FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

CHARGÉ(E) DE MISSION RISQUES NATURELS

Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)

Localisation

288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX (77)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

-Participation à la rédaction et à l'élaboration des plans de prévention des risques inondation (débordement et ruissellement) -Participer (aspect technique) à la mission de référent départemental inondation que la DDT assure pour le préfet et contribuer à l'amélioration de la connaissance terrain des évènements ou projets nouveaux sur les territoires pouvant avoir un impact sur le risque inondation et à la valorisation de cette connaissance -Mise en oeuvre de la stratégie régionale « feux de forêt », en lien avec les autres services l'État et les collectivités concernées : élaboration de la carte départementale de sensibilité et de la défendabilité des forêts vis à vis du risque incendie, sensibilisation des propriétaires, animation de réunions, etc. · Suivi des incidents liés à des mouvements de terrain · Alimentation de la base de données GASPAR

Profil attendu

Compétences techniques (à avoir ou à acquérir par des formations ultérieures) : · Avoir des connaissances générales en hydraulique, hydrologie, géologie et en gestion forestière · Connaître les procédures et la réglementation relatives aux risques naturels et aux catastrophes naturelles · Utiliser les outils géomatiques MAPINFO et QGIS Compétences transversales : · Savoir s'organiser et faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi des dossiers · Avoir des compétences rédactionnelles Compétences relationnelles : · Grande capacité à travailler en équipe, -Savoir être autonome et prendre des initiatives · Compétences relationnelles requises (usagers, élus, partenaires institutionnels) avec en particulier une appétence pour les relations avec les élus Modes d'acquisition : · Formation initiale, formations continues, · Expérience des agents techniques de l'unité et appui de la hiérarchie

Conditions d'exercice

poste Renoirh E000016225 Groupe RIFSEEP 4 Matérielles : Véhicule du pool automobile de la DDT Moyens informatiques de la DDT Horaires et saisonnalités : Horaires variables selon les modalités définies par le règlement intérieur

Informations complémentaires

NE PAS POSTULER EN LIGNE PRENDRE CONTACT DIRECTEMENT AVEC LE SERVICE Sandrine LEMENAGER, Chef du service [email protected] tél. : 01.60.56.72 18 Johanna JAOUEN Chef du pôle prévention des risques et des nuisances Chef de la mission sécurité défense [email protected] tél. : 01.60.56.73.63 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chargé de mission risques naturels opère au sein d'une DDT, structure pivot de la prévention des risques territoriaux. Ce rôle articule expertise technique et coordination administrative : élaborer les plans de prévention des inondations, suivre les mouvements de terrain, mettre en œuvre la stratégie incendie forestier. Il s'agit de transformer la connaissance des phénomènes naturels en outils réglementaires et en sensibilisation auprès des collectivités et propriétaires. Le titulaire devient progressivement référent technique pour le préfet sur ces enjeux essentiels.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la FPE, ce poste offre une trajectoire cadre stabilisée. Le recrutement accepte titulaires et contractuels, favorisant des parcours diversifiés. Les compétences techniques peuvent être développées en formation continue : seule la rigueur administrative et la capacité analytique sont indispensables à l'embauche. Les perspectives d'évolution passent par l'approfondissement vers des responsabilités de pilotage stratégique ou la mobilité vers d'autres services de l'État.

Conseils pour candidater

Structurer sa lettre autour d'une formation ou expérience en lien direct avec un des trois domaines : inondations, incendies forestiers ou mouvements de terrain. Même une dominante suffit ; les deux autres se complètent en poste.

Démontrer sa maîtrise des outils informatiques (SIG) ou attester d'une forte capacité d'autoformation sur QGIS/MAPINFO : c'est un critère technique différenciant objectif.

Appuyer sa candidature sur des exemples concrets d'organisation de dossiers complexes, de coordination multi-acteurs ou de rédaction réglementaire ; éviter le générique sur « l'autonomie ».

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180626Fonction publique d'État