Adjoint·e à la cheffe du bureau parc public rénovation urbaine
Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
Localisation
BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX (91)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
En tant qu adjoint.e à la cheffe du bureau du Parc Public et Rénovation Urbaine (BPRU), vous secondez la cheffe de bureau pour l ingénierie financière liée à la mise en oeuvre des aides de l État au logement social et celle de l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU).
A ce titre, ladjoint.e :
· assiste la cheffe de bureau pour l?ensemble des missions qui relève du suivi du développement de l?offre de logements sociaux en Essonne ;
· pilote l?équipe d?instruction en lien avec la cheffe de bureau et la chargée de mission financière de l?ANRU ;
· supervise l?instruction et assure le contrôle des dossiers de financement relatifs au développement de l?offre de logements sociaux et des opérations de l'ANRU (dossiers de démolition et de construction de logements sociaux, d'aménagements, d'équipements publics ou commerciaux, d'ingénierie?) ;
· assure la veille réglementaire relative au financement du logement social et anime le partage des connaissances au sein de l?équipe d?instruction ;
· assure la programmation et le suivi de la consommation des enveloppes financières déléguées ;
· apporte une réponse aux différents maîtres d?ouvrages dans le montage des dossiers de financement / subvention ;
· assure le suivi des demandes de cession de patrimoine, de démolition, d?exonérations TFPB et des demandes concernant la prorogation d?agréments ;
· participe et assure le suivi, en lien avec le service du droit des sols et de la construction durable, des ateliers d?architecture et du paysage de la DDT pour les opérations de logement social.
Vous êtes placé(e) sous l?autorité hiérarchique de la cheffe du BPRU. composé de 12 agents (1A et 11B). Vous travaillez en étroite collaboration avec la Mission Rénovation Urbaine et la Mission Grigny en charge du pilotage des projets NPNRU et, également, le Bureau des Politiques Territoriale de l?Habitat (stratégie patrimoniale des organismes HLM, offre nouvelle en communes SRU déficitaires).
Vous avez également des échanges réguliers avec les collectivités locales, les bailleurs sociaux, la DRIHL, DDETS, l ANRU et le Conseil départemental.
Profil attendu
Compétences techniques :
· Bonne connaissance des politiques publiques en matière d habitat et de logement social ;
· Connaissance des procédures et outils budgétaires et comptables ;
· Maîtrise des outils informatiques (tableurs)
Compétences transversales :
· Savoir travailler dans un environnement professionnel complexe ;
· Être un interlocuteur critique et dynamique auprès des porteurs de projet ;
· Être force de proposition, travailler en réseau ;
· Savoir produire des écrits adaptés ;
· Rigueur et sens de l organisation ;
Compétences relationnelles :
· Sens du contact et du travail en réseau et en équipe
· Sens du dialogue et de l écoute
· Savoir s exprimer en public, conduire une réunion et convaincre
Conditions d'exercice
Cotation du poste : Groupe 4
Numéro de poste : 0920910185
Télétravail possible selon la charte en vigueur à la DDT 91
Horaires et congés selon le règlement intérieur de la DDT
Mutuelle employeur, accès à un restaurant administratif
Déplacements sur l ensemble du département
Affectation des moyens généraux du service (informatique, véhicules de service) en fonction des besoins.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Pièces à fournir
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Xavier CHEVALIER, chef de service par intérim
01 60 76 33 16
[email protected]
Nicolas MAGRI ? Adjoint au chef du SHRU
Tél : 01 60 76 32 44
[email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
Réf. 2026-2180716Fonction publique d'État