Chargé(e) des missions transversales au CNRV

Compétences techniques : · Posséder les connaissances générales du métier d'assistant, · Connaître les principales règles et outils utilisés dans le domaine de la qualité et de la gestion des ressources humaines · Être ouvert à l'utilisation des outils informatiques développés au CNRV liés à la gestion de l'activité véhicules (GHP, AGORAA,). Le cas échéant des formations internes ou externes pourront être envisagées. Compétences transversales : · disposer de bonnes capacités d'analyse, de réflexion et de synthèse. · être rigoureux et organisé. · Posséder de bonnes connaissances générales en bureautique (Word, Excel, OpenOffice, PowerPoint). · Avoir de bonnes capacités relationnelles et savoir travailler en équipe. · Capacité à mener une réunion.

Conditions matérielles et horaires : sans particularité, cf. règlement intérieur. Bureau partagé. Le télétravail est possible 1 ou 2 jours par semaine. L'agent est amené à se déplacer si besoin au Ministère et au laboratoire UTAC où le CNRV dispose de locaux techniques. La possession du permis B est indispensable. Groupe RIFSEEP Corps B : groupe 3. Numéro de poste renoirh à renseigner : 18DG210015

Jean-Christophe CHASSARD : Responsable du Centre National de Réception des Véhicules Tél : 06 60 05 57 51 - [email protected] Quentin NGUYEN CANH : Responsable de l'unité affaires générales Tel : 07 64 01 74 51 - [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.