FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 1 mois
Chef(fe) d'équipe CEI Poligny
Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)
Localisation
RUE C. NICOLAS LEDOUX 39800 POLIGNY (39)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
2 mars 2026
Secteur
Infrastructure & Travaux
Missions principales
Finalités et missions :
Exploitation :
- Surveiller le réseau, déclencher et coordonner les interventions
Exploiter les mains courantes de patrouille (actions correctives)
- Participer à la gestion de crise (responsable d'intervention)
- Être référent(e) sur des thématiques Métiers
Entretien / Maintenance :
- Connaître son patrimoine et son état pour en programmer l'entretien
- Préparer les chantiers
- S'assurer de la bonne utilisation des moyens
- Élaborer et mettre en oeuvre un budget annuel
Sécurité :
- Connaître les règles et procédures de sécurité et de déontologie
- Contribuer au quotidien au management de la sécurité
- Participer aux Commissions Locales de Prévention
- Tenir à jour le Registre Unique de Sécurité
Management :
- Planifier, organiser et contrôler le travail des équipes
- Diriger et contrôler l'exécution des travaux
- Veiller à la bonne application des conditions et du temps de travail
- Valider les fiches de travail
- Évaluer (Entretiens individuels)
- Maintenir et développer les compétences des agents
Liaison hiérarchique :
Il/elle travaille principalement en équipe :
- Encadrement d'une équipe d'agent(e)s d'exploitation
- Hiérarchique n+1 : le/la responsable du CEI
Relations internes et externes :
- Internes : Il/elle entre en relation avec le CISGT (PC trafic) et le District afin de convenir des missions à effectuer et l'aspect logistique des interventions.
- Externes : Contacts fréquents avec les usagers du réseau routier, les entreprises et les intervenants (secours, force de l'ordre, dépanneurs, entreprises, ...).
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Adapter l'organisation des équipes avec le chef de CEI en fonction des moyens, des règles d'organisation et d'hygiène et sécurité
- Planifier l'entretien et l'utilisation des matériels
- Appliquer et faire appliquer, le règlement intérieur, les règles de déontologie, d'hygiène et sécurité, les devoirs du fonctionnaire
- Peut être amené à assurer le suivi administratif (fonctionnel) du CEI en lien avec le/la Chef(fe) de Centre.
Le titulaire du poste doit :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- S'adapter aux évolutions techniques liées au poste
- Maîtriser les compétences liées à l'entretien et l'exploitation de la route
- Respecter le matériel mis à disposition ainsi que les installations et locaux
Profil attendu
Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques liées à l'entretien de la route
- Savoir préparer un chantier
Compétences transversales :
- Management
- Autonomie
- Réactivité
- Polyvalence
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques
Compétences relationnelles :
- Sens relationnel
- Rigueur
- Savoir rendre compte
- Être force de proposition
Mode d'acquisition :
- Formation prise de poste
- Compagnonnage
Conditions d'exercice
Matérielles : smartphone, ordinateur
Horaires et saisonnalités : horaires fixes
Conditions particulières :
- Astreintes
- Travail de nuit ou en décalé possible
- Les missions sont incompatibles avec le télétravail
RIFSEEP : Non concerné : catégorie exploitation
Informations complémentaires
Contacts :
Julien GUYOT, Chef du CEI de Poligny par intérim
Tel : 03 84 37 79 70
Mail : [email protected]
Franck ESMIEU, Chef de district
Tél : 03 81 82 64 41
Mail : [email protected]
Les candidatures transmises directement par ce site ne seront pas traitées.
Transmission candidature : [email protected]
Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature : 0939050364
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l?issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Réf. 2026-2210075Fonction publique d'État