Instructeur-rice fiscalité de la plaisance

Vous êtes sensible aux thématiques de la transition écologique. Vous souhaitez contribuer par votre engagement aux politiques publiques maritimes, notamment à la préservation du littoral, le recyclage des navires et le sauvetage en mer. Vous avez le sens du service public notamment une appétence pour les relations avec les usagers. Vous vous sentez apte à appliquer une réglementation fiscale avec rigueur, en responsabilité et en toute impartialité. Vous savez pouvoir apporter votre motivation, votre diplomatie et votre exigence professionnelle ; Postulez pour rejoindre une équipe récemment constituée, engagée et ambitieuse. Compétences nécessaires à la prise de poste : Maîtrise des outils bureautiques courants (Pack Office) ; Qualités rédactionnelles, orthographe ; Qualités relationnelles nécessaires à l'accueil d'usagers du service public ; Goût du travail en équipe et en binôme ; Évaluation de l'urgence des affaires à traiter ; Filtrage, traitement et orientation des informations. Compétences souhaitées ou à acquérir par le biais de formations en interne : - Connaissance de la fiscalité et des mécanismes de taxation ; - Application de la réglementation fiscale. L'agent(e) sera régulièrement en contact avec la Direction des Créances Spéciales du Trésor, comptable public en charge du recouvrement de la taxe. A ce titre, des connaissances générales en fiscalité seraient souhaitées, mais peuvent être acquises.

Site quai Solidor à Saint-Malo. Bureau partagé (2 à 4 agents). Conditions normales de travail et d'horaires avec télétravail possible. Groupe IFSE : 3

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Fabien Gélébart, adjoint au chef de la mission nautisme et plaisance et chef du GUFiP Tel : 02 90 63 03 26 - Mobile : 07 78 87 59 69 ; mail : [email protected] Roland Joffroy, chef de pôle gestion fiscale du GUFiP Tel : 02 90 63 03 31 - Mobile : 06 68 43 52 72 ; mail : [email protected] RH : [email protected] Numéro de poste : E000032135

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.