FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois

Directeur adjoint de la mer de la Guadeloupe

Direction de la Mer Guadeloupe (DM Guadeloupe) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de la Mer Guadeloupe (DM Guadeloupe)

Localisation

POINTE FOUILLOTTE 97110 POINTE A PITRE (971)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

2 mars 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Aux côtés du directeur, le directeur adjoint participe à l'élaboration et à la mise en application de la stratégie de la direction. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services et participe au management d'une équipe de 62 agents. Il appuie et conseille le directeur dans l'ensemble des champs d'action de la direction, le contexte de tensions budgétaires et de l'ensemble des effectifs appelant une très grande implication managériale de l'équipe de direction. Les missions de la direction de la mer sont définies au chapitre IV du décret n° 2010-1582 du 17 décembre 2010 relatif à l'organisation et aux missions des services de l'Etat dans les départements et les régions d'outre-mer, et à Mayotte et à Saint-Pierre-et-Miquelon. Sous l'autorité hiérarchique du préfet de région et fonctionnelle du préfet à Saint-Barthélémy et Saint-Martin et du délégué du gouvernement pour l'action de l'Etat en mer aux Antilles, la DM entretient à l'échelle régionale et inter-régionale des liens étroits avec les différents services de l'Etat (Rectoral, DAAF, DEAL, DIECCTE, DCSJS), les élus et les professionnels dans une optique interministérielle. Le directeur adjoint appuie et conseille le directeur dans l'ensemble du champ d'action de la direction, avec un point d'attention particulier sur les enjeux internes (animation du dialogue social, formalisation de procédures, coordination de la fonction support) et participe à la mise en oeuvre des politiques relatives à la mer et au littoral.

Profil attendu

Connaissance des politiques portées par la DM. Capacité d'initiative, d'écoute et de décision. Capacité à piloter des projets et à faire valoir les enjeux des politiques publiques. Travail en réseau, négociation avec des partenaires variés. Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social. Management et animation d'équipes pluridisciplinaires. Capacité d'anticipation et de vision prospective. Loyauté, pragmatisme et sens du service public. Expérience maritime en service déconcentré indispensable.

Conditions d'exercice

N° du poste : 113A710002 Cotation du poste : RIFSEEP 1 Déplacements fréquents en Guadeloupe et possibles à Saint-Martin/Saint-Barthélémy Poste impliquant une grande disponibilité Permis de conduire obligatoire Télétravail possible mais limité Logement en nécessité absolu de service (NAS) Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Edouard WEBER- Directeur de la mer Guadeloupe [email protected] CV et lettre de motivation à adresser au contact ci-dessus et copie à : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de politique environnementale

Comprendre ce poste

La Direction de la Mer de la Guadeloupe porte les politiques de l'État en matière d'environnement marin, de sécurité maritime et de développement durable dans le contexte insulaire des Antilles. Le directeur adjoint assure le fonctionnement quotidien de la structure en supervision directe et indirecte de 62 agents, intervenant sur l'ensemble des champs de compétence de la direction. Ce rôle charnière implique de coordonner des services déconcentrés et de défendre des enjeux environnementaux et maritimes auprès de partenaires multiples et du préfet.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie A+ (encadrement supérieur), ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique d'État. Cette position offre une réelle capacité à infléchir les orientations stratégiques et à progresser au sein de la haute fonction publique. Les tensions budgétaires soulignées requièrent un professionnel capable de justifier ses arbitrages et d'optimiser les ressources disponibles.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience maritime en service déconcentré** : c'est la porte d'entrée requise. Mettez l'accent sur vos réalisations dans un contexte similaire (gouvernance côtière, gestion d'équipes en zone littorale, pilotage de projets en contexte territorial).

**Démontrer votre capacité de leadership en contexte contraint** : montrez comment vous avez pris des décisions difficiles, impliqué vos équipes dans la résolution de conflits ou navigué les réductions de moyens sans dégrader la qualité du service.

**Documenter votre réseau et vos négociations interinstitutionnelles** : les partenaires de la mer (collectivités, associations, secteurs économiques) sont nombreux et parfois conflictuels. Illustrez vos expériences de dialogue et de consensus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210170Fonction publique d'État