ADJOINT(E) AU CHEF D'UNITÉ AFFAIRES ÉCONOMIQUES

Au sein de l?unité affaires économiques, L?adjoint au chef d?unité se positionnera comme un élément essentiel pour accompagner la structuration et la professionnalisation des acteurs de la filière pêche / aquaculture à Mayotte. Il aura notamment pour mission l?accompagnement des porteurs de projet dans l?élaboration de leurs dossiers de subvention, l?information des pêcheurs/armateurs sur l?ensemble des procédures réglementaires liées à l?activité de pêche professionnelle (PME, licence de pêche, obligations déclaratives...). L?adjoint au chef d?unité assurera une partie de l?instruction des dossiers de demande d?aides européennes et nationales, liées aux régimes d?aides d?État pêche / aquaculture et au fonds européen pour les affaires maritimes, la pêche et l?aquaculture (FEAMPA). A ce titre, il analysera les demandes de subvention, les instruira et suivra l?évolution des dossiers en lien avec les services du SGAR et du Conseil Départemental. Il préparera les dossiers pour passage en commission d?attribution des aides et rédigera les conventions. Il réalisera l?instruction des demandes de paiement et assurera le contrôle de service fait, conformément à l?exigence de séparation fonctionnelle exigée par l?autorité de gestion du FEAMPA. L?adjoint au chef d?unité participera aux groupes de travail et réunions de pilotage du FEAMPA, organisés par la DGAMPA, en lien étroit avec le chef d?unité. L?adjoint au chef d?unité assurera l?intérim du chef d?unité en cas d?absence ou d?empêchement de ce dernier. Compétences techniques : Connaissance des outils de bureautique, connaissance de la réglementation des affaires maritimes, bonnes connaissances de la réglementation européenne, expérience nécessaire dans l?instruction de dossiers de subvention des fonds européen (FEAMPA, FEDER, FEADER) Compétences transversales : Organisation, méthode, rigueur, capacité d?adaptation, capacité à se former aux applicatifs métiers maritimes (NAVPRO, ASTERIE), logiciel SYNERGIE Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, capacité de dialogue Modes d?acquisition : Mise en situation Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Expérience dans le domaine maritime fortement souhaité, instruction de dossiers de fonds européens

Relations internes et externes: En liaison permanente avec les différents services de l'Etat, le conseil départemental et avec les structures professionnelles du domaine maritime. En liaison avec la DGAMPA pour tous les renseignements nécessaires sur la réglementation. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire: Suivi strict de la réglementation européenne en matière d'instruction de dossiers de subventions. Conditions de travail: - Bureau aménagé d'un poste informatique - Horaires fixes (grande disponibilité demandée) - Déplacements fréquents entre Grande Terre et Petite Terre Fondement juridique du recrutement : Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un(e) agent(e) contractuel(le) est fondé sur le 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L?État. Groupe RIFSEEP 1

M. Thierry BONNAVEIRA - chef de l?unité affaires économiques au Service Mer et Littoral GSM: 06 39 69 65 58 Email: [email protected] M. Martin HOCHART- Adjoint chef de Service Mer et Littoral Email: [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.