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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Chef de projets territoriaux, référent requalification urbai

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)

Localisation
62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX (59)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le chef de projets territoriaux gère un portefeuille de projets à des échelles diverses et liés aux politiques portées par la DDTM (grands projets d'aménagement, grands projets d'équipement, documents de planification,...). Chaque chef de projets suit des projets variés, non limités aux politiques dont il est référent. Il assure une approche intégrée des projets dans le temps en garantissant également une approche transversale. En tant que référent requalification urbaine, le chef de projets : - accompagne les politiques de la MEL en matière de requalification urbaine du territoire et plus particulièrement en ce qui concerne la reconversion des friches (instruction et suivi des projets lauréats du fond verts - mesure recyclage foncier) et le Nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU) en lien étroit avec le SRUD. - au sein de son portefeuille de projets, suit plus particulièrement le versant nord est de la métropole - suit et porte les enjeux fonciers à l'échelle métropolitaine - accompagne les politiques d'urbanisme commercial de la métropole, en lien avec le SEPAT -peut accompagner les autres chefs de projets dans la compréhension et l'intégration des enjeux de requalification urbaine Le chef de projets est le référent concernant le projet partenarial d'aménagement (PPA) de Roubaix, il: - est membre de l'équipe-projet technique PPA avec la MEL, la ville de Roubaix, l'ADULM, la région, la BDT et l'EPF pour représenter l'État, y porter ses politiques publiques et aboutir à la bonne mise en oeuvre du PPA - fait le lien avec les services métiers de la DDTM (SRUD, SH, ...) - partage les bonnes pratiques en interne DDTM lors des réunions de réseau Liaison hiérarchique : Le poste est sous l'autorité de la cheffe de la Mission métropole. Relations internes : . Poste au sein d'une équipe de 5 chefs de projets, ayant vocation à travailler en équipe. Liens avec la direction, l'ensemble des services du siège, et plus particulièrement le SRUD (notamment les référents de projet ANRU sur le versant nord est) et le SEPAT (notamment les instructeurs CDAC). Relations possibles avec les services territoriaux. Relations externes : . Le chef de projets développe une connaissance des acteurs du territoire métropolitain. Ces principales relations sont avec les services de la MEL, la préfecture, la DREAL, l'ADULM, l'EPF, la ville de Roubaix.

Profil attendu

Connaissances techniques : - Connaissance des politiques publiques, des enjeux du développement durable et du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissances en urbanisme, en environnement et aménagement durable et développement territorial (procédures et outils). savoir-faire : - Savoir analyser les jeux d'acteurs - Savoir hiérarchiser, savoir argumenter - Savoir travailler en réseau et en mode projet - Savoir alerter et rendre compte. savoir être : - être réactif - être curieux, - être capable de travailler en réseau et en mode projet.

Conditions d'exercice

Poste de travail avec ordinateur portable et téléphone fixe Principaux déplacements en transports en commun. Véhicules de service en pool.

Informations complémentaires

RIFSEEP 3 RenoiRH E000003902 Merci de transmettre votre candidature par mail (CV et lettre de motivation + formulaire de mobilité pour les titulaires) Contact : Raghnia CHABANE, cheffe de la mission Métropole [email protected] / 06 09 87 62 33

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

La requalification urbaine est une priorité croissante des collectivités territoriales : reconversion de friches, programmes de renouvellement urbain, enjeux fonciers. En tant que chef de projets territoriaux référent sur cette thématique, le titulaire du poste pilote un portefeuille de projets pluriannuels aux échelles variées, en coordination constante entre la DDTM et les partenaires locaux (MEL, SRUD). Le rôle consiste à transformer les politiques publiques de développement durable en projets concrets, tout en assurant la cohérence transversale des actions sur le territoire nord-est métropolitain.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relevant de la catégorie A au sein de la FPE offre une stabilité de carrière et des perspectives d'évolution vers des responsabilités d'encadrement ou de pilotage stratégique. Le recrutement est ouvert tant aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, ce qui diversifie les profils admissibles. L'accès requiert une solide maîtrise des enjeux territoriaux et administratifs.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience en mode projet et partenariat** : mettez l'accent sur des dossiers où vous avez piloté des acteurs multiples (collectivités, bailleurs, opérateurs) et géré des échéances complexes, surtout en urbanisme, aménagement ou gestion foncière.
  • **Démontrer une compréhension du contexte métropolitain** : familiarisez-vous avec les outils (NPNRU, recyclage foncier) et les enjeux du secteur nord-est lillois avant la candidature ; cette connaissance différencie les profils sérieux.
  • **Mettre en avant capacités analytiques et relationnelles** : illustrez votre aptitude à lever les blocages interinstitutionnels, à synthétiser des situations complexes et à rendre compte clairement aux hiérarchies.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210498Fonction publique d'État

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