FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Chef(fe) Service connaissance prospective habitat, délégué du Préfet transition écologique

Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39)

Localisation

4 RUE DU CURE MARION 39015 LONS LE SAUNIER CEDEX (39)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

- Assurer le rôle de référent du préfet sur la transition écologique selon les termes de la lettre de mission spécifique - Assurer le rôle de délégué local adjoint de l'ANAH et de délégué territorial adjoint de l'ANRU. - Mobiliser l'ensemble des ressources locales d'ingenierie pour appuyer les porteurs de projets, en fournissant une ingenierie technique, procédurale et financière. - Faire vivre l'organisation ANCT locale, en suppléant le préfet dans son rôle de délégué territorial (organisation des CLCT, comités techniques, recours au marché national de l'ANCT ...) - Piloter l'activité des bureaux et plus directement le bureau territoire sur l'accompagnement des territoires (positionnement stratégique de la DDT) - Piloter le portage des politiques publiques dans le domaine de l'habitat auprès de l'ensemble des acteurs du territoire : délégataires des aides à la pierre, EPCI,... - Piloter les actions expérimentales dans le cadre des appels à manifestation d'intérêt ou les appels à projets ou ateliers des territoires - Définir les thèmes pertinents à étudier sur le sujet de la connaissance et de la valorisation des données y compris sur des thèmes nouveaux (Intelligence artificielle pour la valorisation des données ...) - Développer des expertises internes au SCPH sur les thèmes à enjeux forts : recyclage foncier, mobilités, EnR, planification écologique, revitalisation,... - Encourager et Accompagner les collectivités notamment à l'échelle intercommunale pour élaborer des réflexions stratégiques, quelle que soit la thématique (mobilité, politique culturelle, numérique, santé ...).

Profil attendu

Compétences techniques : - Expertise dans le déploiement sur les territoires des politiques publiques de l'Etat - Expertise transition écologique et énergétique - Expertise dans le domaine de l'Habitat - Expertise du développement en milieu rural - Connaissance des enjeux de territoires Compétences transversales : - Conduite de projets / Management - Communication / Animation d'équipe / Stratégie Compétences relationnelles : - Savoir travailler en équipe / Animer un réseau - Être à l'écoute / savoir innover / Pédagogie - Capacité de négociation / Conviction - Savoir se positionner vis a vis des acteurs locaux externes Modes d'acquisition : - Formations spécifiques (ENPC/CMVRH / CNFPT / etc.) - Tutorat, Mise en situation, Réseau régional Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: Profil de manager polyvalent expérimenté connaissant bien les politiques publiques en matière de développement durable, de transitions écologiques et énergétiques et d'habitat Souhaités : Expérience en management d'équipe et de projets, facilités dans la communication, connaissances en habitat, architecture, urbanisme et paysages, planification écologique, connaissance des territoires ruraux et des acteurs, expertise dans les politiques publiques portées par l'Etat.

Conditions d'exercice

Matérielles : - Matériel bureautique - Véhicules de service partagés Horaires et saisonnalités : - Réunions ponctuelles en soirées - Cadre de Permanence (4 à 5 semaines d?astreinte par an) Permis B indispensable, déplacements à prévoir Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) Poste n° 0920390024 RIFSEEP groupe 2

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contacter obligatoirement : Monsieur FOURRIER Nicolas : [email protected] Monsieur CABARET Jean-Pierre : jean [email protected] Une plaquette de présentation de la DDT et du département est disponible sous l'intranet de la DDT ainsi que sous l'internet des services de l'État du Jura.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Ce poste cristallise l'ambition écologique et territoriale de l'État au niveau départemental. Le titulaire devient le pivot entre les politiques nationales (ANAH, ANRU, ANCT) et la réalité locale du Jura : il traduit les objectifs de transition énergétique en projets concrets d'habitat, accompagne les élus et porteurs de projets, et mobilise les leviers financiers et techniques disponibles. Au quotidien, il alterne between pilotage stratégique des bureaux de la DDT et appui opérationnel aux territoires, notamment les plus ruraux, pour débloquer des projets d'amélioration du bâti et de développement durable.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A+ en FPE, ce poste offre une mobilité entre cadres territoriaux et nationaux. L'ouverture aux titulaires et contractuels élargit le vivier : les contractuels expérimentés peuvent accéder à une stabilité fonctionnaire, tandis que les titulaires conservent leur trajectoire. L'évolution mène naturellement vers des postes de direction ou d'expertise à l'échelle régionale ou nationale.

Conseils pour candidater

**Documentez votre expérience de mise en œuvre territoriale** : détaillez les dispositifs d'aide publique pilotés (MaPrimeRénov, France Rénov, etc.), les partenariats actifs avec intercommunalités, les projets aboutis. La maîtrise du triptyque aides/ingénierie/animation est décisive.
**Structurez votre démarche autour de la transition écologique** : montrez comment vous avez intégré les enjeux climatiques et énergétiques dans vos missions antérieures, au-delà du seul habitat.
**Valorisez votre capacité de réseau et de pilotage collectif** : ce poste exige d'animer sans hiérarchie directe (CLCT, comités techniques). Illustrez vos succès de mobilisation d'acteurs variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210183Fonction publique d'État