FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Adjoint au SG d'académie - budget-moyens-organisation scolaire (F/H)

MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR

Localisation

96 rue D'ANTRAIN 35705 RENNES CEDEX 7 (35)

Temps de travail

Complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

10 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité de la rectrice et du secrétaire général de région académique, la ou le secrétaire général adjoint en charge du budget, des moyens et de l’organisation scolaire, élabore et met en œuvre, l’ensemble des opérations budgétaires, financières et de répartition des moyens de l’académie. Il exerce en étroite collaboration avec les secrétaires généraux adjoints, les délégués régionaux académiques et les conseillers de la rectrice. Il ou elle supervise l’activité des services relevant de son périmètre : - la division de la vie des établissements - la division des établissements d’enseignement privé dans sa dimension gestion de moyens et mise en œuvre du contrôle des établissements privés sous contrat - la division des affaires financières et le service régional académique des achats - la division des examens et concours - la direction des affaires juridiques - le service études, prospective, pilotage et performance - le service académique des bourses - le service académique des frais de déplacements Il ou elle participe à la définition de la politique académique d’allocation des moyens et en assure la mise en œuvre opérationnelle, supervise le suivi de la consommation des emplois, de la masse salariale et des crédits de fonctionnement. Il ou elle propose et mettre en œuvre des actions visant à une gestion optimisée des ressources de l’académie Il ou elle contribue au pilotage des politiques publiques dans son domaine d’intervention et à leur mise en œuvre. Il ou elle assiste le secrétaire général dans l’administration et la mise en œuvre de la politique académique et contribue à la modernisation du pilotage académique.

Profil attendu

Le/la secrétaire général(e) adjoint(e) doit posséder une excellente connaissance du système éducatif et de ses enjeux. Le profil recherché est celui d’un cadre de haut niveau disposant des compétences suivantes : - Aptitude confirmée à l’animation d’équipes et à la conduite du changement, - Excellentes qualités relationnelles et capacités à mobiliser les équipes sur les projets structurants, - Goût pour le travail en équipe et en réseau, - Capacité de synthèse et d’analyse, et forte réactivité. Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".

Conditions d'exercice

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste. Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]). Nous

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une par variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

Cadre juridique

Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

L'adjoint au secrétaire général d'académie en charge du budget et des moyens occupe une position clé dans la gouvernance administrative d'une académie. Ce cadre de haut niveau pilote les opérations financières, la répartition des ressources humaines et matérielles, et l'organisation des établissements scolaires. Il supervise directement sept divisions ou services, de la gestion du budget à la direction juridique en passant par les examens et concours. C'est un rôle de coordination transversale qui demande de concilier les contraintes budgétaires avec les besoins opérationnels du système éducatif.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie A+ de la FPE, ouvert en emploi plutôt qu'en concours, favorisant les expériences pointues. Les candidatures de titulaires et de contractuels sont bienvenues, ce qui élargit les profils recrutables. Cette position offre une visibilité dans la gouvernance territoriale et des opportunités d'évolution vers des secrétariats généraux ou des directions académiques.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant une expérience dans la gestion budgétaire et la répartition des moyens publics**, de préférence dans l'éducation ou un environnement complexe et multisite. Démontrer la maîtrise des enjeux systémiques du secteur éducatif, pas seulement des seules compétences gestionnaires.

**Structurer la lettre de motivation autour de la conduite du changement et de la mobilisation collective** : donner des exemples concrets d'animation d'équipes hétérogènes ou de projets transversaux qui ont impliqué plusieurs divisions ou services.

**Souligner les capacités relationnelles et de networking** : cette fonction exige une collaboration étroite avec la rectrice, les délégués régionaux et les homologues. Valoriser une expérience de travail en environnement politique ou partenariale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-14-2026-39338Fonction publique d'État