FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 4 mois

chargé(e) de mission MISEN

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Localisation

TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU (976)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Missions : ? Élaborer, proposer et suivre le plan d?action stratégique départemental pluriannuel ; ? Organiser, et au besoin animer , les instances et les groupes de travail de la MISEN ; ? Élaborer et suivre la mise en ?uvre mettre en ?uvre du plan d?action et de contrôle pluriannuel inter-services ; ? assurer le lien avec le parquet et le COLDEN, et suivre la mise en ?uvre du protocole Parquet-OFB-DEALM; ? Organiser et piloter les contrôles inter-services ; ? Gérer l?outil de centralisation des signalements et leur traitement ; ? Assurer la communication sur les actions de la MISEN. Liaison hiérarchique : ? Relations internes et externes : Relations internes : unité police de l?eau, unité biodiversité, direction ; Relations externes : DAAF, DMSOI, Parc Marin, Préfecture, Direction de l?Eau et de la Biodiversité (DEB), OFB, polices intercommunales et municipales, police nationale, gendarmerie, conservatoire du littoral ; ? Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : ? le poste est sous l?autorité du/de la chef/fe d?unité MEA, en cours de création; ? poste d'animateur.

Profil attendu

Compétences techniques : - Capacité à assurer le pilotage de projets et d'une équipe acteurs pluridisciplinaire - Connaissances juridiques et réglementaires de l'environnement - Bonne connaissance de l'organisation des compétences en environnement - Maîtrise des outils informatiques bureautique Compétences transversales : - Fortes capacités de synthèse et d'analyse - Réactivité et sens de l'organisation - Rigueur et autonomie - Aptitude à rendre compte et à respecter les délais - Capacité d'adaptation au contexte insulaire ultra-marin et interculturel Compétences relationnelles : - Aptitudes au travail en équipe - Goût pour l'animation - Capacité à assurer la représentation, sens de la négociation et de l'écoute Mode d'acquisition : Formation de base et continue. Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Si possible une expérience réussie en Outre-Mer Les missions du SEPR, s'inscrivent dans un contexte de développement important du territoire, et aussi de reconstruction à la suite du cyclone Chido et de la tempête Dikeledi qui ont frappé Mayotte en fin 2024 et début 2025. Le SEPR portent des enjeux forts pour le territoire tels que la protection de la biodiversité, la gestion des risques naturels, la gestion et la préservation de la ressource en eau. Il sera particulièrement sollicité pour assurer la plus-value environnementale des projets utiles à la reconstruction du département.

Conditions d'exercice

Conditions : ? Formations : un plan de formation sera établi dès la prise de poste, au regard du profil du candidat ; ? Matérielles à disposition : bureau partagé, ordinateur et téléphone, véhicules en pool ? Horaires et saisonnalités : variables selon le règlement intérieur de la DEALM ? Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 %. Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée. ? Pour candidater : adresser votre CV, lettre de motivation, et pour les fonctionnaires formulaire PM104, au contact indiqués ci-dessous au plus tard le dernier jour de publication. ? Ce poste est un emploi permanent sur lequel peut être recruté un agent contractuel en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant un profil adapté aux missions. RIFSEEP 2

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contacts : Jean-François LE-ROUX, Chef du Service Environnement et Prévention des Risques Tel. : 02 69 64 31 94 - 06 39 68 10 65 Courriel : [email protected] Patrick PLUMAIN, Adjoint au chef du service Téléphone : 02 69 63 35 11 - 06 39 65 79 27 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu?il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d?un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l?absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L?État). A l?issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l?accord des parties »

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention des risques

Comprendre ce poste

Le chargé de mission MISEN occupe un rôle transversal au sein de la DEAL Mayotte, au cœur de la mission interministérielle de sensibilisation à l'environnement. Ce poste consiste à orchestrer les actions de prévention des risques environnementaux en coordonnant plusieurs services (police de l'eau, biodiversité) et partenaires externes (OFB, gendarmerie, collectivités). Au quotidien, il s'agit d'élaborer des stratégies pluriannuelles, animer des instances de travail, piloter des contrôles interservices et gérer les signalements, tout en maintenant un dialogue constant avec le parquet et les forces de l'ordre.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la FPE, ce poste combine possibilités de titularisation pour les candidats contractuels et accès direct pour les titulaires. Le cadre B en administration environnementale offre une perspective d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de coordination plus larges, notamment en zones ultra-marines où les enjeux environnementaux revêtent une urgence particulière. Ce recrutement mixte reflète les besoins de continuité et de stabilité dans un contexte insulaire exigeant.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur toute expérience antérieure de pilotage multi-acteurs ou de projets environnementaux impliquant des partenaires variés (OFB, police, collectivités) : c'est le cœur du poste.

Démontrer une connaissance opérationnelle du cadre réglementaire environnemental (lois Littoral, police administrative environnementale) et du fonctionnement des services déconcentrés.

Valoriser adaptabilité et agilité dans un contexte ultra-marin : exemplifier avec des réalisations en zone insulaire ou contexte multiculturel complexe si possible.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210443Fonction publique d'État