Localisation
15 RUE COPERNIC 13200 ARLES (13)
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Vous instruirez les dossiers liés à l'exercice du droit de préemption du préfet dans les communes carencées :
- Analyser les décisions d'intention d'aliéner (DIA) opportunes sur les sites à enjeux,
- Échanger avec les communes et l'établissement public foncier (EPF),
- Effectuer un premier niveau d'analyse pour l'étude de capacité des terrains en vue d'une préemption ;
- Tenir un tableau de suivi,
- Rédiger, si besoin, une lettre de renonciation,
- Visiter les biens avec l'EPF et les domaines,
- Rédiger, s'il y a lieu, des arrêtés de délégation à l'EPF et assurer leur publication au RAA.
Vous contribuerez à la politique locale et sociale du logement et au bilan de la loi SRU dans les communes soumises à la loi SRU et pour les communes déficitaires:
- Analyse de la production communale de logements locatifs sociaux et suivi des objectifs de production ;
- Participation aux commissions départementales ;
- Suivi des comités de mixité sociales (CMS) et vérification de l?avancement des projets (loi 3DS),
- Présentation de revues de projet et bilans.
Vous conseillerez les porteurs de projets publics et privés de la délégation (habitat, cadre de vie, activités éducatives et récréatives, activités artisanales, entrepreneuriales, commerciales) ;
- Suivi des programmes contractualisés (OPAH/RU, ANAH, projets labellisés, réponse à un appel à projets de l'État) ;
- Sécurisation de la qualité administrative des projets par un conseil amont sur l'ensemble des procédures ; loi sur l'eau, évaluation environnementale, ICPE, urbanisme, risques, défrichement, compensation agricole, patrimoine, santé, DPM, etc.
- Conseil sur les outils d'ingénierie et de financement (Banque des territoires, CEREMA, fonds vert ) ;
- Accompagnement dans le portage de projets et programmes de cohésion (ANCT, ANAH).
Vous contribuerez à la connaissance de la délégation pour enrichir les analyses territorialisées
- analyse d'informations, réunions avec les acteurs locaux, visites de terrain ;
- alimentation des notes d'enjeux et avis sur les documents d'urbanisme ;
- production de fiches de suivi cartographiées ;
- Renseignement des outils de suivi de la DDTM.
L'équipe de la délégation territoriale étant resserrée, vous serez amenée à réaliser d'autres missions au titre de la transversalité et/ou dans des situations d'absence ou de surcharge de travail du chargé de projets « infrastructures et mobilités en milieu rural ». (la réciproque étant vraie).
Vous serrez placé sous l'autorité hiérarchique de la déléguée territoriale, qui forme un binôme étroit avec la référente territoriale. Vous travaillerez en lien avec les services de la DDTM, la préfecture et la sous-préfecture d'Arles, les collectivités, services déconcentrés et établissements publics de l'Etat, la DREAL, les acteurs du logement et du foncier.
Profil attendu
Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle singulière sur un territoire intéressant et attachant.
Vous voulez rejoindre une petite équipe dynamique et conviviale, avec un collectif de travail très investi et soudé.
Compétences techniques :
Connaître les programmes de cohésion sociales, habitat,
Connaître les codes de l'urbanisme et de l'environnement (procédures réglementaires, autorisations environnementales, prévention des risques...)
Connaître les procédures techniques et administratives
Permis de conduire
Maîtrise les outils cartographiques serait un atout (Q-GIS)
Compétences transversales :
Savoir conseiller ; faire preuve de pédagogie et rendre compte
Savoir écouter et négocier ;
Savoir rédiger - esprit de synthèse.
Savoir analyser un territoire et synthétiser des données
Travail multi-acteurs
Connaissances des collectivités et fort intérêt pour le territoire du pays d'Arles
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle
Savoir communiquer et convaincre
Savoir s'adapter
Savoir représenter le service
Votre détermination à faire avancer les projets, vos qualités de pédagogie, votre rigueur et vos qualités d'organisation seront appréciées sur ce poste tout autant que votre autonomie, votre capacité d'adaptation, votre optimisme et votre sens du collectif.
Une partie des compétences attendues sur le poste pourra s'acquérir par la voie de la formation professionnelle ou du compagnonnage.
Conditions d'exercice
Groupe RIFSEEP 3
N° de poste renoirh : E000029950
Télétravail possible (1 jour flottant par semaine)
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Renseignements et envoi d'une lettre et d'un curriculum vitae avec le dernier arrêté de position administrative et les trois dernières évaluations à :
Elisabeth BARINCOU, déléguée territoriale
04 65 38 63 18 - 06 23 64 17 59
Anne-Clotilde DEHAIS, référente territoriale
04 65 38 63 02 - 06 15 46 27 18
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
Ce poste combine deux axes complémentaires de l'action territoriale : la gestion du droit de préemption en faveur des communes carencées et le suivi de la politique de logement social. Le titulaire devient un véritable pivot entre la préfecture, les communes et les établissements publics fonciers, en analysant les opportunités d'acquisition foncière et en accompagnant les communes dans leurs obligations SRU. Il s'agit de garantir que les collectivités disposent des outils et des terrains pour mener une politique de logement cohérente et sociale.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B, ce poste offre une exposition précoce aux enjeux de pilotage territorial et de coordination administrative. Ouvert aux titulaires et contractuels, il permet d'intégrer la FPE avec une vraie spécialité. Les perspectives d'évolution passent naturellement par des postes de chef de projet, de coordination inter-services ou de passage en catégorie A via la voie professionnelle, particulièrement dans les directions foncier ou urbanisme.
Conseils pour candidater
- **Démontrer une connaissance des mécanismes fonciers et du logement social** : la lettre doit montrer une compréhension concrète du droit de préemption, de la loi SRU et des enjeux d'équilibre territorial ; valoriser tout stage, mission ou projet relatif au foncier ou à l'habitat.
- **Mettre l'accent sur la polyvalence et le relationnel** : ce rôle demande de circuler entre registres juridiques, administratifs et techniques tout en gérant les échanges avec des partenaires divers ; illustrer des expériences de coordination ou de suivi multi-partenarial.
- **Signaler la maîtrise des outils (SIG, traitement de données)** : QGIS et les bases de données cartographiques sont un atout réel en foncier ; la capacité à tenir des tableaux de suivi fiables est critique pour crédibiliser une candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2210482Fonction publique d'État