Adjoint(e) SEPR et chef(fe) du pôle police de l'eau

Comprendre ce poste

La police de l'eau est un domaine stratégique de l'administration territoriale : elle garantit le respect de la réglementation environnementale, protège les ressources hydriques et assure la conformité des usages de l'eau. En tant qu'adjoint du service et chef du pôle eau, le titulaire supervise 18 agents organisés autour de deux axes : l'assainissement-urbanisme et les milieux aquatiques. Il pilote la mise en œuvre concrète de la politique de l'eau départementale, de la programmation des contrôles à la gestion des contentieux, en passant par le suivi des dossiers transversaux.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A s'adresse aux titulaires de la FPE ainsi qu'aux contractuels, ce qui élargit les candidatures. La catégorie A implique des responsabilités managériales et décisionnelles : le candidat retenu devra maîtriser tant les aspects techniques que l'animation d'équipe. Les perspectives d'évolution dans ce cadre dépendront de la progression interne et des mobilités au sein du réseau des DDT.

Conseils pour candidater

• **Valoriser l'expérience en gestion réglementaire et administrative** : détailler tout suivi de dossiers complexes, gestion de procédures, ou interaction avec des services juridiques ; la rigueur administrative sera un atout majeur.
• **Démontrer des capacités de management et de pilotage** : mettre en avant les expériences d'encadrement d'équipe, la coordination entre plusieurs unités ou la conduite de groupes de travail pluridisciplinaires.
• **Structurer l'expression écrite et orale** : proposer des exemples concrets de synthèses, rapports ou présentations devant des partenaires externes, particulièrement en lien avec des enjeux environnementaux ou administratifs.