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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 4 mois

Technicien-ne du centre d'exploitation et d'intervention _ Phares et Balises de Bretagne-Sud

Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)

Localisation
2 BOULEVARD ADOLPHE PIERRE 56100 LORIENT (56)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
2 mars 2026
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Les missions consistent principalement à : - intervenir sur les aides à la navigation pour maintenance et dépannages, - exploiter des systèmes de télésurveillance, - superviser le fonctionnement des moyens de télécontrôle, - assurer l'information nautique, - tenir à jour les bases de données et la documentation technique, - tenir à jour et faire appliquer les consignes de sécurité, - effectuer les dépannages de premier degré et appuyer les travaux concernant les installations radioélectriques, - assurer un suivi de second niveau sur les prestations externalisées, - participer aux études nautiques, - piloter des opérations (ex : retrait de mercure sur phare).

Profil attendu

Le/la candidat-e devra présenter un profil technique, et avoir des connaissances dans les domaines suivants : - connaissance du milieu maritime, - hygiène et sécurité, - électricité, - électronique, - mécanique. Rigueur dans l'application des procédures, notamment de sécurité. Capacité à rendre compte. Dans le savoir être, nous attendons du/de la candidat-e une bonne aptitude au travail en équipe et au partage de l'information.

Conditions d'exercice

Télétravail possible. Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste. Groupe RIFSEEP : groupe 3 SD. N° RenoiRH du poste : 1036441055 (campagne de publication M-2026-C03-CATB ; Fil de l'Eau B du mardi 03 mars 2026). Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (voir fondement juridique). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Bruno Pannetier, Divisionnaire Phares et Balises de Bretagne-Sud : 02 90 08 57 21 [email protected] Cette offre vous intéresse ! Contactez le responsable ci-dessus mentionné pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous lui adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé. À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 02/04/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : [email protected] Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement. Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Comprendre ce poste

Ce technicien œuvre au cœur d'une mission régalienne : maintenir opérationnels les phares et balises qui structurent la sécurité maritime en Atlantique Nord. Au-delà de la simple maintenance, il garantit la fiabilité 24/24 de systèmes critiques dont dépendent les navigateurs. Le poste combine intervention technique sur site (dépannage d'installations radioélectriques, maintenance de phares), exploitation de systèmes de télésurveillance et documentation rigoureuse. C'est une fonction charnière entre terrain et supervision, qui exige autant de compétences manuelles que de rigueur administrative.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique d'État : un statut d'agent de maîtrise offrant stabilité et responsabilités croissantes. Le poste s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, augmentant les voies d'accès. L'évolution reste possible vers des postes d'encadrement technique ou de pilotage de projets au sein de la DIRM NAMO, réseau national des directions de la mer.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience maritime ou portuaire** : même sans background naval, démontrer une connaissance du contexte maritime (trafic, risques, réglementations) rassure sur l'aptitude à comprendre les enjeux des aides à la navigation. Évoquer tout stage, projet ou familiarité avec ce milieu.
  • **Détailler les compétences techniquement vérifiables** : lister précisément les domaines maîtrisés (électricité, électronique, mécanique) avec certificats, formations ou expériences concrètes ; un dossier vague sur ces points sera peu crédible pour un poste si technique.
  • **Documenter la rigueur en sécurité** : citer des exemples de mise en œuvre de protocoles de sécurité, audits ou formations suivies ; c'est un critère explicite de l'appel d'offres, pas une qualité générales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210251Fonction publique d'État

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