FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Chargé.e de mission énergies et transitions

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)

Localisation

477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX (50)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Les enjeux principaux du poste consistent à : - accompagner les grands projets liés à l'énergie dans le département (projets industriels, batteries, éolien en mer, hydroliennes, etc...) - accompagner les projets agrivoltaïques, couplant activité agricole et production d'énergie photovoltaïque, participer à l'instruction des demandes de permis - promouvoir la production photovoltaïque en toiture des bâtiments agricoles tout en veillant à la nécessité agricole et à l'insertion paysagère - mettre en oeuvre les dispositions de la loi APER concernant la solarisation des parkings de plus de 1500 m², identifier les sites concernés et assurer le portage auprès des propriétaires - organiser l'accompagnement amont des projets de méthaniseurs agricoles - animer la planification écologique, organiser la COP départementale et coordonner sa déclinaison dans les CRTE - suivre l'élaboration des PCAET et des stratégies énergie et climat des collectivités - accompagner les collectivités dans leurs stratégies énergie et climat (territoires 100 % EnR, schémas directeurs des énergies, AMI Territoires et climat, etc...) - suivre le projet de décarbonation de l'île de Chausey Le poste est placé sous l'autorité du responsable de l'unité accompagnement des territoires. Relations internes et externes : - Travail en équipe au sein du service et en partenariat avec les autres services de la DDTM, en particulier les délégations territoriales - Fonctionnement en réseaux externes institutionnels - Relations à établir avec le corps préfectoral, les élus locaux, les autres administrations, les acteurs économiques

Profil attendu

Compétences techniques : - maîtrise des dispositions de la loi APER et en particulier celles relatives à l'agrivoltaïsme, aux obligations de solarisation des parkings et toitures de bâtiments, aux friches littorales - maîtrise des procédures d'autorisation environnementale et d'enquête publique - maîtrise des procédures d'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme - bonne compréhension des sujets liés à l'énergie Compétences relationnelles : - travail en équipe et gestion de projets, aptitude à la communication et à la diplomatie - gestion des relations avec les partenaires Compétences transversales : - capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation - bonnes compétences rédactionnelles - autonomie et rigueur

Conditions d'exercice

Règlement intérieur de la DDTM Déplacements possibles dans le département Télétravail possible 1 jour/semaine Participation à des groupes de travail régionaux ou nationaux Possibilité de formation continue pour l'acquisition des compétences Poste RenoiRH E000030451 Rifseep 3 Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle : - restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) - forfait mobilité durable de 300 euros/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun. - lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites - complémentaire santé collective - large panel d'offres sociales, culturelles, sportives - accompagnement possible par Manche Attitude

Informations complémentaires

Marie-Catherine MONIER adjointe au chef de service [email protected] 02 33 06 39 30

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

La DDTM 50 pilote l'accélération de la transition énergétique dans la Manche en accompagnant les collectivités et acteurs locaux. Ce chargé.e de mission joue un rôle d'interface majeur entre les enjeux nationaux (loi APER, planification écologique) et leur déclinaison territoriale. Les missions couvrent des domaines larges : projets d'énergies marines et renouvelables innovantes, intégration de l'agrivoltaïsme, suivi des stratégies climat-énergie des collectivités. Le quotidien combine instruction de dossiers, animation de démarches collectives (COP départementale, CRTE) et accompagnement stratégique des partenaires.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B : cette classification correspond à des postes d'encadrement intermédiaire, impliquant responsabilité de dossiers et capacités d'animation. Le recrutement accepte titulaires et contractuels, offrant une flexibilité appréciable. En FPE, les perspectives d'évolution passent par mobilités fonctionnelles ou accès ultérieur à la catégorie A pour qui souhaite progresser vers des fonctions de pilotage stratégique.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur expérience concrète de la réglementation environnementale et d'urbanisme : connaissance avérée de la loi APER, procédures d'enquête publique ou autorisation environnementale. Tout retour de terrain renforce le dossier.

Privilégiez dans votre lettre la démonstration de vos capacités relationnelles et de diplomatie : exemples précis où vous avez coordonné des acteurs divergents, porté des projets collectifs, ou accompagné des décisions territorialisées.

Présentez votre maîtrise du contexte énergétique local ou régional : projets menés en énergies renouvelables, connaissance des enjeux de transition climatique, implication dans des stratégies PCAET ou dispositifs similaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210480Fonction publique d'État