chargé(e) de mission MISEN

Compétences techniques : - Capacité à assurer le pilotage de projets et d'une équipe acteurs pluridisciplinaire - Connaissances juridiques et réglementaires de l'environnement - Bonne connaissance de l'organisation des compétences en environnement - Maîtrise des outils informatiques bureautique Compétences transversales : - Fortes capacités de synthèse et d'analyse - Réactivité et sens de l'organisation - Rigueur et autonomie - Aptitude à rendre compte et à respecter les délais - Capacité d'adaptation au contexte insulaire ultra-marin et interculturel Compétences relationnelles : - Aptitudes au travail en équipe - Goût pour l'animation - Capacité à assurer la représentation, sens de la négociation et de l'écoute Mode d'acquisition : Formation de base et continue. Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Si possible une expérience réussie en Outre-Mer Les missions du SEPR, s'inscrivent dans un contexte de développement important du territoire, et aussi de reconstruction à la suite du cyclone Chido et de la tempête Dikeledi qui ont frappé Mayotte en fin 2024 et début 2025. Le SEPR portent des enjeux forts pour le territoire tels que la protection de la biodiversité, la gestion des risques naturels, la gestion et la préservation de la ressource en eau. Il sera particulièrement sollicité pour assurer la plus-value environnementale des projets utiles à la reconstruction du département.

Conditions : ? Formations : un plan de formation sera établi dès la prise de poste, au regard du profil du candidat ; ? Matérielles à disposition : bureau partagé, ordinateur et téléphone, véhicules en pool ? Horaires et saisonnalités : variables selon le règlement intérieur de la DEALM ? Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 %. Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée. ? Pour candidater : adresser votre CV, lettre de motivation, et pour les fonctionnaires formulaire PM104, au contact indiqués ci-dessous au plus tard le dernier jour de publication. ? Ce poste est un emploi permanent sur lequel peut être recruté un agent contractuel en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant un profil adapté aux missions. RIFSEEP 2

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Contacts : Jean-François LE-ROUX, Chef du Service Environnement et Prévention des Risques Tel. : 02 69 64 31 94 - 06 39 68 10 65 Courriel : [email protected] Patrick PLUMAIN, Adjoint au chef du service Téléphone : 02 69 63 35 11 - 06 39 65 79 27 Courriel : [email protected]

« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu?il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d?un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l?absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L?État). A l?issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l?accord des parties »