FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois
Responsable de l'AGR Ouest
Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)
Localisation
LES 4 CANTONS 59810 LESQUIN (59)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Activités principales :
- Responsable des programmes d'entretien routier
- représentation du directeur au quotidien relais et décisions
- pilotage de la gestion du trafic et des événements routiers significatifs
- management du service et suivi des districts et CIGT pour leur propre pilotage
- prise en charge du programme immobilier de son secteur, supervision de la maintenance du site commun des quatre cantons (partagé avec les CRS)
- participation au management général de la DIR, CODIR actions de modernisation
- cadre de permanence de la DIR, participation au dispositif de veille et de crise
- lien territorial de proximité avec les préfets, sous-préfectures et élus.
Liaison hiérarchique :
Le chef d'Arrondissement Gestion de la Route - secteur Ouest est sous la responsabilité directe du Directeur Adjoint Entretien-Exploitation.
Il est le responsable hiérarchique directe des 3 Chefs de District (Amiens-Valenciennes, Lille et Littoral), du chef du Centre d'Information et de Gestion de Trafic de Lille et du chef du Bureau de Pilotage.
Son autorité hiérarchique s'exerce sur environ 300 agents.
Le chef d'Arrondissement est également Maître d'ouvrage interne et maître d'oeuvre des opérations conduites par les districts. Il est Délégataire du directeur dans de multiples domaines.
Profil attendu
Compétences techniques :
culture routière et gestion de trafic souhaitable
sensibilité aux enjeux environnementaux et paysagers, connaissance gestion budgétaire et comptable, bases sur le temps de travail et le statut des personnels.
Compétences transversales :
pilotage d'activités, management d'équipes, conduite et Animation de démarches de réflexion et d'action.
Compétences relationnelles :
écoute et dialogue, capacité d'ouverture et esprit critique, relationnel externe.
Conditions d'exercice
Horaires variables selon le règlement intérieur
véhicule de service affecté (missions et astreintes),
smartphone, PC et outils bureautiques
cotation RIFSEEP : groupe 2.1 catégorie A+
RenoiRH n° 0939010020
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Personne à contacter :
Mme Nathalie DEGRYSE, directrice
[email protected]
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Réf. 2026-2210488Fonction publique d'État