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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Analyste de données (data scientis) économie du logement

Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)

Localisation
TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le/la chargé(e) de mission apporte une expertise économique reconnue sur les marchés immobiliers et le secteur de la construction afin d'éclairer les décisions publiques en matière de logement. Il/elle intervient au coeur de l'appui à la décision, en lien étroit avec les cabinets ministériels, les inspections et les services métiers. Ses principales missions consistent à : · Produire des notes d'analyse sur la conjoncture des marchés immobiliers et de la construction, à destination des décideurs ; · Réaliser des analyses quantitatives et des chiffrages pour la mise en 'uvre et l'évaluation des politiques publiques du logement ; · Conduire ou contribuer à des études transversales à forte visibilité (par exemple : évaluations des dispositifs fiscaux tels que Pinel ou Loc'Avantages, travaux sur la fiscalité locative et le statut du bailleur privé) ; · Participer aux travaux sur le zonage de la politique du logement et à l'élaboration d'indicateurs d'analyse des tensions immobilières ; · Coordonner ses travaux avec les autres chargés de mission, notamment sur les sujets d'estimation des besoins en logements, et contribuer au pilotage et à l'appropriation de la start-up d'État OTELO ; · Mobiliser et améliorer le cas échéant des modèles de machine learning / data science (par exemple : modèle de classification spatial) ; · Réaliser une veille sur les études et les modélisations statiques nouvelles relatives à l'économie du logement (ex : encadrement des loyers) · Suivre, structurer et valoriser des bases de données sur le logement et les marchés immobiliers ; · Répondre à des sollicitations externes provenant notamment des inspections, de la cour des comptes, de la commission européenne et du Parlement. Le bureau est composé de 4 personnes : un(e) chef(fe) de bureaux, un(e) adjoint(e), deux chargé(e)s de missions. Un secrétariat est assuré à mi-temps. Le(a) chargé(e) de mission est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du/de la chef(fe) de bureau. Il(elle) travaille en liaison très étroite avec les autres membres du bureau, et sera susceptible d'être en contact avec plusieurs partenaires internes pour la réalisation de ses missions, parmi lesquels les autres bureaux de la direction générale, d'autres administrations (CGDD, Insee, etc.), ainsi que des partenaires externes (Cerema, Anil, Anah, agences, associations, organismes de recherche, professionnels de l'immobilier et du bâtiment, etc.).

Profil attendu

- Compétences techniques : formation en économie et/ou statistique et data science, capacité à analyser des bases de données. Maîtrise de R, ou Python à défaut. Une connaissance du logement et de l?aménagement serait un plus. · Compétences transversales : esprit de synthèse, rigueur, sens de l?organisation, bonnes capacités rédactionnelles. · Compétences relationnelles : sens du travail en équipe.

Conditions d'exercice

Cotation du poste : Groupe 4 en mode RIFSEEP pour le corps des AAE Condition de travail habituelle pour un poste en administration centrale. Bureau partagé. Déplacements peu fréquents. Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels, art 4,2 loi n°84-16 Un CV et une lettre de motivation doivent être joint à la candidature.

Informations complémentaires

Contacts : · Bureau FE5 : [email protected] · Clara Wolf, cheffe de bureau, [email protected] · Pierre-Olivier Faure, adjoint à la cheffe de bureau, [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Réf. 2026-2180701Fonction publique d'État

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