FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

RESPONSABLE DE LA DIVISION EAU

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne)

Localisation

10 RUE MAURICE FABRE 35065 RENNES CEDEX (35)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous êtes passionné(e) par les sujets de qualité de l'eau et de gestion quantitative de la ressource ? Ce poste, à la croisée entre stratégie et opérationnel, est fait pour vous ! Vous assurez le management et le pilotage de l'activité de la division eau en lien avec deux chef-fes d'unité. Vous encadrez une équipe d'une dizaine de personnes réparties en deux unités (eau-agriculture et Ressource en eau). Vous gérez en programmation et en suivi, les budgets de la division et des sujets eau (BOP 162 et BOP 113). Vous élaborez et portez les politiques publiques de l'eau dont la division a la charge (ex : zones humides, gestion quantitative de la ressource, assainissement collectif, zones vulnérables, programme d'actions nitrates) et la politique publique des installations classées pour la protection de l'environnement, volet « élevages » . Vous contribuez à l'animation et la coordination régionale sur les sujets de la division (démarches de constructions de doctrines, de stratégies ; élaboration de dires de l'État sur certains sujets) et participez aux réflexions stratégiques du service (exemple : projet de structuration et d'organisation des données eau). Vous participez aux instances de bassin, notamment à l'élaboration du SDAGE et du PDM. Les enjeux de la politique de l'eau en Bretagne sont fortement liés aux enjeux agricoles et littoraux. Vous exercez vos missions en collaboration avec de nombreux acteurs. Aussi, vous développez un réseau important : - en interne à la DREAL vous travaillez en collaboration étroite avec les autres services de la DREAL ; - en interne Etat, vous êtes en relation régulière avec les directions départementales, les préfectures, la mission interministérielles de l'eau (MIRE), l'Office français pour la biodiversité, l'Agence de l'eau Loire Bretagne, la DRAAF, l'ARS, les autres DREAL, l'administration centrale (DEB, groupes de travail) ; - en externe, vous travaillez avec de nombreuses parties prenantes : conseil régional, conseils départementaux, associations environnementales (Eau et Rivière de Bretagne ...), acteurs économiques (OPA, Chambre d'agriculture, industriels...).

Profil attendu

Cadre expérimenté ayant occupé un ou plusieurs postes d'encadrement, vous disposez d'une solide expérience dans le portage des politiques publiques ministérielles de l'eau. Vous savez porter des objectifs de préservation de la ressource en eau en intégrant le niveau d'acceptabilité des acteurs économiques dans une vision de moyen et long terme, proportionnée aux enjeux, impliquant une vision stratégique systémique et le sens du travail en partenariat avec des acteurs variés. Vous aimez travailler en co-construction sur les projets, en intégrant les contraintes des partenaires ou acteurs économiques. Vous êtes force de propositions et capable d'adapter différents scénarios pour permettre la prise de décision. Compétences techniques : - connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques, - connaissances en agronomie, - connaissance des acteurs dans le domaine de l'eau et de l'agriculture, - systèmes d'information géographique - données. Savoir faire - savoir être : - capacité rédactionnelle, - capacités d'analyse et de synthèse, - capacité à dialoguer, - savoir rendre-compte, - capacité à travailler en réseau avec les partenaires internes et externes. Capacités managériales confirmées : - organisation, gestion des délais et pilotage du travail d'une équipe avec bienveillance, - autonomie et prise d'initiatives, - gestion de budget, - gestion du personnel, - aptitudes à identifier et mobiliser un réseau de partenaires, - capacités à dégager des orientations stratégiques, - pédagogie, capacité à partager l'information et à argumenter, sens de l'écoute.

Conditions d'exercice

- Bureau en petit open-space - Horaires de bureau et télétravail selon règlement intérieur - Pool de véhicules de service pour les déplacements sur le terrain : nombreux déplacements en Bretagne (permis B nécessaire) - Poste informatique et téléphonique (nombreux appels) - Congés selon règlement intérieur et procédure spécifique du service (continuité de service) Cotation RIFSEEP du poste : groupe A : 2.1 et A+ : 3.2 Identifiant du poste : 0938070015 Votre candidature (CV + lettre de motivation) doit être déposée en ligne sur le site «Choisir le Service Public», en cliquant sur le bouton «Postuler» (au besoin créer un compte candidat si vous n'en avez pas). Vous transmettrez vos 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel par mail si vous êtes fonctionnaire à : [email protected] Pour confirmer votre candidature, vous remplirez un formulaire de demande de mobilité si vous êtes fonctionnaire titulaire (imprimé disponible sur demande).

Informations complémentaires

Contacts : [email protected] (cheffe du service Patrimoine naturel) - 02 99 33 44 30 [email protected] (Adjointe à la cheffe de service) - 02 99 33 44 31

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le responsable de la division Eau pilote l'ensemble des politiques publiques hydriques d'une région, du volet quantitatif (gestion de la ressource, zones humides) aux enjeux réglementaires (assainissement, zones vulnérables, directives nitrates). Ce rôle exerce une influence directe sur les stratégies locales d'adaptation au changement climatique et de préservation des ressources. Au quotidien, il faut concilier la rigueur scientifique et réglementaire avec les réalités économiques et sociales des territoires : agriculture, industrie, collectivités.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce recrutement en catégorie A+ correspond à un niveau de responsabilité important au sein de la FPE. L'encadrement d'une dizaine de personnes réparties en deux unités structurées offre des perspectives de progression vers des postes de direction ou des missions interministérielles. La gestion budgétaire et la coordination régionale sont des marqueurs d'une trajectoire cadre confirmée.

Conseils pour candidater

Structurer son dossier autour d'une expérience concrète de pilotage de politiques environnementales ou sectorielles (eau, risques, énergie) : détailler les enjeux négociés, les arbitrages menés avec les partenaires, les résultats mesurables obtenus.

Démontrer sa compétence en gestion budgétaire ministérielle et suivi de programmation, éléments centraux du rôle ; illustrer par des exemples de gestion multi-budgétaire ou de redéploiement stratégique.

Valoriser une capacité reconnue à construire du consensus dans un environnement complexe et multi-acteurs, en mettant en avant des expériences de travail avec des organisations économiques ou territoriales divergentes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244521Fonction publique d'État