FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Assistant(e)/instructeur(rice) de dossiers d'habitat indigne

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Gard (DDTM 30) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Gard (DDTM 30)

Localisation

89 RUE WEBER 30907 NIMES CEDEX 2 (30)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Contribution à la lutte contre l'habitat indigne et le mal logement Sous l'autorité directe du responsable d'unité, vos activités principales : - Secrétariat de l'unité HI : gestion des plannings, courrier, enregistrement et scan des courriers de non-décence (tableau de suivi et dossier sur le réseau) et gestion des dossiers clos, archivage des dossiers de l'unité ; - Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI) : mise à jour des fiches pour le suivi des dossiers, préparation et participation aux réunions du pôle, gestion des plannings et des salles, alimentation et gestion des droits d'accès à la plate-forme collaborative RESANA ; - Incurie : suivi des dossiers, mise à jour de tableaux de suivi, lien avec les différents partenaires, préparation et participation aux GTTI et réunion de l'équipe projet, alimentation et gestion des droits d'accès à la plate-forme collaborative RESANA ; - Publication des arrêtés d'insalubrité aux hypothèques et des créances aux privilèges spéciales (service de la publicité foncière) ; - Non-décence parc social : appui aux instructeurs des signalements de non décence (courrier de clôture en l'absence de transmission des pièces justificatives permettant l'instruction du dossier, relance des bailleurs et locataires en tant que de besoin), administration de Signal Logement pour le compte de la DDTM (création des comptes bailleurs, suivi des signalements dans l'outil pour transmission aux instructeurs dans l'attente de l'affectation à la DDTM du suivi de la médiation, mise à jour de la fiche de suivi en tant que de besoin) ; - intérim du secrétariat de service pour la gestion du courrier. Pour exercer vos missions vous devrez faire preuve d'autonomie et d'une capacité à la prise d'initiative pour permettre au responsable de l'unité d'effectuer ses missions dans les meilleures conditions. Vous serez responsable de l'ensemble du dispositif de publication des arrêtés préfectoraux au service de publicité foncière. Vous exercerez vos missions, sous l'autorité du responsable de l'unité et pourrez vous appuyez sur une équipe constituée de 4 agents : 1 A, 2 B et 1 C. Vous serez amené à collaborer avec l'ensemble des services de la DDTM et des partenaires institutionnels : DDETS, DDARS, procureurs, CAF, ADIL, associations, conseil départemental, collectivités territoriales, ...

Profil attendu

Les compétences spécifiques à l'activité « lutte contre l'habitat indigne » et les outils de suivis pourront être acquises en suivant le cursus de formation mis en place par le pôle nationale de lutte contre l'habitat indigne ou par compagnonnage au sein de l'unité. Ce poste requiert les compétences suivantes : Compétences techniques : - connaissance logiciels bureautiques (open office : Calc, Writer, Impress) et expérience du secrétariat ; - connaissance des procédures de publication aux hypothèques - à acquérir ; - notions de bases concernant la réglementation relative aux droits et obligations des locataires et bailleurs (code de la santé et code de la construction et de l'habitation) ; - connaissance du rôle des différents partenaires de l'unité ; - connaissance des procédures internes et des outils informatiques propres à l'activité RESANA, ORTHI, SIGNAL LOGEMENT ; Savoir être : - implication, - discrétion et disponibilité Savoir faire : - rendre compte - capacité à suivre des procédures réglementées - capacité à expliquer des procédures aux pétitionnaires qui interpellent le service

Conditions d'exercice

- Groupe RIFSEEP/IFSE : groupe 1 ou 2 - n° poste RenoiRH : 1920300011 - possibilité de télétravail (après 1 an minimum d'exercice de la mission, dans la limite de 1 à 2 jours par semaine) - Bureau Seul - Véhicule de service en pool

Informations complémentaires

Pour candidater vous pouvez adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de : - Marion COLSON - responsable de l'unité Habitat Indigne 04 66 62 64 67 - [email protected] - Lucie MILLON - Adjointe au chef de service, responsable du pôle parc privé 04 66 62 63 86 - [email protected] - Bruno GOURMAUD - chef du SHC 04 66 62 64 28 - [email protected] Mettre en copie : [email protected] Un CV et une lettre de motivation seront demandés préalablement à tout dépôt de candidature.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Au sein de la DDTM du Gard, cet assistant(e) occupe une position centrale dans la lutte contre l'habitat indigne, un enjeu majeur de politique départementale. Bien que le titre mentionne "assistant de direction", les missions sont principalement administratives et techniques : gestion de dossiers, suivi de procédures, coordination documentaire et liaison avec les partenaires du Pôle Départemental. L'agent contribue au repérage et au traitement des situations de mal-logement en organisant la circulation de l'information et les processus administratifs.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C, ce poste est ouvert aux titulaires de la FPE via concours et aux contractuels. Une intégration progressive est envisagée : les spécialités métier (habitat indigne, procédures hypothécaires) s'acquièrent en formation ou par accompagnement interne. L'évolution reste modérée à ce niveau hiérarchique, mais une première expérience en collectivité locale ouvre des perspectives ultérieures de mobilité administrative.

Conseils pour candidater

Détailler tout expérience antérieure en secrétariat, archivage ou gestion administrative, même partielle : maîtrise des outils bureautiques et rigueur documentaire sont le socle du poste.
Souligner la capacité à travailler en coordination interservices et à gérer plusieurs flux informationnels parallèles (courrier, fiches suivi, accès droits en ligne).
Préparer à acquérir les compétences métier spécifiques (hypothèques, réglementation du logement, plateforme RESANA) lors d'un entretien : montrer une disponibilité d'apprentissage plutôt qu'une expérience préexistante.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210130Fonction publique d'État