Emploi de chargé de développement territorial en Saône-et-Loire

3 offres d'emploi de chargé de développement territorial sont actuellement ouvertes en Saône-et-Loire (région Bourgogne-Franche-Comté) : 3 dans la FPE. Les offres sont synchronisées quotidiennement depuis Place de l'emploi public (choisirleservicepublic.gouv.fr) et les portails des grandes collectivités.

Les principaux recruteurs actuellement actifs en Saône-et-Loire sur ce métier sont Direction Départementale des Territoires de la Saône-et-Loire (DDT 71), Le SUAT est le service qui porte les politiques de l'État en matière d'urbanisme (droit des sols, fiscalité de l'urbanisme, planification urbaine) et en matière d'appui aux territoires (transition énergétique, conseil aux territoires et accompagnement de leurs projets structurants).

Au 1er septembre 2025, le service compte 31 agents, répartis en 2 unités et 1 atelier. Le chef de service est entouré d'un adjoint, de 2 chefs d'unité ainsi que de 4 cadres constituant l'atelier conseil aux territoires. L'unité planification se compose : du chef de l'unité, de 2 adjoints, de 6 chargés d'études et d'une dessinatrice sigiste.

Les objectifs principaux du service en matière de planification :

- porter la mise en oeuvre des politiques publiques de l'État en tant que personne publique associée (PPA) - accompagner les acteurs du territoire dans leurs réflexions en matière d'aménagement (SCoT, PLUi) - développer les méthodes, outils et compétences pour promouvoir un urbanisme durable. et Le SUAT est le service qui porte les politiques de l'État en matière d'urbanisme (droit des sols, planification urbaine) et en matière d'appui aux territoires (transition écologique, conseil aux territoires et accompagnement de leurs projets structurants).

Au 1er janvier 2025, le service compte 35 agents, répartis en 2 unités et 1 atelier. Le chef de service est entouré d'une adjointe, de 2 chefs d'unité ainsi que de 4 cadres constituant l'atelier conseil aux territoires. L'unité planification se compose : du chef de l'unité, d'1 adjointe, de 7 chargés d'études et d'une dessinatrice sigiste.

Les objectifs principaux du service en matière de planification urbaine :

- porter la mise en oeuvre des politiques publiques de l'État en tant que personne publique associée (PPA) - accompagner les acteurs du territoire dans leurs réflexions en matière d'aménagement (SCoT, PLUi) - développer les méthodes, outils et compétences pour promouvoir un urbanisme durable.. Les postes sont accessibles par concours (externe, interne, 3e voie) et par voie contractuelle (CDD renouvelable, CDI public après 6 ans de service). Les postes sont majoritairement en catégorie A (niveau licence minimum).

Ailleurs en Bourgogne-Franche-Comté, les départements voisins Jura (6), Doubs (5) et Nièvre (3) publient également des offres sur ce métier. Créez une alerte email gratuite pour être notifié dès la publication d'une nouvelle offre de chargé de développement territorial en Saône-et-Loire.