnoECBQQAQ&usg=AOvVaw2FbJZ1LY7sy6VPUo9lrR9N
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de qualité de l'eau
Comprendre ce poste
Le chargé de qualité de l'eau opère au cœur de la gestion des ressources hydriques d'un territoire. Intégré au service de l'eau et des risques de la DDT, il veille à la conformité réglementaire des usages de l'eau, intervient sur les enjeux de quantité et de qualité, et contribue à la protection des milieux aquatiques face aux pressions climatiques et agricoles. Ce poste combine expertise technique, contrôle administratif et médiation entre acteurs (agriculteurs, industriels, collectivités) souvent aux intérêts divergents.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie B est ouvert aux titulaires comme aux contractuels en FPE, offrant une flexibilité d'entrée. L'équipe dirigeante étant récemment renouvelée, c'est une opportunité pour s'intégrer à une structure en mouvement autour de projets de transition écologique. L'évolution vers des responsabilités de pilotage est possible selon le profil et les postes disponibles.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur vos connaissances du Code de l'environnement et de la police de l'eau, même partielles : une maîtrise partielle ayant vocation à s'acquérir en poste. Détaillez tout retour d'expérience en gestion quantitative de l'eau ou en droit administratif.
- Démontrez votre capacité à naviguer entre acteurs : exemple de projet où vous avez dû concilier contraintes réglementaires et demandes d'usagers, ou exposé vos aptitudes pédagogiques auprès de non-spécialistes.
- Préparez-vous à expliciter votre posture d'inspecteur : clarifiez comment vous envisagez le contrôle (conseil et conformité) plutôt que comme un acte punitif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2181369Fonction publique d'État