Technicien-ne du centre d'exploitation et d'intervention _ Phares et Balises de Bretagne-Sud

Le/la candidat-e devra présenter un profil technique, et avoir des connaissances dans les domaines suivants : - connaissance du milieu maritime, - hygiène et sécurité, - électricité, - électronique, - mécanique. Rigueur dans l'application des procédures, notamment de sécurité. Capacité à rendre compte. Dans le savoir être, nous attendons du/de la candidat-e une bonne aptitude au travail en équipe et au partage de l'information.

Télétravail possible. Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste. Groupe RIFSEEP : groupe 3 SD. N° RenoiRH du poste : 1036441055 (campagne de publication M-2026-C03-CATB ; Fil de l'Eau B du mardi 03 mars 2026). Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (voir fondement juridique). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Bruno Pannetier, Divisionnaire Phares et Balises de Bretagne-Sud : 02 90 08 57 21 [email protected] Cette offre vous intéresse ! Contactez le responsable ci-dessus mentionné pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous lui adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé. À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 02/04/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : [email protected] Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement. Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.