Chef.fe de service adjointe - Chef.fe du pôle Stratégie

Nous recherchons un.e agent.e dynamique, motivé.e et intéressé.e par l animation et le pilotage des politiques publiques de notre ministère. L unité est orientée également sur la valorisation de ces politiques publiques en externe et sur les actions de cohésion et de valorisation en interne des missions et des agents de la DREAL. Aussi une capacité à savoir communiquer, fédérer et embarquer est requise. Le rôle d appui aux services et à la direction nécessite un esprit ouvert au conseil et à la fourniture d outils ou de moyens pour atteindre les objectifs confiés. Ce poste permet d acquérir une vision transversale des différentes politiques du pôle ministériel et de développer de riches habitudes de travail avec des réseaux d acteurs complexes à haut niveau de représentation. L exposition de certains sujets et le positionnement en proximité de la direction confèrent une dimension toute particulière à ce poste et la posture attendue. Des capacités d'analyse, de synthèse, de simplification et de pédagogie sont particulièrement attendues afin de pouvoir : - identifier des problématiques ; - traduire des enjeux complexes ; - savoir rédiger des notes stratégiques (direction et Préfet) ; - savoir piloter des projets et animer un collectif ou une politique publique ; - innover, créer et rassembler autour d un objectif commun. Idéalement, vous pourriez : - connaître les organisations et activités du pôle ministériel, de ses services et opérateurs ; - connaître les évolutions de l'organisation de l État ; - détenir des compétences dans l'animation de réseaux ; - maîtriser les outils de gestion de données (tableur, base de données) ; - connaître les principes de base des finances et de la comptabilité publiques et en ressources humaines ; - connaître le rôle d un « community manager » et les outils associés. Sous l'autorité de la cheffe du SAPR, en collaboration rapprochée avec le directeur adjoint de la DREAL PACA en charge de la gouvernance régionale, ou directement auprès de la direction, vous serez en lien avec les chefs de service de la DREAL, responsables de domaines métiers des politiques du pôle ministériel, les directions, secrétaires généraux, contrôleurs de gestion des DDI et des services régionaux (DREAL, DIR, DIRM). Vous serez également en lien avec les services du SGAR, les administrations partie prenante de certaines politiques transversales (DREETS, DRFIP, ...), de l'administration centrale (SG et les RPROG (DGALN, DEB, DHUP, DGPR, etc...)). Vous êtes réactif.ve, avec un esprit d initiative et de création, prêt.e à travailler en réseau avec des acteurs diversifiés ? Vous êtes disposé.e à travailler en étroite relation avec les divers niveaux de direction (DREAL, DDI, Préfecture, Ministère) ? Vous aimez représenter une institution, un service et participer aux réunions partenariales ? Alors rejoignez-nous !

Siège de la DREAL au 36 Bd des Dames (proche métros, gare St-Charles SNCF et routière) Bureau individuel, télétravail selon organisation DREAL Cotation RIFSEEP du poste : - Si AAE, IAE et ITPE : 2.1 - Si IIM : emploi fonctionnel chef de mission - Autres corps : à déterminer en fonction Poste RenoiRH n° 0934130231

Contact : Audrey VARTANIAN - 04 88 22 61 16 / 06 16 69 46 64 - [email protected] CV et lettre de motivation à fournir.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.