Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Responsable administratif et financier (H/F)

Affectation : Direction Interrégionale des Service Pénitentiaires de Toulouse – Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Tarn (ALBI) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE

Localisation
Siège du SPIP : Cité administrative – Bâtiment D - 20 avenue du Maréchal Joffre – 81000 ALBI (81)
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Publication
11 février 2026
Date limite
31 décembre 9999
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

- Gérer les dossiers de demande de protection statutaire, -Participer à la préparation des dossiers disciplinaires et assurer leur suivi, -Participer à l’organisation des élections professionnelles, -Participer aux CSA et en réaliser les comptes rendus, · Commander, activer et révoquer les cartes agents sur PGCA, -Procéder aux commandes des cartes professionnelles, -Renseigner les personnels sur les prestations d’action sociale (colonies, centres aérés, …), -Traiter les dossiers de frais de changement de résidence pour mise en paiement, -Participer aux réunions organisées par la DISP, -Travailler en collaboration avec le gestionnaire administratif / paye de la DISP. · La gestion budgétaire : - Assurer la gestion financière et comptable des services et l’estimation des besoins, - Elaborer des tableaux de bord, -Elaborer le budget de fonctionnement et participer au dialogue de gestion, -Gérer les moyens de fonctionnement courant, d’équipement et d’entretien immobilier, - Suivre la consommation des crédits alloués, - Gérer les contrats et marchés, -Saisir les demandes d’achat dans Chorus formulaires, - Suivre les services faits et les enregistrer, - Suivre les DP dans chorus et les enregistrer, - Suivre les rétablissements de crédits, - Gérer les dépenses en carte achat et déposer les éléments de facturation sur le dossier partagé avec la DISP, -Traiter les frais de déplacement des personnels sur Chorus-DT, - Renseigner le tableau de suivi budgétaire mensuel et le transmettre à la DISP, -Rendre compte de l’exécution budgétaire à sa hiérarchie, -Gérer la campagne annuelle d'habillement – Saisie sur UNINET, -Participer aux réunions transverses (travaux, sécurité, …) · Effectuer des remises au service des Domaines, · Gérer le parc automobile (Suivi de l’entretien et de la réparation des véhicules de service, saisie sur O’DRIVE des kilométrages, gestion des cartes carburants et péages, …), · Veiller à la maintenance du matériel et à la propreté et l’hygiène des locaux (en lien avec le service logistique de la cité administrative pour Albi, recours à des prestataires Savoir faire Utiliser les applicatifs informatiques métier Synthétiser et rendre compte Avoir des qualités rédactionnelles Diffuser l’information Rigueur : organisation et méthode, respect des échéances Savoir être · Autonomie : sens de l’anticipation, de l’initiative · Discrétion, confidentialité et neutralité dans les informations traitées · Communication · S’adapter à son environnement Connaissance · Bureautique · Droit de la fonction publique · Droit administratif et procédures administratives · Règlementation budgétaire et comptable · Réglementation relative aux marchés publics · Réglementation sur le partenariat · Outils et méthodes de gestion des RH · Droit syndical · Politique santé publique, droit du travail, règles d’hygiène et de sécurité · Dispositif action sociale

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Organisation de travail : Durée journalière ou hebdomadaire de travail exigible : 7h16/jour ou 36h20/semaine GROUPE IFSE :2

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Comprendre ce poste

Le responsable administratif et financier du SPIP occupe une fonction pivot dans la gestion interne d'un service pénitentiaire d'insertion et de probation. Il articule deux domaines critiques : la gestion des ressources humaines (dossiers disciplinaires, protection statutaire, élections professionnelles) et la gestion budgétaire et financière (budget de fonctionnement, moyens matériels, tableaux de bord). Ce rôle garantit que le service dispose des ressources nécessaires pour accompagner les personnes placées sous main de justice, tout en assurant la conformité administrative et la transparence comptable.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie B accessible uniquement aux fonctionnaires ou lauréats d'un concours territorial de FPE. Ce niveau hiérarchique implique une responsabilité managériale légère mais une expertise attendue en gestion administrative et financière. L'accès est conditionné par un parcours déjà établi dans la fonction publique territoriale, ce qui structure les perspectives d'évolution vers des postes de gestion plus stratégiques en direction générale ou en préfecture.

Conseils pour candidater

  • Valoriser l'expérience antérieure en gestion budgétaire et dialogue de gestion plutôt que la simple exécution : la DISP attend un analyste capable de participer à la planification, pas un gestionnaire passif.
  • Mettre en avant toute expérience de travail dans un environnement à enjeux RH sensibles (disciplinaire, contentieux, protection statutaire) : ce secteur nécessite discrétion et rigueur procédurale.
  • Préparer des exemples concrets de tableaux de bord ou d'outils de pilotage élaborés : les missions décrivaient explicitement cette attente, signe d'une priorité managériale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2190428Fonction publique d'État

Offres similaires