FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 5 mois

Chargé(e) de mission ressource en eau

Direction Départementale des Territoires des Hautes-Alpes (DDT 05) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires des Hautes-Alpes (DDT 05)

Localisation

3 PLACE DU CHAMPSAUR 05001 GAP CEDEX (05)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

4 février 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

En tant que chargé(e) de mission, vous serez en charge de la gestion de la ressource en eau au travers des actions d'instruction, de contrôle et de suivi. Vous serez l'agent référent pour la réglementation sur la pêche. Instruction et contrôle : · élaboration (phase amont), jusqu'à leur réalisation et leur fonctionnement après mise en service, · vous instruirez les dossiers de demande d'autorisation environnementale ou de déclaration concernant les prélèvements d'eau pour l?alimentation en eau potable et la production de neige, · vous accompagnerez les porteurs de projet en phase amont, · vous assurerez le contrôle des autorisations délivrées et le respect des prescriptions, · vous effectuerez le contrôle et le suivi des prélèvements d'eau (AEP, enneigement, irrigation), · vous participerez aux campagnes de jaugeages pendant la période estivale, · vous serez chargé de la réglementation sur la pêche. Vous serez placé au sein de l?unité « Eau et milieux aquatiques » sous l'autorité de M. Eric Cantet, chef de l'unité. Relations internes et externes : Vous serez en contact régulier avec les gestionnaires de stations de sports d'hiver, les collectivités territoriales, les irrigants, la fédération de pêche, la SOLIDEO (Société de Livraison des Ouvrages Olympiques) et les bureaux d'études. Vous travaillerez également avec les autres services de l?État et établissements publics (OFB, DREAL, Agence de l?eau, Parc National des Ecrins). Responsabilité tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Il est attendu du candidat qu'il soit capable d'assumer le rôle d'interlocuteur auprès des différents partenaires, de faire preuve de synthèse et de discernement.

Profil attendu

Compétences techniques : Connaissances juridiques et réglementaires : Code de l?environnement Maîtrise des procédures d?autorisation environnementale, enquête publique, déclaration loi sur l?eau Connaissances techniques en matière d?écologie de montagne, de police de l?environnement, d?hydrologie, Maîtrise des outils informatiques de base (bureautique, utilisation SIG) et des outils métier (Licorne, Guichet Unique Numérique, Cascade?) Savoirs-faire : Capacité d?analyse critique, de hiérarchisation des enjeux Capacité de synthèse et rédactionnelle Sens de l?organisation Autonomie, rigueur, réactivité, Sens du relationnel avec les partenaires internes et externes Capacité d?écoute et de dialogue avec les usagers Sens de l'initiative, autonomie et aptitude à rendre compte Aptitude à travailler en équipe et en réseau

Conditions d'exercice

- Groupe RIFSEEP / IFSE : 2 · N° Renoirh : 1620050007 · Matérielles : ordinateur portable, accès au pool de véhicules · Horaires et saisonnalités : Régime à définir selon l'un des 4 cycles du règlement intérieur de la DDT, · Possibilité de télétravail

Informations complémentaires

Contacts : Sylvie Piffaretti, cheffe de service SEEF tél : 04 92 51 88 16 mail : [email protected] Bénédicte Frier-Marcien, adjoint à la cheffe de service tél : 04 92 51 88 10 mail : [email protected] Eric Cantet, chef de l'unité Eau environnement forêt tél : 04 92 51 88 12 mail : [email protected] Secrétariat général commun départemental (SGCD) : Sandra Toulouse, déléguée du SGCD auprès du DDT [email protected] Pièces à fournir : formulaire mobilité ATE, CV, lettre de motivation, 3 derniers compte-rendus d?entretien professionnel, arrêté de positionnement administratif, arrêté dernier échelon, état des services. Publication du 16/12/2025 au 15/01/2026

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Comprendre ce poste

La gestion de la ressource en eau est un enjeu stratégique pour une région montagneuse comme les Hautes-Alpes. Le chargé de mission pilote l'ensemble du cycle administratif des prélèvements d'eau : depuis l'instruction des demandes d'autorisation jusqu'au suivi du respect des prescriptions en cours d'exploitation. Au quotidien, il analyse des dossiers techniques complexes, accompagne les porteurs de projet et effectue des contrôles sur le terrain, notamment lors des campagnes de jaugeage estivales. Ce rôle combine expertise réglementaire et terrain, avec une responsabilité particulière sur la police de la pêche.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B offre un accès soit via un concours externe ou interne, soit via un recrutement contractuel selon les profils. La catégorie B correspond à une position d'agent de maîtrise avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement au sein de la DDT ou d'autres services de l'État. L'expérience acquise en gestion administrative et environnementale ouvre des débouchés dans d'autres structures publiques spécialisées en eau.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur toute expérience avec le Code de l'environnement et les procédures d'autorisation environnementale (AEP, déclarations) ; démontrer une maîtrise de ces cadres réglementaires complexes plutôt que de la simplement mentionner.

Documenter une capacité à synthétiser des dossiers techniques variés et à communiquer auprès d'interlocuteurs diversifiés (collectivités, exploitants, riverains) ; illustrer par des exemples concrets de gestion de projets ou dossiers administratifs.

Prévoir une acclimation aux outils métier spécifiques (Licorne, Cascade, SIG) : souligner toute connaissance préalable et montrer une capacité d'apprentissage rapide face à une informatique technique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2183794Fonction publique d'État