Instructeur-trice des aides de l'anah

Vous avez une appétence pour le domaine de l'habitat et les politiques sociales du logement, vous correspondez au poste si vous manifestez les principales compétences et qualités suivantes : - Capacité à acquérir rapidement les connaissances dans le domaine de l'habitat - Sens du travail en équipe : échanges avec l?équipe chargée de l'instruction, avec l?agent chargé de l?accueil du public, la responsable du conventionnement, les autres unités du service. - Capacité à acquérir de nouvelles connaissances et à s'adapter aux évolutions du contexte professionnel - Organisation et rigueur dans le traitement des demandes, reporting à la hiérarchie sur les demandes sensibles/urgentes ou les difficultés rencontrées. -Maîtrise des outils bureautiques , suivi de son activité via un tableau de bord et un échéancier - Autonomie dans l'organisation du travail, sens de l'initiative, capacité à prioriser ses activités Responsabilités tenant au poste : - Assurer une veille réglementaire et technique - Confidentialité des informations recueillies dans les dossiers instruits - Réactivité pour instruire les demandes - Assurer le suivi des échéances Les formations dispensées par l'Anah, en plus du compagnonnage interne, vous permettront de vous approprier les dispositifs d'intervention, les leviers financiers et les outils de l'agence (règlement général de l'Anah, plateforme de dépôt des dossiers en ligne, référentiel d'orientation des demandeurs, applicatif de gestion OPAL, infocentre, etc.)

poste N° 0920570130 - Instructeur des aides de l'ANAH Groupe RIFSEEP : 1 à 2 selon ancienneté. Poste à temps complet Déplacements pour des réunions régionales « clubs instructeurs » Visites de contrôles au domicile des bénéficiaires de subventions de l?Anah, participation ponctuelle à des réunions/manifestations à l'extérieur. Permis B obligatoire. Vous apprécierez les conditions matérielles favorables : - bureau partagé - ordinateur et téléphone portables - pool de véhicules de service - parking sur site et accès aux transports en commun à proximité - restaurant administratif sur site - participation de l'employeur à la protection sociale Un télétravail (1 ou 2 j/semaine) pourra être accordé sous réserve d'acquérir préalablement les bases nécessaires pour pouvoir travailler en autonomie et en fonction des nécessités de service.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Pour toute précision quant au contenu du poste, nous serons ravis d'échanger avec vous après transmission d'un CV et d'une courte lettre de motivation à : Véronique Jaillet cheffe de l'unité amélioration de l'habitat Tel : 03 87 34 34 16 [email protected] et Marie Redon - responsable adjointe de l'unité amélioration de l'habitat Tél : 03 87 34 34 18 [email protected] Merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et formulaire de demande de mobilité) au service des ressources humaines sur la bal : [email protected] N'hésitez pas à postuler !

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.