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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Responsable de l'AGR Ouest

Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)

Localisation
LES 4 CANTONS 59810 LESQUIN (59)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Activités principales : - Responsable des programmes d'entretien routier - représentation du directeur au quotidien relais et décisions - pilotage de la gestion du trafic et des événements routiers significatifs - management du service et suivi des districts et CIGT pour leur propre pilotage - prise en charge du programme immobilier de son secteur, supervision de la maintenance du site commun des quatre cantons (partagé avec les CRS) - participation au management général de la DIR, CODIR actions de modernisation - cadre de permanence de la DIR, participation au dispositif de veille et de crise - lien territorial de proximité avec les préfets, sous-préfectures et élus. Liaison hiérarchique : Le chef d'Arrondissement Gestion de la Route - secteur Ouest est sous la responsabilité directe du Directeur Adjoint Entretien-Exploitation. Il est le responsable hiérarchique directe des 3 Chefs de District (Amiens-Valenciennes, Lille et Littoral), du chef du Centre d'Information et de Gestion de Trafic de Lille et du chef du Bureau de Pilotage. Son autorité hiérarchique s'exerce sur environ 300 agents. Le chef d'Arrondissement est également Maître d'ouvrage interne et maître d'oeuvre des opérations conduites par les districts. Il est Délégataire du directeur dans de multiples domaines.

Profil attendu

Compétences techniques : culture routière et gestion de trafic souhaitable sensibilité aux enjeux environnementaux et paysagers, connaissance gestion budgétaire et comptable, bases sur le temps de travail et le statut des personnels. Compétences transversales : pilotage d'activités, management d'équipes, conduite et Animation de démarches de réflexion et d'action. Compétences relationnelles : écoute et dialogue, capacité d'ouverture et esprit critique, relationnel externe.

Conditions d'exercice

Horaires variables selon le règlement intérieur véhicule de service affecté (missions et astreintes), smartphone, PC et outils bureautiques cotation RIFSEEP : groupe 2.1 catégorie A+ RenoiRH n° 0939010020

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Personne à contacter : Mme Nathalie DEGRYSE, directrice [email protected] Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le Responsable de l'AGR Ouest pilote l'entretien et l'exploitation routiers sur un secteur stratégique de la DIRN. Il incarne sur le terrain le directeur auprès des districts et des acteurs locaux, en assurant la continuité opérationnelle des programmes d'entretien et la réactivité face aux événements routiers. Au-delà de la gestion quotidienne du trafic, il porte la responsabilité immobilière et logistique de son secteur, y compris un site partagé avec les forces de l'ordre. Ce poste combine pilotage technique, management d'équipes distribuées et représentation institutionnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique d'État, ce recrutement accepte tant les titulaires que les contractuels, offrant une accessibilité plus large. Cette ouverture reflète le besoin d'expériences variées pour un rôle où la connaissance métier peut compenser le manque d'ancienneté administrative. L'évolution passe par les postes de direction ou d'expertise au sein des DIR/DIRN, ou vers des responsabilités interministérielles en matière de routes et mobilité.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience de gestion de crises ou d'exploitation en continu (trafic anormal, intempéries, événements) : c'est un élément discriminant pour ce rôle de cadre permanent en veille 24h/24.
  • Détailler les acquis en management d'équipes pluridisciplinaires et en pilotage budgétaire ; la DIRN évalue la capacité à coordonner trois districts sans microgestion.
  • Démontrer une compréhension des enjeux territoriaux et une aptitude au dialogue avec les préfets et élus : inclure dans la lettre ou CV des exemples de partenariat local ou de communication institutionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210488Fonction publique d'État

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