FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 4 mois

Secrétaire du service social régional

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)

Localisation

44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX (59)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Sante & Social

Missions principales

En tant qu'assistante du service social régional Assurer l'accueil physique et téléphonique pour l'ensemble des services et agents couverts par le PSSR du site de Lille Réaliser des entretiens de pré-accueil social Gérer le secrétariat de 2 ASS Assurer la gestion administrative des demandes d'aides matérielles Réaliser les bilans d'aides matérielles par service Mettre en forme leurs bilans d'activité Missions de secrétariat pour le SSR (CHORUS, autorisation de conduite, recensement grève,compte rendu réunion) En tant que chargé-e de mission régional-e handicap Appui aux services dans la définition et la mise en oeuvre de la politique ministérielle en faveur des agents en situation de handicap Pilotage et coordination des actions de sensibilisation et d'information régionale Correspondant handicap FIPHFP préparation de dossiers d'instruction d'aménagements de postes, formations, transports, auxiliaires) Assurer le pilotage du dispositif du FIPHFP durant l'absence du binôme. Positionnement dans la structure : poste rattaché hiérarchiquement au CTSS Relations Internes/Externes : Conseiller technique de service social Assistantes de service social Service Médecine de prévention Services couverts par le service social régional de la région Hauts-de-France Correspondant handicap ministériel Correspondants handicap des services et SGCD de la zone de gouvernance Prestataires et organismes extérieurs Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

Profil attendu

Compétences techniques : Connaissance de l'organisation du pôle ministériel et de ses services déconcentrés Connaissance des politiques et dispositifs en faveur des agents en situation de handicap Connaissance des dispositifs de prestations sociales Accueil et orientation d'un public parfois difficile et/ou en difficulté Connaissance et application des règles éthiques et déontologiques liées à la pratique du SS Compétences transversales : Maîtrise des outils de bureautique Qualités rédactionnelles et d'analyse et de synthèse Capacité à la prise de parole en public Rigueur, méthode, sens des responsabilités Autonomie Esprit d'initiative Ténacité Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe et en réseau Disponibilité Capacité d'écoute Pédagogie Respect et sens du service public Ouverture d'esprit Tact et discrétion : savoir respecter le secret professionnel

Conditions d'exercice

N° RenoiRH : 16349C0020 Groupe RIFSEEP : 3 Matérielles : Bureau partagé par le binôme assistante du service social Outils informatiques Téléphone fixe et mobile Véhicules de service en pool Messagerie Horaires et Saisonnalité : Cf Règlement intérieur Télétravail possible selon les modalités mises en oeuvre à la DREAL Les missions de permanence physique (accueil physique, gestion du courrier et des parapheurs) et la participation aux réunions d'équipe ou de coordination assurées en présentiel ne sont pas télétravaillables. Les autres missions sont télétravaillables ponctuellement (gestion des mails, accueil téléphonique, instruction des dossiers d'aides, formalisation des bilans). Conditions particulières : L'organisation de l'activité du service social régional prend en compte la nécessaire continuité de service pour l'accueil des agents

Informations complémentaires

Contact : David NAVARRO Conseiller Technique de Service Social 03 20 40 55 90 07 62 62 84 85 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant de service social

Comprendre ce poste

Ce poste hybride conjugue deux univers distincts : le secrétariat social et l'animation d'une politique handicap au niveau régional. D'un côté, il s'agit d'être le pivot administratif et humain d'un service d'action sociale ministériel, en accueillant des agents en difficulté et en pilotant les demandes d'aide. De l'autre, la fonction incarne la déclinaison régionale de la politique publique en faveur du handicap, en facilitant l'intégration et l'accompagnement des agents en situation de handicap via le dispositif FIPHFP. C'est une posture à mi-chemin entre gestionnaire et facilitateur de parcours.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en FPE : ce positionnement offre une assise administrative solide avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de coordination d'équipes sociales. Le recrutement ouvert aux titulaires et contractuels élargit les possibilités ; pour les contractuels, la stabilité reste à consolider via la titularisation. La DREAL, en tant que service déconcentré régional, offre une visibilité sur les enjeux publics territorialisés.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience en gestion administrative d'aides sociales, accueil de publics vulnérables ou fonctionnement des services publics régionaux : ces éléments concrets rassurent sur la capacité à assurer l'interface.
Documenter une connaissance du handicap et de l'accessibilité en milieu professionnel, même partielle ; cet axe pèse lourd dans le poste et justifie une sensibilisation démontrée.
Prévoir une lettre de motivation structurée en deux temps : d'abord le rôle de secrétaire social (pilotage administratif), ensuite l'implication comme correspondant handicap (conviction et capacité pédagogique).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210208Fonction publique d'État