FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 3 mois
Chargé-e Expertise/prospective ERc-TVB - Serv. écosystémiques
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
Localisation
53 RUE DE LA VALLEE 80040 AMIENS CEDEX 1 (80)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Le/la chargé(e) de mission :
· contribue à la déclinaison locale de la trame verte et bleue (TVB) pilotée par la Région. Il/elle appuie les services et les collectivités dans la déclinaison de la TVB dans les différents documents de planification,
· contribue à la veille en matière d'expertise et s'implique dans la dynamique régionale portant sur la séquence « Éviter-Réduire-compenser » par le biais de l'animation du centre de ressources régional, que ce soit via les clubs ou le site erc-hdf.fr et la production d?outils, de guides, doctrines...
· Instruit les demandes de sites naturels de compensation de restauration et de renaturation,
· contribue aux analyses et avis internes de la DREAL (notamment l'autorité environnementale),
· est le/la référent(e) services écosystémiques en région,
· engage les réflexions sur les sujets prospectifs : Trame noire, trame brune, trame blanche,...
Management exercé dans le poste : RAS
Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du domaine expertise et prospective.
Relations internes/externes :
Le (la) chargé de mission trame verte et bleue travaille en relations étroites avec les autres chargés de mission du service et avec le service IDDEE.
Il (elle) est en relations étroites avec le Conseil Régional et en contacts réguliers avec les autres collectivités (Conseils Départementaux, communautés de communes...), le Conservatoire des Espaces Naturels, le Conservatoire Botanique National de Bailleul et les associations de protection de la nature (ex : GON, Picardie Nature).
Relations importantes avec les DDT(M)
Mode d'acquisition : formation continue, accompagnement
Profil attendu
- Compétences techniques :
Sciences de la nature, biologie de la conservation, biodiversité (être capable d'intégrer les connaissances acquises), gestion des espaces et des paysages.
Économie de l'environnement (financements, contractualisation...)
Agronomie
Culture générale juridique (droit communautaire)
Méthodes d'évaluation
Pratique réglementaire
gestion de données et géomatiques
Compétences informatiques
· Compétences transversales :
Mobiliser de la connaissance et piloter un réseau de producteurs de données (conduite d?inventaires, collecte de données sur les milieux...)
Identifier et mobiliser un réseau d'experts et de partenaires
Sous-traiter des expertises, en particulier auprès de la communauté scientifique (rédaction de cahier des charges, pilotage de la sous-traitance)
· Compétences relationnelles :
Communication
Négociation
Animation de projet
Travail en équipe
Conditions d'exercice
Conditions matérielles : RAS
Horaires et Saisonnalité : RAS
Conditions particulières :
Déplacements fréquents en région
Poste ouvert potentiellement au télétravail dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.
RIFSEEP : 3
n° RenoiRH : 16349C0241
Informations complémentaires
Simon DEVISME, chef du Service Eau et Nature
[email protected]
Frédéric BINCE, responsable du pôle Nature et Biodiversité
[email protected]
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
Réf. 2026-2181086Fonction publique d'État