Chef.fe du Centre d'Entretien et d'Intervention de Saint-Aubin du Cormier

-Assurer l'encadrement et la gestion de proximité des personnels du CEI (gestion des compétences, respect des réglementations, définition et planning des tâches) - Piloter la saisie du suivi d'activités du CEI et organiser le travail nécessaire à la gestion du réseau en matière d'exploitation et d'entretien, et de la gestion de crise en liaison avec le/la chef.fe de district - Organiser et suivre le fonctionnement du CEI, notamment en matière de viabilité du réseau : définir les organisations du travail nécessaires et les astreintes - Mettre en oeuvre les politiques d'entretien et d'exploitation de la route : programmation, organisation et réalisation des travaux en régie sur la chaussée, les dépendances et les équipements de la route. - Participer à l'établissement du diagnostic des chaussées et dépendances et faire des propositions techniques de réhabilitation et d'entretien cohérentes avec les politiques de la DIR - Faire remonter les éléments techniques, budgétaires, patrimoniaux aux services du siège via le district - Assurer la gestion des crédits affectés par le district - Assurer la gestion du matériel affecté au CEI - Mettre en oeuvre la politique de la conservation du domaine public, proposer les arrêtés d'alignement - Participer à la gestion du patrimoine bâti (immobilier) - Assurer le lien avec les référents du siège du district sur les thématiques régies par le CEI - Participer aux conditions d'un dialogue social permanent et apaisé - Participer aux réflexions transversales, aux actions de modernisation de la DIR et du district (projet de service, réseaux métiers, etc...) Liaison hiérarchique : - Positionné auprès du chef.fe de district - Rôle hiérarchique vis-à-vis des agents du CEI - Représentation de la DIR Ouest auprès des différents partenaires Relations de travail internes : - Échanges quotidiens avec chefs d'équipes sur l'organisation des activités du CEI - Échanges quotidiens avec les agents du CEI - Échanges et rendu compte au chef.fe de district - Collaboration active avec les autres responsables et agents du siège du district - Interface entre le district et les agents - Participation aux réunions d'encadrement du district Relations de travail externe : - Être l'interlocuteur de proximité des partenaires extérieurs - services de l'État : Préfecture, DDTM, DREAL, Forces de l'ordre ...), - collectivités (CD35 et 53), - métropoles, - SDIS, - Élus et services techniques ...