Localisation
2 BD DU FINISTERE 29325 QUIMPER CEDEX (29)
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Venez rejoindre une équipe dynamique et inclusive de 8 personnes, en occupant les missions suivantes :
ACCESSIBILITÉ :
-instruire le volet accessibilité des dossiers de permis de construire, d'aménager et les autorisations de travaux concernant principalement les établissements recevant du public (ERP)
-instruire les demandes de dérogation pour les ERP, logements, voirie, bâtiments professionnels...
et les présenter en commission départementale d'accessibilité
-assurer le suivi des agendas d'accessibilité programmée en lien avec les collectivités et les propriétaires d'ERP
-participer au plan de contrôle en mettant en oeuvre les sanctions administratives ou pénales
-conseiller les partenaires, propriétaires, gestionnaires d'ERP, accompagner les communes et EPCI
-porter la politique accessibilité auprès des différents propriétaires d'ERP et en particulier les collectivités
-représenter la DDTM aux commissions et sous commissions de sécurité
-assurer les visites d'ouverture des établissements recevant du public
-participer aux commissions d'homologation des enceintes sportives,
-effectuer des contrôles sur place des travaux bénéficiant d'aides de l'agence nationale de l?amélioration de l'habitat (ANAH)
En cas de besoin, vous réaliserez toute tâche nécessaire à l'atteinte des objectifs de l'unité et du service.
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des orientations nationales, régionales et départementales.
Profil attendu
Vous serez placés sous l'autorité directe de la cheffe de l'unité, adjointe au chef du service.
Pas d'encadrement, coordination avec les autres agents de l'unité et du service
Liens internes : services de la DDTM, unités et agents du SHC
Liens externes : délégation ministérielle à l'accessibilité, mairies, centres instructeurs des EPCI, services urbanisme, demandeurs, architectes, bureaux de contrôle, préfecture, sous préfectures, SDIS, associations de personnes handicapées, CCI, CMA, notaires, agents immobiliers...
Compétences nécessaires et/ou à développer :
savoirs : connaître la réglementation technique en matière d?accessibilité, avoir des notions de base en matière de sécurité-incendie, connaître les acteurs et partenaires de l?habitat et de la construction
savoir-être : rigueur et méthode, sens des relations humaines, discrétion, autonomie et rendu compte, esprit d?équipe, être organisé,
savoir faire: appliquer la réglementation accessibilité sur dossier et sur place, maîtriser la lecture de plans, représentation de l?État, attitude professionnelle et savoir être lors de la réalisation des contrôles,
Mode d'acquisition : formation initiale, compagnonnage, formation continue (parcours de professionnalisation via les centres de valorisation des ressources humaines (CVRH) du ministère) réseau métier breton.
Conditions d'exercice
Véhicules en pool,
Déplacements possibles sur l'ensemble du département et les départements bretons,
Possibilité de télétravail selon modalités du règlement intérieur et après acquisition de l'autonomie nécessaire.
N°RENOIRH : E000031524
RIFSEEP/IFSE = Groupe 2
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Interlocuteurs à contacter pour informations et précisions sur le poste :
Adjointe à la cheffe du service / responsable de l'unité LSRC Annick DOLMAZON : 02 98 76 51 43
[email protected]
Maryvonne PESQUEUR : 02 98 76 50 66 / 06 31 48 45 46
[email protected]
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation.
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé des règles de la construction
Comprendre ce poste
Le chargé de mission accessibilité intervient au cœur de la chaîne de l'aménagement territorial : il garantit que les constructions publiques et privées respectent les normes d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. En instruisant les demandes de dérogation, en contrôlant la mise aux normes et en accompagnant collectivités et propriétaires d'établissements recevant du public (ERP), ce professionnel travaille à la concrétisation d'une politique d'égal accès aux lieux publics. C'est un rôle transversal qui demande d'arbitrer entre contraintes réglementaires, faisabilité technique et enjeux sociaux.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi de catégorie B est ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels de la fonction publique d'État. La DDTM du Finistère propose un environnement de travail d'équipe (unité de 8 personnes) sans responsabilités managériales, favorisant l'apprentissage progressif des règles de construction dans un secteur évolutif. Les perspectives d'évolution passent par la maîtrise progressive du droit de la construction et une possible spécialisation en sécurité ou urbanisme.
Conseils pour candidater
- **Souligner toute expérience en instruction administrative ou contrôle** (permis, dossiers de conformité, suivi de mise aux normes) : le cœur du métier réside dans la rigueur administrative et la capacité à structurer des dossiers complexes.
- **Mettre en avant les capacités relationnelles et pédagogiques** : ce poste implique de conseiller, former et convaincre des acteurs très divers (élus, propriétaires, architectes, associations) ; des exemples concrets d'accompagnement seront pertinents.
- **Démontrer une sensibilité aux enjeux d'accessibilité et d'égalité**, même sans spécialisation initiale : la DDTM formera sur les règles techniques, mais une motivation personnelle pour ce domaine différencie les candidats solides.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2210475Fonction publique d'État