FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 4 mois

ENSEIGNANT(E) EN TECHNOLOGIE COLLEGE - L1400

Rectorat de Lyon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Lyon

Localisation

Rectorat 69007 Lyon (69)

Temps de travail

Complet

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Débutant

Publication

2 mars 2026

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L’Académie de Lyon recrute des enseignants en technologie (collège) pour assurer des remplacements à temps complet (18h par semaine) ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois). Les postes sont à pourvoir dans des collèges de l'Académie de Lyon (Ain, Loire, Rhône) Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d’enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr

Profil attendu

Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans les domaines scientifiques et technologiques. En collège, possibilité d’enseigner avec un diplôme de niveau Bac + 2 spécialisé minimum + expérience professionnelles en lien avec la discipline. Ex: technicien informatique, technicien de maintenance, ingénieur électricien, électrotechnicien, ingénieur en mécanique, etc. Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l’organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l’établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d’un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l’exercice d’une mission d’enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d’un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Processus de recrutement : si votre candidature est retenue, vous pourrez être recruté(e) immédiatement ou intégrer notre vivier de candidats. Dans ce dernier cas, nous ferons appel à vous ultérieurement, en fonction de nos besoins de remplacement.

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

Comprendre ce poste

L'enseignant en technologie au collège occupe une place centrale dans l'initiation des élèves aux principes de conception, d'ingénierie et d'innovation. Il conçoit des situations d'apprentissage qui rendent concrets les concepts scientifiques et technologiques, tout en s'adaptant à la diversité des profils d'élèves. Au-delà de la transmission des connaissances, ce rôle implique un suivi pédagogique individualisé, une collaboration avec les équipes éducatives et une contribution au projet d'orientation des collégiens.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement contractuel de catégorie A s'adresse à des candidats extérieurs à la fonction publique, sur des contrats de remplacement (1 à 12 mois) à temps complet ou partiel. Contrairement à une titularisation par concours, cette entrée par contrat offre une flexibilité mais demeure sans garantie de continuité. Elle constitue cependant une porte d'accès pour tester une vocation d'enseignant ou accumuler de l'expérience en vue d'intégrer un concours de recrutement ultérieurement.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience terrain** : si vous avez un parcours en maintenance, électrotechnique ou ingénierie, insistez sur comment cette expertise peut rendre vos cours concrets et motivants pour les collégiens. Un diplôme Bac + 2 spécialisé + expérience peut suffire ; montrez la pertinence de cette combinaison.

**Montrer une compréhension pédagogique** : démontrez que vous avez réfléchi aux méthodes d'enseignement et à l'hétérogénéité des élèves, même sans expérience formelle en classe. Formation autodidacte, tutorat ou engagement éducatif antérieur renforcent la candidature.

**Clarifier votre motivation et vos contraintes géographiques** : mentionnez explicitement votre disponibilité pour les zones d'affectation (Ain, Loire, Rhône) et précisez si vous cherchez un contrat court ou long terme, afin d'aligner attentes avec le besoin académique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-10-2026-36997Fonction publique d'État