DER102 - Chef(fe) d'équipe ENCADRANT(E)
Direction Interdépartementale des Routes du Sud-Ouest (DIRSO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes du Sud-Ouest (DIRSO)
Localisation
La Vayssonnié 81400 ROSIERES (81)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
2 mars 2026
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
Préparation chantiers en régie et commandes ;
Élaboration plans de prévention ;
Élaboration plans d'intervention (fauchage) et saisie d'activité (saisie AGT) ;
Encadrement des agents en appui du chef de CEI : gestion du planning, contrôle des temps de travail et de l'activité, respect des consignes de sécurité / prévention, suivi des ACES et habilitations, conduite des entretiens professionnels ;
Surveillance du réseau, relevé des dégâts au domaine public ;
Interventions sur incidents et accidents (IIA) ;
Viabilité hivernale (VH), patrouillage VH ;
Remontée d'information sur l'état du réseau, les incidents et accidents, l'état de conduite hivernale ;
Encadrement chantiers et travail en régie : entretien chaussées, ouvrages, dépendances et équipements.
- Correspondant SP et GDP ;
- Correspondant Contrôle Obligatoire du petit matériel et référent pour la saisie de l'activité (AGT, Chorus DT) ;
- Référent Exploitation du CEI et du traitement des déchets du CEI
Profil attendu
- Connaissance des procédures d'intervention en sécurité, permis PL, ACES VH, ACES, AIPR, habilitations
- Déontologie, conduite véhicule en sécurité, respect du matériel et - Esprit d'équipe, solidarité avec ses collègues, savoir rendre compte
- Relations apaisées avec les usagers
- Conduire les véhicules et utiliser les matériels dédiés à l'entretien et à l'exploitation
- Connaissance des règles de la signalisation ( permanente et temporaire) et respecter les règles de mise en oeuvre de la signalisation temporaire
- Connaître et respecter les règles d'entretien du matériel
- Compétences transversales : Déontologie, conduite de véhicule en sécurité, respect du matériel et des locaux de travail
- Compétences relationnelles
- Esprit d'équipe, solidarité avec ses collègues, savoir rendre compte
- Relations apaisées avec les usagers
- Participer au développement des compétences collectives
Conditions d'exercice
Le poste est ouvert dans la filière exploitation ;
- poste non télétravaillable ;
- Poste RenoiRH : n°E000031614 ;
- RIFSEEP : Groupe 3
- Locaux collectifs, armoire vestiaire individuelle, messagerie professionnelle sur PC partagé ;
- Téléphone portable en cas d'astreinte ;
- Véhicule d'intervention avec autorisation domicile-travail en cas d'astreinte IIA ;
- Horaires normaux : fixes en modalité 1 : 7h45/12h00 - 13h15/17h00 ;
- Horaires programmés saisonniers :
- Travail continu décalé du matin en été et mi-saison : 5h45/13h30 et 6h30/14h24 ;
- Travail continu décalé de nuit : 20h00/5h00 ;
- Heures supplémentaires aléatoires, et planifiées selon les nécessités de service ;
- Dérogations autorisées aux garanties minimales ;
- Astreinte : au maximum 1 semaine sur 2 en VH, 1 semaine sur 4 le reste de l'année ;
- Assujettie PTETE.
Informations complémentaires
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessous, avant dépôt de candidature.
Gilles GINESTET, Chef du CEI de Rosières
Tél : 05 63 36 15 45 / 06 76 42 30 99
Courriel : [email protected]
Et/ou
MALIGE Thierry_Chef du District-Est
Tél : 05 63 36 15 41 / 06 88 37 36 39
Courriel : [email protected]
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : [email protected]
Pièces à fournir pour candidater :
1) PM104 - uniquement agents MTE/MCTRCT
2) Formulaire candidature externe - uniquement fonctionnaires d'autres Ministères ;
3) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Cheffe / Chef d'équipe logistique
Comprendre ce poste
Ce chef d'équipe logistique au sein de la DIRSO assure la continuité et la qualité des interventions d'entretien routier sur le réseau départemental. Au quotidien, il prépare et supervise les chantiers, coordonne les équipes de terrain, gère la viabilité hivernale et traite les incidents affectant la route. C'est un rôle de liaison entre la direction et les agents d'exécution, garant de la sécurité, du respect des procédures et de la remontée d'information stratégique pour le service.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie B (maîtrise) est ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique d'État. L'encadrement au niveau B offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies au sein des centres d'exploitation routière. Une expérience préalable en logistique ou entretien routier facilite l'intégration et améliore les chances de réussite.
Conseils pour candidater
- Détailler précisément son expérience en gestion d'équipe, planification de chantiers et respect des normes de sécurité ; mentionner explicitement les habilitations détenues (permis PL, ACES, AIPR, formations VH) qui sont des prérequis opérationnels.
- Structurer sa lettre autour de trois axes : encadrement et rigueur administrative (saisie AGT, Chorus), maîtrise opérationnelle des interventions d'urgence (IIA, viabilité hivernale) et capacité à communiquer vers la hiérarchie et les partenaires.
- Vérifier sa compréhension des spécificités du contexte régional (réseau routier sud-ouest) et se projeter sur les enjeux saisonniers (VH hiver) ; cela témoigne d'une motivation ancrée dans le réel du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2210417Fonction publique d'État