FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 4 mois

CHARGE DE FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS F/H

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne)

Localisation

10 RUE MAURICE FABRE 35065 RENNES CEDEX (35)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Le chargé de formation doit concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions de formation continue sous la forme de stages (lorsqu'il n'y a pas d'offres similaires proposées par le CVRH ou la PFRH). Pour cela, il : - s'assure que l'offre n'existe pas (si elle existe, il réoriente le maître d'ouvrage vers l'opérateur concerné), - assiste les maîtres d'ouvrage dans la définition de leurs besoins, dans l'élaboration des programmes de formation et la conception des actions, - contribue à la définition et à la validation des objectifs pédagogiques, - identifie et choisit le cas échéant les formateurs, - assiste le responsable de l'unité dans le maintien du vivier des formateurs internes, - participe aux différents groupes de travail et réseaux des services. Après validation du cahier des charges, il met en oeuvre les actions de formation, en assure le suivi et évalue les sessions. Il établit les décomptes relatifs à la rémunération des formateurs, en coordination avec l'assistante de formation. Il assure la continuité d'activité avec ses collègues. Il est placé sous l'autorité directe de la cheffe de l'unité formation. Il est en relation avec les responsables des unités formation des services clients (DDTM 35, DIRO et DREAL Bretagne), les chefs de projets, les formateurs et les stagiaires ainsi que les chargés de projets des CVRH.

Profil attendu

Savoir : - connaître l'environnement professionnel, - être à l'aise avec la pédagogie pour adultes, - comprendre la réglementation relative au droit de la formation. Savoir faire : - maîtriser les méthodes en ingénierie pédagogique et de formation, - être autonome dans la pratique des logiciels de bureautique, - mettre en oeuvre efficacement les outils des systèmes d'information liés à la Formation. Savoir être : - respecter les délais et faire preuve d'anticipation, - être organisé, faire preuve de rigueur et de méthode dans le travail, - conseiller les services clients dans leur démarche de formation, - apprécier le travail en équipe, - être disponible et réactif, - avoir le sens de l'écoute et de la synthèse, - faire preuve de qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Horaires variables conformément au règlement intérieur du temps de travail. Charge de travail régulière toute l'année. Contacts téléphoniques et par mails avec les agents des autres services. Fonction télétravaillable dans le cadre des modalités définies par le service. Restaurant administratif à 700 mètres du lieu de travail. Restauration sur place possible. Permis B exigé. - Cotation RIFSEEP du poste : groupe 3. - N° de poste : E000016443. Votre candidature (CV + lettre de motivation) doit être déposée en ligne sur le site «Choisir le Service Public», en cliquant sur le bouton «Postuler» (au besoin créer un compte candidat si vous n'en avez pas). Vous transmettrez vos 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel par mail si vous êtes fonctionnaire à : [email protected] Pour confirmer votre candidature, vous remplirez un formulaire de demande de mobilité si vous êtes fonctionnaire titulaire (imprimé disponible sur demande).

Informations complémentaires

Contact : Nadine RAKOTOARISOA cheffe de l'unité formation Service d'administration générale interne et régionale (AGIR) 02 90 02 61 35 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable d'ingénierie de formation

Comprendre ce poste

Ce poste constitue un rôle de pilotage de la politique de formation au sein d'une direction régionale de l'État. Le chargé de formation conçoit des parcours pédagogiques répondant aux besoins spécifiques des agents de la DREAL, en amont comme en aval : diagnostic des lacunes, co-construction avec les commanditaires, sélection des formateurs et évaluation de l'impact. Il agit comme un interlocuteur stratégique auprès des services internes, garantissant que l'offre de formation soit pertinente et ne fasse pas doublon avec les opérateurs régionaux.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie B, accessible aussi bien à des titulaires qu'à des contractuels : cette flexibilité témoigne d'un besoin opérationnel immédiat. Dans la fonction publique d'État, cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de direction de projets transversaux, notamment dans la gestion des ressources humaines ou le pilotage d'actions interministérielles.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience concrète en ingénierie pédagogique ou en gestion de formations (secteur privé, associatif ou public) ; privilégier les exemples montrant la capacité à diagnostiquer les besoins et à adapter les contenus à des publics adultes hétérogènes.

Démontrer une maîtrise confirmée des outils informatiques (logiciels RH, LMS, bureautique) et une aisance avec les systèmes d'information, qui conditionnent l'efficacité opérationnelle du poste.

Souligner des qualités d'organisation et d'anticipation à travers des exemples concrets : respect de calendriers complexes, gestion de multiples interlocuteurs, respect de conformités administratives.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210473Fonction publique d'État