FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois

Chargé(e) mission planification / Adjoint(e) chef de bureau

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80)

Localisation

35 RUE DE LA VALLEE 80000 AMIENS (80)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Encadrement : Adjoint(e) au/à la responsable du bureau : - Assurer l'intérim en cas d'absence du/de la responsable de bureau. - Assurer le suivi de la qualité du travail du service et des délais en étroite collaboration avec le/la responsable du bureau - Accompagner les chargés de mission dans la réalisation de leurs missions : planification urbaine, politiques de l'habitat, règlement publicitaire et nouveau conseil aux territoires - Suivre l'activité et les statistiques - Former, sensibiliser, transmettre aux nouveaux agents du bureau sur leurs missions Planification : - Prendre en charge l'exécution de dossiers spécifiques à enjeux - Piloter des équipes projet à l'échelle du service ou avec des services métiers, notamment pour l'analyse de documents intercommunaux et les missions de nouveau conseil aux territoires - Suivre les documents de planification urbanisme : analyse de dossiers, rédaction d'avis, participation à des réunions... - Représenter l'État lors des réunions des personnes publiques associées et donner un avis sur les projets - Participer à des réunions de travail avec des acteurs externes : services de l'État (DREAL, préfecture, ARS), agence d'urbanisme, collectivités locales,... - Participer à des commissions départementales (CDPENAF, CDNPS, CDAC, etc.) - Prendre part à l'animation de la filière planification territoriale : réalisation de guides et de notes, organisation de réunions internes et externes Nouveau conseil aux territoires : - Participer à la mission de conseil aux territoires auprès des collectivités du Grand amiénois et autres acteurs, notamment sur l'aspect « Revitalisation » - Représenter l'État lors des réunions partenariales - Accompagner la mise en oeuvre des programmes de l'Agence nationale de cohésion des territoires au niveau du Grand amiénois (Action coeur de ville, Petites villes de demain, etc.) et des dispositifs locaux (AAP Revitalisation des centres-bourgs, etc.) - Suivre les ORT Police de l'urbanisme: - Participer à la mission de lutte contre les constructions illégales « cabanisation » pilotés par le service : suivi des actions tels que développement des outils pour les élus (AIGLE, LUCCA, site internet de la préfecture), animation inter-service à la DDTM, accompagnement des élus - Suivi des dossiers en cours de procédure en travaillant en collaboration avec le surveillant de territoire arsémenté du service à différentes étapes (procès-verbaux, jugement, exécution d'office)

Profil attendu

- Maîtrise du code de l'urbanisme et des autres législations en lien avec l'aménagement (habitat, environnement, patrimoine,...) - Connaissance des politiques publiques en matière de planification territoriale - Connaissance des politiques publiques en matière d'habitat (logements aidés, mixité sociale,...) - Connaissance des politiques publiques en matière de lutte contre l'habitat indigne (code de la construction et de l'habitation, décret non-décence, règlement sanitaire départementale,...) - Sens du travail en équipe et du management - Rigueur - Qualités rédactionnelles - Aisance orale - Curiosité

Conditions d'exercice

Matérielles : ordinateur, téléphone fixe et téléphone portable Horaires et saisonnalités - Selon les modalités du RIALTO. Possibilité de télétravail

Informations complémentaires

Monsieur Philippe Rousseau, Chef du service territorial du Grand Amiénois Tél : 03 64 57 26 20 Courriel : [email protected] Madame Camille Baste Piot Tél. : 03 64 57 26 20 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste articule deux dimensions complémentaires au sein d'une DDTM : la responsabilité opérationnelle d'un bureau et l'expertise en planification territoriale. Au quotidien, le titulaire pilote des projets d'aménagement et d'urbanisme à l'échelle départementale, analyse les documents de planification intercommunaux (schémas de cohérence territoriale, plans locaux d'urbanisme), et représente l'État auprès des collectivités. Il contribue à faire respecter les cadres législatifs en urbanisme, habitat et environnement tout en conseillant les territoires sur leurs politiques publiques. C'est une fonction charnière entre expertise technique et management d'équipe.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique d'État, ce poste est accessible aux titulaires et contractuels, offrant une certaine souplesse de recrutement. Cette catégorie implique une autonomie de travail importante et des responsabilités d'encadrement. Les évolutions possibles passent par une mobilité vers d'autres bureaux ou services de la DDTM, ou des postes de responsabilité accrue dans le domaine de l'aménagement territorial.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience concrète en urbanisme ou aménagement : maîtrise effective du code de l'urbanisme, participation à des projets d'aménagement ou d'habitat, accompagnement de collectivités. Des dossiers concrets à présenter renforcent votre candidature.

Structurer votre projet professionnel autour du pilotage : montrer comment vous avez coordonné une équipe ou des projets transversaux, même dans des contextes variés, car le management d'équipe est central.

Préparer des exemples précis de rédaction d'avis ou d'études législatives, démontrant rigueur rédactionnelle et compréhension des politiques publiques sectorielles (habitat social, mixité, lutte contre l'indignité).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210210Fonction publique d'État